Dúvida de questão trabalhista

Assuntos Gerais
Titânio  
em 26/11/14 13:54

Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só os meus Só quem eu sigo Ordenar por gostei
willscs 
em 26/11/2014 14:05
Pelo que eu sei nesse ramo do direito, geralmente, os acordos coletivos possuem "mais" força que lei, porque as próprias leis e a constituação fazem essa ressalva. Agora a primeira pergunta eu não sei
Dúvida de questão trabalhista - #1 de 7
md5 
em 26/11/2014 14:07
se o cara pede pra sair da empresa imediatamente, ele quem paga aviso previo pra empresa... tem nada de errado ai.. pra nao descontar nada, ele teria q ficar mais 30 dias na empresa
Dúvida de questão trabalhista - #2 de 7
Old 
em 26/11/2014 14:18
Formule a pergunta em português, New.
Dúvida de questão trabalhista - #3 de 7
Titânio 
em 26/11/2014 14:28
Pelo que ouvir dizer existe uma lei que garante a saída do cara da empresa sem descontar nada. Já o cara da empresa disse que não está nem ai para CLT e descontar da pessoa.
Dúvida de questão trabalhista - #4 de 7
Titânio 
em 26/11/2014 14:40
Não, A pessoal pediu demissão com base nessa lei que garante o não desconto com base na entrada dela numa nova empresa. Agora a empresa que ficou sem funcionário usou algo no sindicato para não pagar nada a pessoal...CLT não existe para nada então ?
Dúvida de questão trabalhista - #5 de 7
Titânio 
em 26/11/2014 14:55
Você sabe se existe algum meio de não descontar isso ? Sabe se o sindicato de informática tem algo que protege o funcionário nesses casos ?
Dúvida de questão trabalhista - #6 de 7
md5 
em 26/11/2014 15:07
cara... clt ta acima dessas porcarias de sindicato... pensa no lado do patrao... o cara tem a equipe desfalcada de uma hora pra outra... transtornos, etc... nada mais justo que o funcionário que pediu pra sair "indenizar" o chefe... essa eh a lei.. ponto.. esquece sindicato.. ainda mais de informática.. kkkk
Dúvida de questão trabalhista - #7 de 7

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