Resultado 3T2014

Achei bom o resultado. Mais lucro, mais margem, dívida zero.
Ou expandiam ou distribuíam dividendos. Parece que escolheram expandir.

Mais do mesmo.

Resultado de uma empresa redondinha.

Sem surpresas.

Agora com a abertura das novas lojas e com o aumento das vendas de final de ano, o lucro poderá subir.

Continuo sócio.

obrigado pelas informações.

Effexop, no último trimestre eles escolheram financiar os clientes nas compras à prazo, o que reduziu consideravelmente o caixa da empresa.

Já conversei com a Renata algumas vezes e eles não pretendem pagar mais dividendos ou iniciar um plano de recompra de ações.

Sobre a abertura de novas lojas, esta é uma mudança significativa para a empresa. Acompanho a Grazziotin há algum tempo e eles nunca deram nenhum indício de que pretendiam aumentar o ritmo de abertura de novas lojas.

Tirando o aumento nas perdas (inadimplência) o resultado foi muito bom.

Vamos observar se eles irão manter o ritmo de crescimento do 4T2014 no próximo ano, ou se é algo pontual.

Abraço

Bem interessantes esses resultados. Parece que estão abandonando um pouco o perfil conservador. Se trabalharem com a mesma competência que mostraram até aqui acho que o futuro é bem promissor.

Bom resultado para os acionistas, considerando o quadro macroeconômico geral.

Estive observando que eles fecharam o ano de 2013 com 302 lojas. Até agora já abriram 11, pois fecharam o 3T com 313. E consta no release que agora no 4T irão inaugurar mais 14 lojas. Ou seja, neste ano serão inauguradas 25 lojas.
Parece que estão mais agressivos.

O grande problema da Grazziotin, como já foi comentado anteriormente, é a questão da governança corporativa.

Como a presidente da empresa é também responsável pelo depto. de RI, ela demora muito tempo para responder aos questionamentos dos minoritários. Quando responde, são respostas genéricas que pouco contribuem para um melhor entendimento da empresa.

Sobre a mudança de postura em relação a abertura de novas lojas, ainda é muito cedo para afirmar isso. Precisamos aguardar 2015, para saber se eles irão manter o ritmo de expansão que observaremos no 4T2014.

A empresa mantém a estratégia de abrir 15 lojas por ano, como vem acontecendo nos últimos anos. Desta forma, a abertura de 14 lojas no 4T deve ser mesmo um ponto fora da curva.

O objetivo principal continua sendo melhorar as operações e a lucratividade em detrimento de um crescimento mais acelerado.

Palavras de Renata Grazziotin, presidente da Cia.

parece q eu tinha escutado na teleconferencia desse tri q o processo de expansão ia continuar no mesmo ritmo, mas não tenho certeza sobre isso pq tb ouvi tanta teles nesse Tri q talvez esteja me confundindo com outra empresa

todo caso eu acho que é um numero legal de lojas dado as perspectivas econômicas para 2015

Damon.abdiel, com certeza você se confundiu.
A Grazziotin não faz teleconferência.

Moro no Sul e costumo visitar as empresas da qual sou sócio. Estou tentando agendar uma visita à Grazziotin desde Janeiro, mas não obtive sucesso.

Perguntei se eles pensam em estruturar um departamento de RI, para melhor atender aos acionistas. A resposta foi:

"Buscamos atender as exigências legais".

Fazem o mínimo necessário. Nada além disso...

kkkk, por isso ñ aumento meu percentual dessa empresa, extremamente grosseiros.
Mostram que não estão nem ai para o minoritário.

[2]

já falei aqui mas não custa repetir. tentei contato com a empresa e a resposta foi "seu nome não consta em nossa lista de minoritários"... e eu tava bem interessado.

@msbarbosa

de fato não fazem tele

devo ter confundido com a ugpa q tb está com previsão de expansão de lojas para 2015

Diante das respostas deles as patadas do @Bastter parece de Pudle. :)

É o preço que se paga para ser sócio da Grazziotin! rs

O único contato possível com eles é na assembleia anual, que ocorre no primeiro trimestre do ano. Vou tentar comparecer.

damon.abdiel, a Ultrapar atua em outros segmentos, mas com certeza possui um RI muito melhor do que o da CGRA.

Eu acho bom eles controlarem os gastos.

Não é uma empresa tão grande quanto a Ultrapar pra ficar bancando equipe de RI.

A característica deles é ser bastante conservador no crescimento e têm tido sucesso até aqui.

Não porque se preocupar.

Já tive uma resposta respondida em menos de uma hora diretamente pela presidente. Me senti até importante.

A empresa tem dados excelentes, mas pra mim, o primeiro filtro é a governança. Se o preço pra ser sócio for aturar esse RI, eu acho alto demais (independente da cotação).

Eu acho o contrário Wagner! O RI é meu último filtro: Romário é malandro mas jogaria no meu time, Rubinho é legal mas não corre na minha equipe!! :)
A empresa é fantastica. 11 anos de lucros continuos, não teve uma recessão que piorou os resultados. Crescem qdo tá todo mundo caindo e sem fazer divida. Fecham lojas que nao estao boa sem o menor orgulho. Batem recorde atras de recorde de receita e de lucros.E o mais impressionante, os caras conseguem aumentar as vendas e reduzir os gastos com vendas ao mesmo tempo! Parece milagre.
Os balanços trimestrais são bem didáticos e fáceis de entender, com muitos pormenores e o balanço anual é um primor. Não dá pra ter muita dúvida.
Conservadores, usam só dinheiro proprio, a politica de liderancas é desenvolver os quadros internos ao inves de contratar executivos caros.
Acho que o raciocinio é que o custo do RI não compensaria. Não concordo com esse raciocinio, mas reflete a austeridade fiscal da empresa. Renata sempre me respondeu educadamente.Mesmo se fosse grossa comigo, não quero ela pra casar, mas pra dirigir a empresa!:)
E nunca vi empresa tão bem dirigida.
Sou sócio, e pagaria o dobro pra ser. Como diz Bastter, quero pagar cada vez mais caro nas minhas compras mensais.
Abraço

tudo isso q vc escreveu se a governança for pessima
nao vale de nada
pq ai fica tudo para os majoritarios e dao um jeito de ferrar os minoritarios
nao tou dizendo q seja o caso
mas empresa boa nao basta
tem de ser boa e respeitar os minoritarios

Dividendos anunciados.....
http://www.bmfbovespa.com.br/empresas/c ... zar&site=B

coloca na aba dividendos por favor

A governança é ótima.
Nada de altos salários ( a Presidente ganha uns 40 mil e os membros do conselho 5 mil cada), nem grandes bonus que eu tenha visto nos documentos. Tem um programa de bonificação dos gerentes em ações (POPA, muito bem estruturado) o que é ótimo, ao inves de ganharem bonus em dinheiro por meta atingida, ganham o direito de comprar ações com desconto, mas que só podem vender depois de 4 anos, belo estimulo pra que a empresa (e o papel!) vá bem. ASsim, qto mais a empresa se valorizar e a ação subir melhor pros executivos.
Se preocupam com os minoritarios tanto que desde 2008 está:"As matérias pautadas foram discutidas e votadas, decidindo os conselheiros, por unanimidade: 01) Aprovar a ampliação do direito dos acionistas minoritários em relação ao direito previsto no art. 254-A, da Lei nº 6.404/76, de modo a assegurar o preço igual a 100% (cem por cento) do valor pago por ação com direito a voto, integrante do bloco de controle, na hipótese de alienação do controle da companhia."
Não podemos confundir se preocupar com minoritarios com ficam puxando o saco dos minoritarios. Tem empresa que tem um RI ótimo, gentil e educado e prestativo mas que na primeira chance ferram com o minoritario. A Grazzitotin tem um RI enxuto e de respostas lacônicas mas suas ações demonstram muito respeito pelo pequeno sócio. Acho avaliar o respeito ao minoritário pela qualidade do RI uma simplificação e até um perigo... A mulher de Cesar as vezes parece honesta mas não é...

Vocês acham ruim ter uma LINHA DIRETA de acesso à presidente da empresa, é isso? E só porque ela é um pouco ríspida nas respostas?

Se fosse o office boy respondendo com simpatia e prometendo mil maravilhas a governança seria boa, então?

Me parece um pouco a oposição entre levar mijada do Bastter aqui ou ser elogiado nos foruns de sardinha deslumbrada... Eu sei bem onde prefiro estar.

ué, direito de vocês gostar, eu não gostei. fui perguntar uma coisa, queria estudar a empresa, entender o negócio e a resposta foi "não encontrei seu nome na lista de minoritários"

e nem vai.

Eu tambem ja fiquei com raiva das respostas do RI, mas depois fiz umas contas e vi que uma empresa que lucra 50M naõ pode gastar quase 1M com salarios de RI.
Se tiver 3 pessoas no RI com salario de 10k dá 30k por mes de salario e 60k de custos totais trabalhistas(fgts+inss+13sal+ferias+...), multiplicando por 12= 720k ...
Sabe como resolver isso? Crescendo o lucro fortemente para em poucos anos ter condições de ter um RI.
Isso ela ta fazendo.

Só um detalhe: a atual presidente assumiu em 2011, apos a morte de seu pai.

Veja que a gestao dela tem entregado resultados surreais.

Vendas nas mesmas lojas de 25%

Lucros de mais de 15%...

Compare com HGTX, NATU e outras do varejo que tem entregue resultados pifios.

Os caras são sinistros..kkk

Há algum tempo atrás o fundo FAMA obteve uma boa participação na empresa e quis que a mesma expandisse o suporte do RI. Eles preferiram se manter suas políticas e não ceder às pressões do mercado, vejo que o fundo Verde também tem uma boa participação. Na prática, quando o fundo adquire uma parcela de ações de uma empresa como essa sempre existe uma pressão para "dar visibilidade ao mercado", que tratasse na verdade de uma tentativa de justificar aos cotistas porque estão posicionados numa empresa como essa, o que só faz atrapalhar a administração pela pressão em mostrar resultados pontuais. Para mim importa mais a postura em relação à seu príncipios de governança do que clicar ali em cima e ver "Novo mercado", como se isso significasse alguma coisa.

No mais, o sócio tem que saber que está comprando PN e do risco relacionado a isso. Mesmo a tão citada Ambev com sua governança das galáxias tomou uma postura indecorosa na época da formação da ABimbev quando suas PNs derretiam e os minoritários viam sua ações perderem valor no processo. A resposta do Lemann foi algo como: "eles não sabiam que estavam comprando papeis de segunda linha?". Apesar de confiar na direção acredito que o sócio deve ter noção de onde tá se metendo.

De nada adianta uma linha direta com a presidente, se ela não responde aos questionamentos de forma esclarecedora. No mais, uma empresa que fatura R$400 milhões/ano tem condições de bancar um departamento de RI sem comprometer o resultado. O meu ponto é: Vc quer a presidente da sua empresa respondendo e-mails de minoritários, ou prefere que ela esteja focada na administração das lojas e preocupada em entregar resultado aos acionistas?

A escolha é de cada um...

A única coisa clara nesse caso é que a Grazziotin é péssima no quesito de governança corporativa.

msbarboza1, me desculpe mas aonde você viu que a empresa fatura 400 milhoes ano????