Enquete: Fazer a Social no Trabalho.
comentada em 26/05/2025 17:46

Eu acho que tem que fazer, mas tem que gostar de fazer, não por obrigação. Passamos a maior parte da vida no trabalho, se você não gostar de confraternizar com as pessoas, tem algo errado.

Fora que, pelo menos com pessoas mais velhas e no meu tempo (tenho 36 anos), as conversas informais fora do escritório é onde você descobre as verdades do que acontece lá dentro, além de conseguir se aproximar de superiores, ser promovido, ter informações privilegiadas, entre outros.

Agora, ir nesses eventos para ficar falando mal dos outros, principalmente da chefia, como muitos fazem, é furada.

Porém, muitos aqui passam o dia olhando só para telas, não gostam nem sabem o que é confraternizar, então prepare-se para muitas respostas negativas e secas.

postado por @gumartinek em 20/05/2025 14:11:58

 se você não gostar de confraternizar com as pessoas, tem algo errado.

diagnosticoPadilhaJuniorsOrigem do Selo

postado por @gumartinek em 20/05/2025 14:11:58


Eu acho que tem que fazer, mas tem que gostar de fazer, não por obrigação. Passamos a maior parte da vida no trabalho, se você não gostar de confraternizar com as pessoas, tem algo errado.

Fora que, pelo menos com pessoas mais velhas e no meu tempo (tenho 36 anos), as conversas informais fora do escritório é onde você descobre as verdades do que acontece lá dentro, além de conseguir se aproximar de superiores, ser promovido, ter informações privilegiadas, entre outros.

Agora, ir nesses eventos para ficar falando mal dos outros, principalmente da chefia, como muitos fazem, é furada.

Porém, muitos aqui passam o dia olhando só para telas, não gostam nem sabem o que é confraternizar, então prepare-se para muitas respostas negativas e secas.

eu acho que vc quer colocar todo mundo na mesma realidade , mas cada pessoa tem a sua, 
então não julgue quem não gosta ou não pode ir. Eu tinha uma amiga de trabalho que ela nunca ia, porque pra ela o tempo era escasso para ficar com os filhos .

Desculpem mas um softskill bem importante é a capacidade de se relacionar no trabalho.

Lembrando que não existe happy hour ou confraternização da firma. Se tem gente do trabalho = trabalho. Você precisa se portar e ter o mesmo decoro que tem no seu trabalho nestes momentos.

Eu acho que não precisa ir em todos, mas é bom participar de alguns sim. Bom relacionamento e política é muitas vezes mais importante que capacidade técnica.

Schopenhauer escreveu:

"Em um dia gelado de inverno, diversos porcos-espinhos se amontoaram muito próximos para evitar que congelassem, graças ao calor mútuo. Eles logo sentiram a dor causada pelos espinhos dos demais, o que fez com que eles se separassem novamente. Mas a necessidade de calor voltou a uni-los e o recuo dos porcos-espinhos se repetiu, de forma que eles ficaram presos entre dois males, até descobrirem a distância adequada na qual poderiam se tolerar melhor, uns aos outros."

"A necessidade de sociedade, que surge do vazio e da monotonia da vida das pessoas, as une; mas suas muitas qualidades desagradáveis e repulsivas, além de seus inconvenientes insuportáveis, mais uma vez as afastam"

Portanto, estaríamos condenados a nunca satisfazer totalmente o desejo de termos relações sociais positivas, que é uma das necessidades humanas mais básicas e universais.

Devo ter mesmo um problema, pois é isto que eu gostaria de fazer nas reuniões sociais do meu trabalho...

postado por @gumartinek em 20/05/2025 14:11:58


 Passamos a maior parte da vida no trabalho, se você não gostar de confraternizar com as pessoas, tem algo errado.

Aí complica....

Será que a equipe da Bastter.com faz happy hour com o Bastter? hahahah


Acha mesmo isso necessário gustavo Ver mais

Quando gestor era constrangido a ir. Hoje em dia que se divirtam pra lá.

Não, sou antissocial 

Agito e participo, só não bebo.

Minha confraternização é mandar um /giphy "SEXTOU" no slack as sextas,

postado por @JohnKimble em 20/05/2025 15:37

eu acho que vc quer colocar todo mundo na mesma realidade , mas cada pessoa tem a sua, 
então não julgue quem não gosta ou não pode ir. Eu tinha uma amiga de trabalho que ela nunca ia, porque pra ela o tempo era escasso para ficar com os filhos .

Claro, eu estou dando minha opinião, obviamente vai ser mais adequada à minha realidade e minha visão de mundo.

Obviamente não estou falando da pessoa com filhos pequenos, sem um real para gastar em eventos sociais, sem pernas que não consegue andar, ou qualquer outro motivo, cada um tem suas motivações.

Mas, repetindo minhas experiências pessoais, se vc quer continuar no trabalho onde está, ter uma relação sadia com os seres humanos fora do ambiente do trabalho é uma vantagem sim, tanto profissional quanto pessoal, vai te fazer melhor ir trabalhar com pessoas que vc conhece e gosta, não que vc tolera apenas por obrigação.

E não precisa ser o bar de sempre, existem grupos de corrida com pessoal do trabalho, pedalar, ir no cinema, teatro, inúmeros eventos sociais para vc combinar com o pessoal do trabalho, não apenas ir no bar. 

E se sua empresa só organiza happy hor no bar, seja o pioneiro! Envie um convite a todos chamando para correr no parque sábado de manhã! Já vi casamentos começarem assim! kkkkk

postado por @buttler em 20/05/2025 16:23

Schopenhauer escreveu:

"Em um dia gelado de inverno, diversos porcos-espinhos se amontoaram muito próximos para evitar que congelassem, graças ao calor mútuo. Eles logo sentiram a dor causada pelos espinhos dos demais, o que fez com que eles se separassem novamente. Mas a necessidade de calor voltou a uni-los e o recuo dos porcos-espinhos se repetiu, de forma que eles ficaram presos entre dois males, até descobrirem a distância adequada na qual poderiam se tolerar melhor, uns aos outros."

"A necessidade de sociedade, que surge do vazio e da monotonia da vida das pessoas, as une; mas suas muitas qualidades desagradáveis e repulsivas, além de seus inconvenientes insuportáveis, mais uma vez as afastam"

Portanto, estaríamos condenados a nunca satisfazer totalmente o desejo de termos relações sociais positivas, que é uma das necessidades humanas mais básicas e universais.

Por isso que cito meu falecido avô, Sr. José Martins Nogueira: "Tudo que é demais, demasiado é!"

Não precisa grudar nas pessoas fora do trabalho não, assim como não precisa sair correndo quando dá o horário só para não ter que olhar na cara de ninguém. Acho que todo extremo é ruim.

Como disse aí em cima, um cinema, um café da tarde até na hora do trabalho, um almoço de vez em quando, não mata ninguém e deixa as pessoas mais leves para trabalharem.

"O segredo do sucesso é a moderação, ter um dia sim, ter um dia não" - Matanza

No primeiro dia em que me apresentei no atual setor de trabalho um cara estava no último dia nesse setor - conseguiu uma transferência para o RS. Aliás eu ia ocupar a vaga que ele estava deixando.

Daí rolaram uns comes e bebes e no final ele fez um discurso de despedida. Nisso um outro cara, muito gente boa por sinal, falou "ninguém aqui tem coragem de dizer, mas estamos todos satisfeitos com sua transferência. Você é hipócrita, pérfido, vil, uma doença no setor. Lamento pelos que te receberão no inferno para onde você vai."

Eu fiquei olhando aquilo achando que ia ter um alívio cômico, que era zoeira.

Não era.