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Assuntos Gerais
BIGDOG  
em 27/02/14 18:17

Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só os meus Só quem eu sigo Ordenar por gostei
foguinho 
em 27/02/2014 18:21
cadê a oferta de emprego?
FERIAS - #1 de 12
Old 
em 27/02/2014 18:25
Bigdog arrepiou.
FERIAS - #2 de 12
BIGDOG 
em 27/02/2014 18:39
Cara, Eu pedi um salario, bastante razoável, para eles, mas queria livre, não me importaria com INSS, FGTS etc etc. Eles ficaram de avaliar no jurídico da empresa, ainda não me deram resposta. dizem que o custo de um empregado é o dobro do salário, se for ai fica pesado para eles.
FERIAS - #3 de 12
quark 
em 27/02/2014 19:04
mas agora não tem uma história que pra contratar aposentado não precisa disso tudo?
FERIAS - #4 de 12
foguinho 
em 27/02/2014 19:10
Não pode ir como consultor? Como Pj?
FERIAS - #5 de 12
quark 
em 27/02/2014 19:12
Isso, como PJ.
FERIAS - #6 de 12
rsvalentini 
em 27/02/2014 19:17
PJ... ótimo para o empregado, mas sempre um risco para a empresa que contrata. Tem que confiar muito na pessoa para contratar um empregado como PJ. A qualquer tempo o cara pode entrar na Justiça pedindo vínculo trabalhista e aí a empresa vai pagar em dobro tudo o que "economizou" ao contratar PJ ao invés de CLT. Mas do jeito que a coisa tá a maioria das empresas acaba assumindo o risco. Sem tem consciência do risco ou não aí já é outra história.
FERIAS - #7 de 12
BIGDOG 
em 27/02/2014 19:20
Depende deles, se for preciso abro uma PJ, mas não gostaria pois tem uma série de outras chatices.
FERIAS - #8 de 12
quark 
em 27/02/2014 19:23
Puts, trabalhei mais de 12 anos assim. Posso pedir retroativo? hehehe
FERIAS - #9 de 12
rsvalentini 
em 27/02/2014 19:38
Depende @quark... você tem até 2 anos depois que parou de prestar serviço via PJ para uma empresa para entrar com o processo. Se entrar, pode pedir verbas dos últimos 5 anos (entrando hoje, até 27/02/2009). "PJ individual" que presta serviços para uma única empresa de forma pessoal e com alguma forma de subordinação (cumprir horários, obedecer ordens, etc...) é considerado vínculo de CLT disfarçado ou seja, fraude contra o empregado e contra o fisco. É o tipo de processo no qual o advogado trabalhista cresce o olho: é uma fraude relativamente fácil de se provar e os valores envolvidos são altos. Mas normalmente são poucos os que entram, seja porque possuem receio de ficar queimados no mercado, seja porque preferem trabalhar como PJ mesmo, seja porque acham "sacanagem" com a empresa, seja porque estão admitindo que participaram da fraude. Mas que o direito existe, ele existe. E funciona assim justamente para coibir a prática de formar PJ para escapar da CLT. Do contrário, nenhuma empresa usaria a CLT =P
FERIAS - #10 de 12
quark 
em 27/02/2014 19:49
Eu estava brincando. Jamais faria isso mesmo porque eu sempre preferi. Além do que nunca ganhei salário.
FERIAS - #11 de 12
Depiné 
em 27/02/2014 20:45
Hoje sofisticaram com umas sociedades meio picaretas... aí o cara ganha pro-labore, dividendos, etc... mas é empregado disfarçado.
FERIAS - #12 de 12

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por BIGDOG em 27/02/2014 18:17

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