Consulta ao médico

Assuntos Gerais
New_Ibov  
em 27/05/16 22:08

Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só os meus Só quem eu sigo Ordenar por gostei
AMarzano 
em 27/05/2016 23:38
Se for atestado seu, não teria do que reclamar: a empresa é obrigada até onde sei a abonar. Até mesmo para ascendentes/descendentes diretos que eu saiba, mas acho que aí abre discussão. Se a empresa mesmo assim insistir que vai abonar, eu já olharia com outros olhos pra empresa "em que trabalho". Lei é lei, e se não há maldade (que infelizmente tem MUITA gente que usa de atestado como muleta), não vejo motivos. Conheço empresas que nem atestado é necessário, ou seja, há uma relação de confiança. Mas cada uma tem seus prós e contras. OBS: Veja a convenção coletiva também (sindicato), pode ter algo específico que se sobrepõe. OBS2: não sou do meio legal, mas já tive que mexer muito com isso devido a pessoas em equipe, e com RH.
Consulta ao médico - #1 de 10
celtiberian  18º
em 28/05/2016 10:23
Tem uma série de regrinhas. Atestados em sequencia a empresa pode não abonar e te orientar a procurar o INSS, por exemplo, pois seria indicativo que você não tem saúde para trabalhar. Agora, um único atestado de um dia o normal é abonar.
Consulta ao médico - #2 de 10
New_Ibov 
em 28/05/2016 18:27
Lá falaram que vão descontar das horas (se a pessoa tiver no banco) ou descontar do salário... Só vão abonar em caso de emergência. A desculpa para não mostrar a convenção seria pq a empresa estaria mudando de sindicato. Então como ficaria a questão ?
Consulta ao médico - #3 de 10
BIGDOG 
em 29/05/2016 01:02
A lei manda abonar, essa empresa parece não ser seria, saia dela o quanto antes e tacalhe o pau
Consulta ao médico - #4 de 10
capivarao 
em 29/05/2016 10:35
creio que ele tá falando de atestado de comparecimento, aquele que você pega quando faz uma consulta no meio do expediente e o médico não te dá folga por que não é nada grave. Esse tipo de atestado apenas justifica a ausência e as horas ausentes devem ser compensadas até cumprir a jornada.
Consulta ao médico - #5 de 10
New_Ibov 
em 29/05/2016 11:06
Estou falando quando o cara vai numa consulta ou vai fazer exame (tipo: consulta no dentista e exame de alguma chapa) e a empresa diz que não vai aceitar nada para abonar essas horas.
Consulta ao médico - #6 de 10
AMarzano 
em 29/05/2016 22:04
Como eu disse: até onde eu sei, é obrigado a abonar. Mas se a empresa é assim já, é aquilo: eu não ficaria nela. De resto, é "ir pro pau" se estiver dentro da lei. O quanto vale a pena são outros 500 (sempre delicado entrar contra empresa, no meu ponto de vista).
Consulta ao médico - #7 de 10
ferlino123 
em 30/05/2016 15:23
Que eu saiba não é obrigado a abonar essas horas pra ir a consulta médica. só é obrigado mesmo se tiver atestado de afastamento. Tenho direito de ir a consulta médica durante o expediente? | EXAME.com http://www.empregoenegocio.com.br/atestados-de-comparecimento-e-acompanhamento-a-consulta-medica/
Consulta ao médico - #8 de 10
celtiberian  18º
em 30/05/2016 15:44
Se você apenas foi no médico ou foi fazer um exame, a empresa não vai te abonar mesmo. Está certo. Só abona se estiver impossibilitado de trabalhar com atestado médico comprovando e solicitando os dias. Se foi só consulta ou exame, tem que compensar as horas outro dia. Aqui na minha empresa inclusive tem que avisar e pedir PREVIAMENTE para sair para consulta/exame. Caso negativo pode ainda tomar uma advertência. E tem que compensar horas sim.
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rlvidal 
em 04/07/2016 19:57
desculpe, new.. Esta nao sei responder.
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por New_Ibov em 27/05/2016 22:08

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