São Paulo, 05/05/2014 - A Petrobras informou há pouco que foi encerrado no dia 31 de março o prazo de inscrição para o Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário (PIDV), divulgado em comunicado ao mercado no dia 17 de janeiro. As inscrições validadas no PIDV totalizaram 8.298 empregados, o que representa 12,4% do efetivo total da companhia. A previsão é de que 55% dos desligamentos ocorram ainda em 2014.
Segundo o comunicado da estatal, a redução de custos é expressiva e deverá alcançar de forma conservadora R$ 13 bilhões no horizonte 2014-2018. Além disso, o valor estimado dos incentivos financeiros a serem pagos aos empregados que aderiram ao plano será provisionado nas demonstrações contábeis do primeiro trimestre de 2014, totalizando R$ 2,4 bilhões, com efeito de R$ 1,6 bilhão no resultado, líquido dos impostos diferidos de R$ 815 milhões.
"Estimamos também que o custo do referido incentivo seja compensado em um tempo médio de nove
meses após a saída de cada um de nossos profissionais", afirma a estatal.
Ainda de acordo com o comunicado, o Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário foi desenvolvido de forma a adequar o efetivo da companhia aos desafios do Plano de Negócios e Gestão 2014-2018 e às metas do Procop - Programa de Otimização dos Custos Operacionais, "conciliando a necessária retenção do conhecimento, indispensável ao crescimento e à continuidade operacional, segura e sustentável da companhia", afirma a Petrobras. "Além do que este PIDV veio ao encontro das expectativas de milhares de empregados da companhia", conclui. (Eulina Oliveira - eulina.oliveira@estadao.com)
