Mudança na Diretoria

Alguma preocupação com esse novo CEO?

tb não sei, por isso coloquei aq se alguém pode acrescentar algo, mas a noticia tb é mais para tomar ciência das movimentações da empresa, já que isso tem haver com a governança.

eu acrescento
esquece isso
deixa q eles cuidam da empresa
senao para q comprar açoes?

eu me stresso com a minha empresa

mudou o CEO so tem duas alternativas

1 - continuar socio, e aguardar os balanços

2 - sair da empresa pq mudou o CEO - nao deveria ter entrado e nao sabe o q ta fazendo, nao deveria nem comprar açoes

entao de q adianta ficar se stressando com isso?

Para quem tem interesse na informação, é o ex-CEO da Embraer.

Abs,

obg pela contribuição amarzano

Mudar CEO, diretor, etc, não tem nada de governança, tem a ver com gestão, bem diferentes.

estudo dos diversos modelos de governança corporativa ao redor do mundo. Assim, o corporate governance (ou o governo das sociedades) é composto pelo conjunto de mecanismos e regras pelas quais se estabelecem formas de controle da gestão das sociedades de capital aberto, e onde se incluem instrumentos para monitorização e possibilidade de responsabilização dos gestores pelas suas decisões (ou actos de gestão). A governança corporativa visa diminuir os eventuais problemas que podem surgir na relação entre gestores e acionistas e, consequentemente, diminuir o risco de custos da agência.

vc vai me desculpar mas este ultima paragrafo parece retirado do gerador de lero lero

OK, ViniciusDB, mas a mudança na gestão não pode acabar afetando o governança? Tipo Abílio Diniz... Não acho que a troca de gestão seja necessariamente indiferente... pode ser, como pode não ser. Seja como for, a troca de qualquer gestão (por pior que possa ser a nova gestão, hipoteticamente) não deve ser o suficiente para tirar o sono de alguém, na minha opinião.

Bastter, boa tarde. Penso que a mudança de um CEO pode, sim, mudar meu posicionamento perante a empresa. Por exemplo, uma empresa que eu só voltaria a olhá-la dali a um ano... pode ser que eu a acompanhe trimestralmente, por exemplo. Sem stress, sempre. Muito menos, perda de sono :)

então espera os resultados dos próximos trimestres com o novo CEO e avalia
agora mesmo não tem como saber se ele vai ser bom ou ruim

eu acho q vcs fazem drama demais, com todo respeito
mas depois vi q isso eh normal no inicio
depois de uns anos a pessoa para de se preocupar com coisas normais
pq empresa troca de CEO toda hora
ai vc tem 25 empresas
vai estar sempre stressado com isso

e tipo abilio eh exceção
bom senso

No livro O Poder do Hábito, o autor conta a história da troca do CEO da empresa Alcoa nos EUA. Ele conta que na primeira entrevista do novo CEO, os investidores ficaram tão assustados com o discurso dele que saíram correndo da reunião para ligar para as corretoras venderem todas ações. No final, a empresa teve um crescimento vertiginoso no lucro durante mais de dez anos (se não me engano o lucro multiplicou por 20X).

Moral da história, espera os balanços e depois pensa a respeito.

@freiremagalhaes, claro que uma mudança de gestão pode afetar a governança, afinal quem decide como a empresa vai se comportar perante os sócios são os gestores.

Mas do modo que o amigo @batmam colocou no comentario dele ficou claro que segundo a visão que ele tem, a mera troca de gestores tem ligação direta com governança, podendo melhora-la ou piora-la simplesmente por isso, que pode-se analisar governança a partir disso, o que não é verdade.

Pode-se analisa-la através das atitudes da nova gestão, e para isso precisa-se, antes de tudo, de tempo para que a gestão nova faça alguma coisa, ou tome alguma decisão, nesse sentido.

Bom, só fiz a observação para alerta-lo, nada mais.

E claro, como o próprio Basttinho sempre fala: bom senso. Abilio é excessão, que a gente sabe, quase que antes de qualquer medida, que vai afundar a governança da empresa hahahahaha

Qdo trocaram o Pedro pelo Thilo eu ate fiquei um pouco crismado pelo calibre do Pedro, para minha grata surpresa o Thilo mandou bem demais, foi bastante agressivo, fez algumas compras e tentou outras, fora que consolidou as antigas marcas, então vamos esperar pra ver esse novo CEO, boa sorte pra ele.

É importante mudar, ainda mais nessas empresas.
CEO novo, em geral mais jovem, da uma oxigenada na empresa.
Veja exemplos externos, por exemplo G.E. e a P&G. Isso é normal e bem vindo, novos hábitos e mudanças, as empresas são organismos vivos que dependem disso.
Se piorar e muito, vai acompanhando e saí com calma. Mas pela governança da empresa, aposto pelo contrário.
À nós, pobres minoritários, só resta aguardar os balanços.

@ViniciusDB, vc que interpretou assim a minha colocação de maneira bem específica, só falei que tinha haver e não entrei em detalhes, porque não tem nem pra que entrar e ainda agora me generalizou dizendo sobre minha visão, pois ele pode influenciar e muito ou não na governança, mas claro que o temos em mente são resultados como a maioria colocou bem e assim que eu penso. Entendo tb que aqui estamos pra nós ajudar naquilo que sabemos.

O Curado tava a 10 anos como CEO da Embraer (trabalhou lá durante 32 anos), ou seja, uma carreira toda numa única empresa, se relacionava com 2 boards members da Ultrapar que são tb da Embraer. (Alias que industria obscura essa de conselheiros de empresas). Acho que além de conhecer empresas, é muito interessante procurar conhecer as pessoas que dirigem as empresas.

eu acho q é a evoluçao natural do investidor
aos poucos focar mais tempo da vida nos esportes, na familia, no lazer, no seu trabalho
do q ficar querendo saber da vida do CEO

no q saber da vida do CEO vai mudar seu patrimonio acumulado = NADA