Fato Relevante Aprovação de Programa de Recompra de Ações

Do ponto de vista da empresa: o que leva a recomprar ações?

Retorno para o acionista!

@ayltoncn tem descrito no documento:

“A aquisição das ações tem como objetivo fazer frente aos compromissos assumidos pela Companhia no âmbito dos programas de remuneração, retenção e incentivo de seus colaboradores e administradores.”

Anunciar é uma coisa , recomprar é outra, mais um fato relevante que não tem relevância para nós.

Pessoal, não é programa de recompra de ações com posterior cancelamento destas. Pelo que está escrito no comunicado este programa de recompra visa remunerar seus diretores e colaboradores.

Ou seja, vão recomprar 0,08% do total de ações da empresa para remunerar os gestores.

huuuummmm_ verdade @StupidDoes

Ano passado estava conversando com o RI e eles disseram que recompra de ações não é uma atividade que a empresa tem interesse em fazer (para posterior cancelamento) pois isso implica aumento da participação dos controladores (de forma indireta) e dá rolo no CADE.
Então não esperem recompra + posterior cancelamento da Cielo, o que é uma pena.

Então não muda nada para o sócio,mais um fato irrelevante.

primeira medida para parar de perder tempo na vida
parar de ler fatos relevantes
nao tem 1% deles q é relevante mesmo

desculpe a minha ignorancia, se nao e pra posterior cancelamento, como isso 'remunera, retem e incentiva seus colaboradores e administradores'?

O cancelamento de ações remunera o acionista que passa a deter uma maior parte da empresa, quando a ideia é remunerar os diretores eles ganham essas ações de alguma forma.

@ViniciusMagrin para aprender coisas basicas eh soh estudar material basico do site

Ações > FAQ > Recompra de Ações?

aproveita e estuda todo o FAQ da area de açoes

tudo basico ta la

@ViniciusMagrin
Isso é bastante usado nos EUA, uma empresa que usou muito foi a Ambev.
É um programa administrativo chamado "Stock Option". Basicamente, você pega pessoas chaves na empresa e define metas agressivas.
Ao conseguir cumpri-las, é dada ao colaborador a "EDADINUTROPO" de comprar as ações (que foram compradas pela empresa e estão sob custódia dela) a preço abaixo do mercado.
Via de regra, ao aceitar, tem cláusulas onde você tem que ficar com a ação por um tempo. Se vender antes, você tem que pagar uma diferença.

Dessa forma você fideliza o funcionário e alinha os interesses. Você dá uma chance dele virar sócio da empresa ao cumprir metas agressivas. E você ainda "prende" ele com o sucesso da companhia, então ele passa a ter mais motivações para querer fazer o melhor pra empresa.

Via de regra embora seja vantajoso no longo prazo a pessoa precisa desembolsar uma grana boa para aderir o programa. Assim pesa ainda mais a pressão para continuar na empresa. Você "poem o do cara na reta" junto com a empresa entende. Funciona muito bem.

Só não beneficia os outros acionistas "DIRETAMENTE" pois sai de uma mão e vai para outra (mas indiretamente é bom sim).

saquei, tava desconfiando que fosse isso mesmo. Valeu galera!