Aquisição da Único

Aquisição da Único

@Giovanni
em 03/04/2018 17:56
"As atividades da empresa adquirida compreendem ferramentas multicanais de gestão de promoções e fidelidade totalmente baseadas em nuvem que reforçam as ofertas de CRM e engajamento da Companhia. O faturamento bruto da empresa estimado para 2018 é de R$7,0 milhões.

Pela aquisição, a Linx pagará o total de R$16,0 milhões à vista e, adicionalmente, sujeito ao atingimento de metas financeiras e operacionais para os anos de 2018 a 2020, poderá pagar o valor de até R$9,0 milhões.

A aquisição está alinhada com os objetivos estratégicos da Companhia e consiste em um passo importante para o reforço da estratégia de cross selling. Neste caso, o racional é o aumento do portfólio de ofertas de CRM e engajamento que representam uma importante oportunidade de crescimento para a Companhia."
@TyroneSlothrop
em 03/04/2018 21:10
Todo mês eles compram alguma coisa. Ouvi dizer que eles tem um setor só para isso, e tem que bater metas
#1 de 6
@LongRun
em 03/04/2018 21:56
Atividade de M&A bastante intensa na Linx, mata a concorrência no ninho. Pelos números que apresenta no Balanço tem feito um bom trabalho. Aquisição e integração gera trabalho monstro, as vezes tira o foco da organização e custa mais do que o preço anunciado por razões de sinergias frustradas entre outros entraves que não são identificados durante o business case. Parabéns à esse time dedicado, o trabalho tem sido bem executado.
#2 de 6
@Willramos7
em 04/04/2018 10:56
Geralmente o management das adquiridas se mantém, e ainda com uma cláusula de desempenho que força eles a ajudar na integração.
Estão de parabéns mesmo!
#3 de 6
@LongRun
em 04/04/2018 11:23
Pelo histórico de aquisições deles nos últimos anos acho que a lição foi bem aprendida. Das minhas experiências com o assunto, normalmente o choque cultural, resistência a mudança, lentidão em decisões e integração, custos elevados para implementação de processos mais robustos, tomam uma energia danada e com isso o sonho de crescimento vira pesadelo e muitas vezes não decola.
Em empresas de Private Equity, quando adquirem, tomam o controle e o Management geralmente é substituído justamente para dar o tom e tocar a musica conforme empresa "controladora" quer. Admira o bom desempenho sem trocar o Management mesmo que haja incentivo financeiro atrelado, existe o "ego" das pessoas que costuma atrapalhar bastante. Interessante o formato deles. Qualquer dia vou agendar uma visita com RI para ouvir a boa prática.
#4 de 6
@thiagorgl
em 04/04/2018 16:23
Vejam o arquivo "SerieHistoriasqueInspiram" na aba arquivos. Destaco o seguinte trecho:
Como explica seu vice-presidente financeiro e de relações com investidores: “Quando adquirimos uma empresa, compramos tudo (clientes, mercado e tecnologia). Em outras palavras: compramos capacidades. Às vezes, como em concessionária de veículos, compramos três empresas em uma mesma vertical, pois também o perfil de varejistas é muito distinto. Em moda, por exemplo, temos redes de lojas próprias (como uma única entidade) ou franquias, que não são obrigadas a seguir o mesmo padrão tecnológico. São soluções diferentes, por isso muitas vezes temos que fazer mais de uma aquisição na mesma vertical, pois em geral não há uma única aquisição com conhecimento específico, estrutura comercial, rede de suporte e geográfica (o varejo é muito regionalizado). Se adquirir alguém focado em postos no Sudeste, preciso de alguém para adquirir no Nordeste. Não é uma tentativa de consolidação, mas ter a plataforma mais ampla possível para direcionar soluções para o mercado.” É reconhecido pelo mercado que processos de M&A são complexos e arriscados e, conforme estudo internacional da Harvard Business Review, a taxa de falhas de M&A está situada entre 70% e 90% das operações, não sendo alcançadas as sinergias esperadas e trazendo, muitas vezes, graves problemas como conflitos de equipes, choques culturais, dificuldades de padronização de processos, entre outros. Nesse sentido, a Linx desenvolveu uma estratégia que, inúmeras aquisições depois, parece estar funcionando com sucesso. Eventuais conflitos e perdas de conhecimento e sinergia são minimizados pela permanência dos sócios das empresas adquiridas como gestores da Linx, como ocorreu nas aquisições de entidades como a CNP, CSI, LZT, Intercommerce, entre outras. É interessante destacar a fala do vice-presidente financeiro e de relações com investidores para explicar como funciona esse processo de M&A e a incorporação das empresas adquiridas na estrutura e na dinâmica da Linx:

“Compramos algo que conhecemos, o que reduz o risco: compramos empresas maduras de software de gestão para mercado de varejo. As dinâmicas de custo, formas de abordar o cliente e áreas internas são muito parecidas. O segundo aspecto é que tocamos todas as aquisições com time próprio, não usamos um banco de investimentos para buscar ou negociar. É quase uma Diretoria de M&A. Acumulamos experiência ao longo das mais de 20 aquisições que fizemos, e identificamos empresas com cultura, modelo de negócio, uma “química” com vendedores... conversamos muito em cada aquisição. Um terceiro aspecto é que normalmente buscamos a manutenção das pessoas, principalmente as pessoas-chave: os fundadores. Trabalhamos como se fossem Unidades Estratégicas de Negócio (UENs) quase independentes, com cada vertical como se fosse uma UEN (moda, postos etc.), com seu diretor-geral, Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), área de Implantação e de Atendimento a Clientes, que irão gerir seu resultado menos os custos compartilhados. Abaixo dessa estrutura temos um Centro de Serviços Compartilhados (CSC) que atende a essas UENs. Receitas são alocadas em cada UEN, os custos são distribuídos e as margens de contribuição, calculadas. Não queremos ser uma holding. Temos estruturas corporativas nas UENs representando os principais processos que acontecem dentro das unidades: comercial, serviços e P&D. Temos diretores corporativos, comerciais, de serviço e de suporte a clientes. Eles irão garantir a padronização de processos, ferramentais e Key Performance Indicators (KPIs) ao redor das UENs. Quando fazemos uma aquisição, é simples. Se ela adiciona uma vertical, vai ser plugada na minha estrutura corporativa; se vai reforçar, ela vai ser incorporada em uma estrutura que já tenho. E o principal gestor vai ser exatamente o empreendedor da aquisição. Será bom para eles, pois farão o que conhecem, vendas e tecnologia, e os liberamos do financeiro, dos custos etc. As regionais respondem aos diretores corporativos de vendas, pois são estruturas comerciais, embora possam ter uma pequena P&D a que vem da aquisição (por exemplo: compramos estrutura de farmácia em Cascavel e mantivemos).”
#5 de 6
@tiodopave
em 04/04/2018 17:15
Já aumentei um pouquinho no BS. A gestão está mandando muito bem até agora. Vejo um futuro brilhante pra essa empresa.
#6 de 6

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