Beneficio de Compra de Ações da Empresa
comentada em 11/11/2025 13:32

Lockup nunca é bom. 
Eu iria pedir muito mais do que 10% de desconto só por isso.

Teria que olhar mais de perto os quadros dela. 
Não gosto de nada que deixe meu $$ "travado". Então essa coisa de ser obrigado a ficar com a ação por x anos, já não seria pra mim. 
Com tanta empresa boa na bolsa, pra que inventar?
O fato de ser a empresa onde trabalho, não quer me dizer nada.

belos olhoszubsOrigem do Selo50 posts

Rolo de FerroBastterOrigem do Selo8 posts

Se você ia comprar ações desta empresa de qualquer forma, trabalhando nela ou não, até pode pensar se é interessante.
Mas tem que tomar cuidado para não ficar emocionado em "levar vantagem"com as condições apresentadas, até porque tem contras.

Se vc trabalha na apple vai fundo

Se a empresa quebra e te demite, tá tudo ok pra vc?

Porque aí é tirarem a escada e vc ficar preso pendurado com um pincel na mão.

Que baita "oportunidade" em!

Você já é bastante exposto a empresa com sua renda ativa, se não entende muito bem os resultados e a estrutura de capital da empresa, talvez esteja somente aumentando o seu risco.

Mas ninguém tem como te dizer isso, EU só investiria nesse caso, empresa onde trabalha, se tivesse plena convicção de que fosse um bom negócio em todos os aspectos, preço, segurança, e perspectivas futuras do negócio.

A empresa que trabalho pode me dar ação de graça que eu não quero. Não que seja uma empresa ruim, mas é algo que não faz sentido.

Como não ficou claro se é empresa listada ou de capital fechado (sim, é possível ter lockup nesses casos), fica mais difícil opinar.

Ainda assim, você deveria se fazer os seguintes questionamentos:

Dentro do seu percentual da carteira destinado à ações, a empresa na qual você trabalha, passaria pelo seu crivo? Ela atende seus critérios de diversificação e de qualidade (lucros consistentes, etc.)? Você consegue ver algum "diferencial competitivo" dela frente às concorrentes ou eventuais entrantes? Num gap de 3 anos (prazo do lockup) e por trabalhar na empresa, você entende que ela tem condições de reverter o último resultado ou isso virou uma clara tendência? E por aí vai...

Mas tem talvez o mais importante: Se é um bom negócio de fato, por qual razão os sócios majoritários/controladores iriam querer que você participasse dele? Se eles próprios confiam na recuperação da empresa, seria mais fácil eles próprios aumentarem sua participação, via compra a mercado (se capital aberto/listada), não concorda?

Como eu acredito que bondade gratuita TALVEZ só exista em instituições de caridade sem fins lucrativos, o que não é nem de longe o caso aqui, eu ficaria longe disso.

Espero ter ajudado de alguma forma.

Bons investimentos!

postado por @tterminator em 10/11/2025 19:02:19

Se vc trabalha na apple vai fundo

Fanboy da maçãVitorRezegueOrigem do Selo168 posts

O ESPP (Employee Stock Purchase Plan) é interessante em 1 ano de lock... 3 anos pra ganhar 10% é muito pouco. Não vale a pena...

postado por @Charlito em 10/11/2025 19:11

Se a empresa quebra e te demite, tá tudo ok pra vc?

Porque aí é tirarem a escada e vc ficar preso pendurado com um pincel na mão.

Sim, essa foi um questão que pensei apos ter enviado para todos a pergunta.. 

No inicio parecia um bom negocio, mas, quanto mais leio os comentarios de todos percebo que estava apenas emocionado.. rsrsr

postado por @Bastter em 10/11/2025 20:25

eu ignoraria isso
e seguiria minha vida com meus investimentos

Como todo sardinha o que me balançou nessa proposta foi o desconto, porem o que me fez buscar a opinião de voces, foi ter ações da empresa desde antes de fazer parte do corpo de funcionarios.
Mas talvez seguir no plano de aportes mensais e consistencia seja o melhor realmente.

postado por @fernando em 10/11/2025 21:45

Você já é bastante exposto a empresa com sua renda ativa, se não entende muito bem os resultados e a estrutura de capital da empresa, talvez esteja somente aumentando o seu risco.

Mas ninguém tem como te dizer isso, EU só investiria nesse caso, empresa onde trabalha, se tivesse plena convicção de que fosse um bom negócio em todos os aspectos, preço, segurança, e perspectivas futuras do negócio.

Muito obrigado fernando, não havia avaliado pelo lado de exposição ao risco em investimentos e salario.

Faz bastante sentido.

postado por @ACUMULADOR em 11/11/2025 07:21

Como não ficou claro se é empresa listada ou de capital fechado (sim, é possível ter lockup nesses casos), fica mais difícil opinar.

Ainda assim, você deveria se fazer os seguintes questionamentos:

Dentro do seu percentual da carteira destinado à ações, a empresa na qual você trabalha, passaria pelo seu crivo? Ela atende seus critérios de diversificação e de qualidade (lucros consistentes, etc.)? Você consegue ver algum "diferencial competitivo" dela frente às concorrentes ou eventuais entrantes? Num gap de 3 anos (prazo do lockup) e por trabalhar na empresa, você entende que ela tem condições de reverter o último resultado ou isso virou uma clara tendência? E por aí vai...

Mas tem talvez o mais importante: Se é um bom negócio de fato, por qual razão os sócios majoritários/controladores iriam querer que você participasse dele? Se eles próprios confiam na recuperação da empresa, seria mais fácil eles próprios aumentarem sua participação, via compra a mercado (se capital aberto/listada), não concorda?

Como eu acredito que bondade gratuita TALVEZ só exista em instituições de caridade sem fins lucrativos, o que não é nem de longe o caso aqui, eu ficaria longe disso.

Espero ter ajudado de alguma forma.

Bons investimentos!

Opa desculpa, a empresa é listada em bolsa e tem IPO ha mais de 10 anos.
Os questionamentos com relação aos socios abrirem para todos a participação me pegou.. Não entendo tambem o motivo..
Ajudou mto, mto obrigado!

postado por @willhjwjr em 11/11/2025 12:02
Opa desculpa, a empresa é listada em bolsa e tem IPO ha mais de 10 anos.
Os questionamentos com relação aos socios abrirem para todos a participação me pegou.. Não entendo tambem o motivo..
Ajudou mto, mto obrigado!

Esse tipo de remuneração com opções ou participação é normal especialmente no Brasil porque não incidem verbas trabalhistas como em uma bonificação em dinheiro.

Itaú mesmo faz esse tipo de financiamento de ações para os funcionários em cargos mais altos e quem olha o retorno histórico para os investidores foi excelente.

Não há necessidade de levantar teorias da conspiração sobre isso, o pessoal as vezes viaja.