previdência privada

franco atirador · 2012-05-30T12:20:00-03:00

70% dos planos de previdência privada da elpl são na forma PCBD, ou seja, o benefício é definido, isso é ruim para a empresa pois ela tem que se virar para pagar aquele valor definido na contratação do plano, outra empresa que faz isso é a petr. hj as empresas fazem planos de previdência com contribuição definida e não benefício definido

@Bastter
em 30/05/2012 13:15

Foi isso que quebrou a GM e muitas empresas nos EUA
é péssimo mesmo
e na ELPL um risco maior que na PETR

#1 de 9

@marciorf
em 30/05/2012 13:25

Sabem dizer como é na GETI?

#2 de 9

@uderman
em 30/05/2012 13:41

A PETR fazia isto, hoje o plano é de contribuição definida. Claro que quem é antigo e assinou o plano antes da mudança ainda tem o beneficio definido.

#3 de 9

@wilson_20
em 30/05/2012 13:50

Dei uma olhada nas notas explicativas da AES Tietê e é a mesma coisa. 70% do plano é de benefício definido e o restante de contribuição definida.

#4 de 9

@wilson_20
em 30/05/2012 13:54

Na DRE da AES Tietê consta o gasto com o plano no 1T12: 452K, valor irrisório considerando os demais dados da empresa

#5 de 9

@ninrod
em 30/05/2012 13:55

ihhhhh...

achei que a GETI não tinha rolo. Olha ae o rolo aparecendo...

#6 de 9

@wilson_20
em 30/05/2012 14:05

Isso aí não é nada, o que me preocupa nela é o fim do contrato com a ELPL4, apesar que acredito que as margens ficarão parecidas com as da Tractebel, mas é só achometro mesmo

#7 de 9

@Igorlf
em 03/06/2012 00:28

Isso tem como amenizar. A Caixa Econômica Federal era assim também. Quando perceberam o rombo, fizeram um novo plano e induziram os empregados a migrarem. Quase todos aderiram. Poucos rebeldes e espertos percebem a desvantagem da migração.

#8 de 9

@Igorlf
em 03/06/2012 00:29

Usei o exemplo da CEF pois sou empregado. Vivi de dentro esse problema.

#9 de 9