Muito obrigado,@geovanetorres,por mais essas sugestões tão interessantes para acompanhar e ter uma panorama ainda melhor,a perspectiva dos clientes e dos funcionários,excelente sugestão,vou passar a olhar também.
@oxe,depois das respostas que esse tópico vem tendo permanece alguma dúvida da importância do acompanhamento de campo,presencial e online ?
Primeiro de tudo você verificou uma coisa muito importante que a primeira vista,só pela análise estatística,digamos assim dos resultados não se vê. Cia Hering ,Renner,Riachuelo ,apesar de trabalharem com vestuário,tem modelos de negócio completamente diferentes e não devem ser comparadas como se fossem iguais.
O modelo da Hering está em cheque e estão tentando aprimorar,não é fácil de se fazer isso. Ela teve bastante êxito no passado recente com gestão de suas marcas de vestuário e canais de franquias,multimarcas,online. No entanto,ela não chegou a ultrapassar o varejo de moda para Fast fashion retailer. Mesmo dentro da configuração que ela desenhou nesse período,é o que ela tem tentado. Mesmo a H&M pioneira no modelo de fast fashion retailer não está conseguindo ser eficiente como já foi.Ela tem ao contrário da H&M,o conservadorismo,bastante caixa que garante a ela o tempo para não fazer o que precisa com desespero o que pode trazer sérias dificuldades a ela. A perspectiva do serviço,do cliente,da loja,reclame aqui,Love Mondays,trás algumas constatações do dia que nos dão a verificação na realidade do que é falado nas teleconferências e investors days,conferimos também as dificuldades,os erros ,acertos,insights que agregam muito ao nosso acompanhamento. Administração tem muitos aspectos empíricos e a validação empírica de muitos dos planos na prática é o que permite melhorias,correções,exclusões e etc...
Parabéns a todos pela qualidade do tópico e das conclusões que até aqui chegamos,aprendi mais algumas boas coisas,obrigado amigos,grande abraço e ótima semana a todos.
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