About Us

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@MarkFord
em 28/11/2017 15:37
O fundador da empresa Fastenal, Bob Kierlin, colocou os princípios básicos da empresa em palavras que comunicariam nosso objetivo a novos funcionários. Suas opiniões estavam centradas em torno de quatro palavras: Crescimento através do Atendimento ao Cliente.
A Fastenal fornece às empresas elementos de fixação, ferramentas e suprimentos de que eles precisam para fabricar produtos, construir estruturas, proteger pessoal e manter instalações e equipamentos.
Guiadas pelo lema "Crescimento através do Atendimento ao Cliente", nossas equipes locais trabalham em estreita colaboração com os clientes para manter os suprimentos necessários, fornecendo soluções e conhecimentos em cadeia de suprimentos e impulsionando melhorias de negócios que os ajudem a competir e prosperar. Simplificando: não fazemos apenas uma venda - nos alinhamos com os objetivos de nossos clientes para torná-los mais bem sucedidos.
A história da Fastenal começou em 1967, quando Bob Kierlin juntou $ 30,000 com quatro amigos e abriu o primeiro estabelecimento da Fastenal: uma loja de 1.000 pés quadrados em sua cidade natal, Winona, MN. O plano de negócios original era distribuir porcas e parafusos através de máquinas de venda automática personalizadas, mas a idéia se provou estar à frente de seu tempo. Várias décadas se passariam antes de Fastenal finalmente popularizar a venda industrial.
Depois de sobreviver às lutas típicas de um negócio incipiente, a Fastenal gradualmente encontrou seu nicho, fazendo sempre algo a mais para os clientes e fornecendo o tipo de serviço que os mantevisse utilizando nos serviços. Kierlin posteriormente elaborou essa abordagem em quatro palavras simples: "Crescimento através do Atendimento ao Cliente."

Whats the "secret ingredient" thats enabled Fastenal to grow from a small-town fastener shop into one of the worlds most dynamic and innovative companies? Most members of the Fastenal team would say the answer is our culture, including our deeply-rooted commitment to training, decentralized decision-making, and promotion from within.

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MAKING HEADLINES 2015 Forbes
Ranked #44, just ahead of Starbucks, in Forbes' 2015 listing of the "100 Most Innovative Companies."
Harvard Business Review and the Reputation Institute
One of the world's 10 best companies in terms of company/CEO reputation, according to a 2015 study.
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The top-performing stock in the Russell 1000 index over a recent 25-year period.
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