Remuneração baseada em ações

Burro · 2013-08-14T15:00:00-03:00

o valor total destinado à remuneração somou r$ 124,2 milhões, dos quais r$ 51,3 milhões referem-se à remuneração direta, r$ 26,9 milhões à participação nos lucros e resultados (plr), r$ 29,4 milhões à remuneração baseada em ações, r$ 4,0 milhões à contribuições ao Fgts e r$ 12,5 milhões à benefícios concedidos. (texto retirado do Relatório Anual 2011) Pessoal, essa remuneração baseada em ações não está um pouco alta demais, se levado em conta o % sobre o LL das boas empresas no Brasil para a remuneração dos executivos? (boas empresas = boa governança).

@Burro
em 14/08/2013 15:22

Essa remuneração em ações corresponde a 10% de toda a receita operacional, é mole?

"as despesas/outras receitas operacionais, em 2011, atingiram r$ 289,5 milhões, compostas principalmente pelas (i) despesas com pessoal (r$ 109,4 milhões – incluindo as despesas com honorários de conselheiros), representando 38% das despesas operacionais; (ii) serviços prestados por terceiros (r$ 55,5 milhões), equivalentes a 19% do total e (iii) despesas gerais e administrativas (r$ 27,5 milhões), representando 10% do total das despesas operacionais."

#1 de 7

@Burro
em 14/08/2013 15:49

Já em 2012, dos 118M pagos em dividendos sobre o LL de 275M, 24.2M foram em remuneração em ações para os colaboradores (9% sobre o LL e 20.5% sobre o que foi pago em dividendos).

Fonte: Relatório Anual 2012

#2 de 7

@Burro
em 14/08/2013 15:54

E antes que alguém venha dizer que isso é normal, lá vai a comparação com a Cielo (que lucra 750% a mais).

Enquanto todos os colaboradores da Cielo ganharam 36,5M em 2012, só a direitoria da Cetip ganhou 44M em 2012.

Claro que eu não estou reclamando da companhia. No entanto...

#3 de 7

@Simprao
em 14/08/2013 16:08

acho que você esta certo! isso complica no longo prazo, acho que um bom exemplo senão o único que eu conheço é o da EZTEC.

#4 de 7

@Burro
em 14/08/2013 16:15

Pois é thuleks,
Agora o caso da Eztec, como você mencionou, é bem diferente deste... Enquanto a Ez é, predominantemente uma empresa familiar, especialmente na Diretoria com o seu Ernesto (dizem que ele chega a contrariar os próprios filhos no comando da empresa), a Cetip foi fundada por Fundo de Investimento. Aqui, tiveram que tirar o executivo (ex-presidente da BM&F) a preço de ouro para presidir a empresa (seu Edgar).

Claro que ambas as companhias tem apresentado um bom desempenho operacional com ganhos de margem e produtividade... Contudo, quanto a remuneração da diretoria, são muito diferentes.

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@Burro
em 14/08/2013 20:57

Só corrigindo, o diretor-presidente da Cetip é o Gilson.

#6 de 7

@marciofernandes
em 17/08/2013 02:53

A dívida da empresa está diminuindo ano a ano, nesse ritmo vai zerar a dívida em breve. Nos últimos 5 anos, 53,09% de aumento nos lucros anuais. Fluxo de caixa positivo, enfim, se a gestão for eficiente, tem que ser devidamente recompensada. Meritocracia é isso ai. Enquanto tiverem apresentando esses resultados, que eles fiquem cada vez mais ricos e nós vamos aproveitando a boa gestão deles, mas claro que tem que ficar de olho e acompanhar sempre.

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