1T14

Receita Bruta atingiu R$ 466,7 milhões, representando crescimento de 2,7%;
Destaque de crescimento de vendas de dois dígitos na marca Hering Kids;
EBITDA de R$ 94,5 milhões (-7,5%), com queda de 2,9 p.p. na margem EBITDA, que atingiu 24,0%;
Lucro Líquido de R$ 64,6 milhões (-6,9%);
Queda de 4,1% do same store sales na rede Hering Store.

Mais um resultado ruim do varejo . Pensando no pais como um todo a empresa faz até milagre

verdade, acredito ser um resultado creditado ao momento ruim da economia mesmo, a inflação alta o consumo diminui.

Com este resultado a margem cai um pouco e também o ROE, mas ainda ficam bem melhores que a grande maioria das empresas. Uma questão que observei no balanço de 2014 foi uma grande distribuição de PPR , que não era bem insignificante nos balanços anteriores. Mas em termos gerais, se é que não estou enganado, isso deve ajudar a melhorar o desempenho, pois é um investimento no quadro de RH.

quadro atualizado

Se observar-mos geralmente os melhores trimestres são o segundo e quarto, o primeiro geralmente não é o melhor, esta dentro da sazonalidade acredito

Um trimestre mais fraco.

Pessoal que acompanha a empresa (Senesino e outros). A impressão que tive foi que eles tiveram uma perda de produtividade devido ao aumento desproporcional nas despesas VGA. Nota-se pelo Release que aumentaram a remuneração de diretoria de maneira desproporcional ao lucro. O que acham desse fato? Concordam com aumentar remuneração de diretoria sem aumentar a produtividade?

Pelo que li, as despesas operacionais causaram o maior impacto nos lucros.

Apesar de ter havido um aumento na receita, houve também aumento dos custos operacionais, levando a uma menor margem.

Pelo release (p.8), é possível verificar que a empresa está investindo mais que no trimestre passado em relação a bens de capital. Possivelmente deve ser na aquisição de novas licenças do software SAP, citada também no balanço.

O resultado foi pior que o 1º trimestre do ano passado, mas, a meu ver, está longe de ser péssimo. Muito longe mesmo.

leonardosg,o Bruno89,respondeu muito bem suas dúvidas ,é por aí mesmo. Acompanhar os resultados sem entender os planos estratégicos da empresas para médio e longo prazo e seus possíveis reflexos no CP é algo muito ruim para o investidor,não que seja o seu caso,mas,fica a dica.

Quanto a remuneração,ela não é da diretoria e sim o atendimento de reivindicações antigas dos trabalhadores da Cia de aumento na participação de lucros e resultados desde o ano passado,mas,isso é variável. É mais importante entender o momento que a empresa está vivendo,o que ela está fazendo para atualizar seu modelo de negócios,coisa que ela tem que fazer e se olharmos sua história sempre fez,por isso ainda está aqui desde 1880.

Um abraço e um ótimo final de semana.