Cultura Bradesco

Genial,@Flagas,muito obrigado por compartilhar.

Meu tio é muito amigo do Seu Brandão. E trabalha no Bradesco há quase 30 anos. E a cultura do banco foi muito bem relatada nesse artigo, segundo meu tio.

Matéria perfeita, sai do Bradesco tem um mês justamente por essa cultura que apesar de dar certo para acionista e alguns colaboradores acaba forçando as remunerações pra baixo, e o fato de não ter um variável individual me incomodava muito, pois me via produzindo muito enquanto os colegas que não produziam nada ganhavam exatamente a mesma coisa, me sentia como em um emprego público.

Isso mesmo @lostzin !!! Meu irmão fala mesma coisa... e também é o banco que pior remunera seus funcionários. E, quando alguém ganha uma campanha dentro do banco, quem ganha uma verba é o gerente da agência... os funcionários ficam chupando os dedos !!! kkkkkk

Legal,também senti ao ler que a matéria tinha sido muito feliz em retratar a cultura da instituição,mas,fiquei bem satisfeito com os feedbacks que @Campiom e @lostzin nos trouxeram sobre enriquecendo nossa compreensão,

Muito obrigado a todos e ao nosso amigo @Flagas que publicou essa ótima matéria aqui para nós.

Soube que é comum que pessoas que trabalhem há anos na empresa sejam demitidas no fim de carreira, perto de se aposentarem. Não sei qual vantagem o banco teria nisso.

Sobre baixa remuneração, é um problema de bancos em geral. Assédio moral é outro problema muito grave. Os caixas são forçados a venderem seguros e outros produtos similares, às vezes em venda casada (que é proibida), às vezes usando de dolo para enganar, principalmente as pessoas mais carentes. Não sei se isso ocorre no BBDC, mas meu pai trabalha na Caixa e isso é contumaz. Da mesma forma, já vi isso no BBAS. É tudo questão de metas. E quem não cumprir com as metas sofre assédio.

@oxenteian2

Venda casada faz parte da cultura do banco já.
O aumento do lucro da seguradora depende do aumento da carteira de crédito, pois mais de 80% dos produtos vendidos no varejo são casados com as operações de crédito, o que torna esse tal lucro da seguradora FAKE.

Eu nunca consegui entender pq emprestar 20mil em 12x2000 é pior na visão do banco do que emprestar 22mil com uma taxa de juros menor incluindo 2mil de capitalizacao dando as mesmas 12x2000 e o cliente recebendo os 2mil no final.

Se a seguradora tivesse que andar com as própias pernas só vendia auto e saúde.
Capitalização, residencial, vida e consórcio são sempre dentro das operações de crédito.

Nos segmentos alta renda isso não acontece tanto, essa prática faz mais parte do varejo. Já é cultural

Pois eh, a irmã da minha ex-namorada trabalha no Bradesco e ela falava que era muito trabalho no Bradesco e que ela achava que ganhava pouco pelo que trabalhava. Apesar disso, ela gostava muito da empresa.

Bate com o que os colegas acima falaram e com o texto.

Para o sócio vale a pena ter uma noção de como funciona a cultura da empresa.

O que o amigo @Buy_and_hold64 falou é verdade. Meu tio começou com boy do Banco. Hoje ele é diretor regional e está cogitado a ocupar um cargo na executiva do Banco. Porém, você tem que abdicar de muita coisa... vejo isso por ele... Não tem férias... feriados... tudo em função d Banco, porque senão outro pode tomar seu lugar. Ele já atingiu o tempo de aposentadoria pelo INSS, porém como o Banco investiu nele, ele tem um contrato de pelo menos mais 10 anos de serviço pelo Banco... Hoje já está mais difícil chegar longe na carreira... você tem que ter um bom QI lá dentro... mas é claro que tem que ao mínimo mostrar serviço.