Diante desse cenário, a gestão da Companhia definiu relevantes prioridades estratégicas para o trimestre que passou e para
os próximos meses que virão para torna-la mais eficiente, ajustando-a para o momento atual de mercado, sem perder sua
capacidade futura de expansão dos negócios e com ganhos de margem potenciais.
Ampliamos a centralização de nossas estruturas na matriz e nas regionais administrativas com a integração de novas
atividades de Backoffice. Essa é mais uma etapa desse processo, que terá continuidade nos próximos trimestres e, cujo
objetivo é criar um padrão de excelência para todas as subsidiárias em termos de serviços e controles, com redução de
custos. Desde o início desse ciclo, em dezembro de 2012, a Companhia reduziu o número de funcionários em seu quadro em
35%, ou 570 funcionários, alcançando 1.036 colaboradores ao final do 3T15.
Realizamos novas negociações com nossos principais parceiros de strategic sourcing de contratos de serviços ligados a
telecomunicações, benefícios e seguros que ainda serão capturados nos períodos subsequentes.
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