Da série: sou funcionário público concursado, então tá garantido!
comentada em 27/12/2018 10:22

Só quem reclama de diminuição de ONREVOG é quem tá dentro dele.
Amigo dos Correios, cargo sênior, salário bruto acima de 15 mil, falou que tá preocupado com a privatização pq os carteiros vão perder o emprego e virar lixeiros. Hahahaaha
Serumano estatal nunca falha!

Não muda nada se é publico ou privado, aqui no interior do RS tem muita empresa que não pagou, empresa privada mesmo. Má administraçao tem em todas esferas.

Assim como nos investimentos, seguro 100% nada é, mas ser servidor público estatutário é como investir no Tesouro Direto: o que há de mais seguro dentre as opções disponíveis.

Bastter, o mesmo raciocínio não valeria para o TD?

 

Quantas pessoas você conhece que deixaram de receber o salário - digo calote mesmo, não atraso de meses - sendo servidor público efetivo? E quantas que ficaram desempregadas sem fazer uma cagada grande?

 

Fora que não se resume tudo a "ONREVOG". Em geral, é pior ser servidor municipal do que estadual, e estadual pior que federal. E servidor do Poder Executivo é pior do que do Judiciário ou Legislativo.

Enfim, pra quem é médico de formação, realmente existem opções melhores, mas pra maioria eu ainda diria que o serviço público é mais seguro. Eu não sou por isso - e sim por me identificar com algumas funções obrigatoriamente estatais -, mas admito que gosto bastante da #pas que ser servidor público efetivo me dá.

Russell, 

Seguindo sua própria analogia com o TD, digamos que vc recebesse 5 milhões de reais hoje e tivesse que compulsóriamente se aposentar, e seguindo o exercício mental, tivesse que alocar toda a grana em uma determinada classe de ativos.

Vc escolheria ter 100% em imóveis, 100% renda fixa(TD) ou 100% ações?

Eu particularmente me sentiria muito inseguro com todo o capital em TD, não teria volatilidade, mas o risco de algo mais sistêmico não me deixaria dormir em paz.

Pessoalmente o que me incomoda no serviço público é a perda de valor exponencial que o profissional vai sofrendo conforme os anos passam, mesmo em cargos top dos tops, o que esses profissionais fariam no mercado de trabalho após exercerem uma função engessada, que em geral não agrega valor ao indivíduo, que valor esse profissionais, nos seus 40s/50s teriam para a iniciativa privada se seus cargos desaparecessem hoje?

@Russel.... 

cargo top do top é ministro de tribunal superior .... cada parecer de ex ministro  deve estar valendo entre 200k e 500k na iniciativa privada . acho q o pessoal nao ta passando dificuldade nao. Se vc teve uma funcao realmente relevante vai se recolacar na iniciativa privada com facilidade, inclisive fora do Brasil. 

@Lectual, eu estou no serviço público e na iniciativa privada. O que observo é que essa perda exponencial ocorre com o funcionário ordinário. O padrãozão. O cara que quer melhorar sempre ganha valor. é igualzinho à iniciativa privada: o medíocre continua medíocre e não cresce.

Conheço servidores que, de tão bons que são, vivem sendo convidados para eventos, palestras  e aulas. Até mesmo no serviço público eles são valorizados: conheço cara que tem cargo efetivo e ocupa chefias há 20 anos quase consecutivos, pois é tão foda que nunca querem deixar ele fora de nada.

O valor desse tipo profissional é imenso, público ou privado. 

Aqui o pessoal tem uma “nóia” iniciativa pública x privada. Não tem diferença. Tem gente boa e incompetente nos dois (e na mesma magnitude). 

E o fato do cara ser medíocre não quer dizer que ele será demitido: tem muito cara em empresa que é medíocre e fica na função medíocre o resto da vida. Não é mandado embora por causa da multa do FGTS. Tem o mesmo efeito da estabilidade, só que com outro nome.

Gov. pode atrasar, empresa pode atrasar. Poder público quebra, empresa quebra. Você, autônomo, também pode quebrar.

A síntese é: trabalho é trabalho. Público ou privado. O que importa aqui é seu valor profissional. Quem tiver valor vai se dar bem em todo lugar. 

O problema é que a maioria que acha que tem, na verdade não tem...

Essa garantia do servidor público acabou. Vários Estados sem condições, parcelando salários, e outros entrando nessa. Os regimes de previdência com modelo de repartição, que sempre foram inviáveis, quebraram o Estado. A União ainda está tranquila, e tem que estar mesmo, senão quebra tudo, mas servidores estaduais estão muito preocupados. A única vantagem hoje é a quase ausência de risco de demissão, mas o resto (aposentadoria, pouco trabalho etc.) ficou no passado.

"Ausência de risco de demissão " é uma lenda urbana que inventaram no Brasil. é perfeitamente possível o servidor público ser demitido por ser improdutivo,  já vi acontecer mais de uma vez. Só não acontece mais porque infelizmente a maior dos chefes não quer comprar essa briga.

Garantido sem risco de demissao = falta de orgulho próprio.

Ai vai me dizer "mad um juiz precisa disso". Precisa nada, se for bom no outro dia ta advogando pra gente graúda.

Fim da analise. Eu acho que o maior grau de liberdade de uma pessoa é nao depender do paqyiderme ONRENOG

Eu sou servidor público do ERJ e estou exatamente poupando tudo que posso e desenvolvendo e buscando novas habilidades e áreas de trabalho como alternativa. Não fico nada tranquilo hahaha

é fato que também não deixo de dormir, não acho que haverá nenhuma mudança radical de uma hora para a outra. Mas se "encostar" na suposta estabilidade e deixar a vida te levar, aí é grave

@Russell_Kirk

Não tem nenhuma equivalência TD com funcionário público ou INSS. Isso já foi discutido aqui.

Funcionário não recebe = uma pena meu filho, aguarda aí que um dia paga, ta muito ruim se exonera, poucas consequências para o ONREVOG.

TD não recebe = ONREVOG em default, com consequências gigantes.

Isso já foi discutido nos tópicos abaixo (mais focado em INSS, mas funcionário ta no mesmo barco que aposentado):

Bastter.com - Qual a lógica? Previdência social não tem dinheiro x TD tem dinheiro

Bastter.com - Contradição? Ou não? TD e previdência: o risco do ONREVOG

Bastter.com - TD x INSS. Qual tem maior risco?

Sim, o TD tem risco. Nada é livre de risco. Mas na "fila do calote" ele vai ter mais prioridades que salários e aposentadorias.

Tem dois títulos vencendo hoje, 10bi pra funças e aposentados ou 10bi pra dívida e 10bi em caixa disponível, 99% de chance de atrasar para os funças mas não para o TD. Isso já está acontecendo HOJE MESMO nos ONREVOGs estaduais: pagam as parcelas de dívida para não perder completamente o crédito e não pagam funcionários e aposentados. Pois 99,9% dos funcionários amanhã vão continuar funcionários, já se entrar em default ninguém mais emprestar pra eles. Credor recebendo em dia é funding futuro, funcionário em dia ou atrasando é só gasto do ponto de vista do equilíbrio de caixa de curto prazo para um ONREVOG apertado (e se tiver greve e piorar serviços, o povo que se f***).

O engraçado é que empresas fazem algo semelhante, mas deixando o ONREVOG de lado: tem pra pagar vencendo hoje o 500k INSS ou 500k pro banco e só 500k na conta, o INSS vai esperar.

Pessoal, eu não discordo que ter outras fontes de renda ativa e passiva é muito melhor. Eu me refiro apenas a fonte mais segura de renda ativa.

 

@celtiberian, não disse que são equivalentes, fiz uma comparação dizendo que é a opção mais segura. Se não é, me diga você e quem mais discordar: pra quem tem uma única fonte de renda ativa, qual seria a opção mais segura? Fora o que seu exemplo trata de atraso, não de calote. Eu ainda não ouvi falar num único caso de servidor levar calote. E atraso é tranquilo pra quem tem RE.

 

@Bastter, se for fazer essa correção pela inflação, acho que os atuais ganham, hein. As remunerações de servidores tiveram aumentos muito grandes no ONREVOG Lula, foi aí que começou essa febre dos concursos, que ficaram muito mais difíceis.

 

Mas sim, eu procuro poupar o máximo (consigo 50 a 80%, a depender do mês). Não por ser servidor público, mas porque estou no início e agora é a hora de poupar: vivo numa cidade sem nada em que gastar e ainda não tenho filhos. O que você disse faz sentido e serve de argumento de reforço pra eu poupar o máximo possível.

 

Isso aí, @Dudinka. Pelo menos na minha área, os caras de carreiras tops (MP, magistratura, procuradorias) conseguem ganhar muito mais na iniciativa privada quando saem após uns 10-15 anos de serviço público. Tá cheio de exemplo notório por aí.

 

@Lectual, sobre a primeira pergunta, é difícil dizer. é ruim botar 100% em qualquer um. Você botaria em qual?

Em relação à segunda pergunta, veja o falei acima ao Dudinka. Eu tenho amigo no Ibama que já foi chamado pra ganhar muito mais como engenheiro na iniciativa privada. Tudo bem que ele tem só uns 5 anos de Ibama, mas ainda assim sei de vários casos como esse. Quem não se acomoda, vai ocupando posições de chefia e se destacando. Se continuar participando de congressos e outros eventos profissionais, o servidor passa a ser visado pelo mercado, se perceberem se tratar de alguém competente.

"Fora o que seu exemplo trata de atraso, não de calote. Eu ainda não ouvi falar num único caso de servidor levar calote"

Atrasar 1 dia o pagamento de serviço ou amortização de qualquer título de dívida coloca o ONREVOG em estado de default, calote, não cumpriu suas obrigações. Mesma coisa com os funcionários, já estão deixando de cumprir as obrigações, mas a prioridade do funcionário é menor. Justamente por isso ele atrasa os funcionários antes, e tem funças que ainda vem aqui falar que "não é calote". O ONREVOG vai preferir atrasar 6+ meses aos funças e aposentados se precisar - e se puder depois ainda vai oferecer quitar com precatórios se deixarem (que pra receber na hora é 30-40% menos) - antes de atrasar 1 real de credores.

A expressão "eu ainda não vi" é engraçada. Existe uma máxima no combate aéreo: o inimigo que te abate não é o que você viu, é o que você não viu.

"pra quem tem uma única fonte de renda ativa, qual seria a opção mais segura?"

A mesma coisa que para qualquer pessoa, com qualquer número de fontes de renda, seja empregado privado, funça ou empresário: poupar e investir em uma carteira diversificada, em ativos de valor. Sinceramente não entendi qual a dúvida. Composição da carteira só você pode montar.

As regalias que você tem no fp,como não ser mandado embora,mesmo pagando o triplo do salário no privado ninguém larga o fp
.

Não podemos esquecer que nem tudo é dinheiro na vida. E a satisfação de fazer o que nós gostamos não tem preço. Ser policial pra mim é uma das maiores satisfações que tenho. Salário ta atrasado, tá, mas tenho RE e vou trabalhar feliz segunda feira. abraço a todos

@Cops excelente!! Parabéns!!

Tudo o que já ocorreu nunca tinha ocorrido antes até ocorrer pela primeira vez.

Bastter, Fritz e celtiberian: sobre primeira vez, vocês estão tratando o assunto como se a matemática não existisse. Nunca nevou no Rio de Janeiro. Isso significa que nunca irá nevar? Não necessariamente, mas com o histórico de temperaturas e com o aquecimento do planeta, a probabilidade é cada vez menor e menor, próxima de zero. Não estou dizendo que servidor público levar calote ou ser demitido tem a mesma chance de nevar no Rio, mas que comparações com probabilidades muito distintas não são argumentos válidos.


celtiberian, se o atraso - do pagamento dos servidores - significa calote ou não é uma questão conceitual. O "importante" é o recebimento.

Sobre a pegunta da renda ativa, você realmente não entendeu. A pergunta foi qual a renda ativa mais segura atualmente no Brasil: profissional liberal, empresário, empregado celetista, cargo eletivo, servidor público efetivo, cargo comissionado etc etc.


Cops, parabéns mesmo. O trabalho na polícia realmente é apaixonante a depender do perfil da pessoa. 

Nunca nevou no RJ mas o dia que nevar melhor não estar de sunga na praia.