Férias fracionadas

Assuntos Gerais
breune  
em 24/10/16 14:00
ver comentários do moderador

Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só os meus Só quem eu sigo Ordenar por gostei
breune 
em 24/10/2016 14:08
Não consigo linkar no assuntos jurídicos
Férias fracionadas - #1 de 12
APC1975 
em 24/10/2016 14:16
Eu entendo que pode sim. A CLT não veda o fracionamento, uma vez que ela permite casos excepcionais. Há doutrinador (José Luiz Ferreira Prunes) que entende que, se o empregado solicitar o fracionamento, o empregador pode conceder, uma vez que não há vedação expressa na CLT. Só tem que ver o que o "sindicato" fez (combinou com o patrão), porque ele pode ter realizado algum acordo no sentido de não haver fracionamentos de férias. Aí eu acho que lascou-se.
Férias fracionadas - #2 de 12
xyz  180º
em 24/10/2016 14:17
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter
@breune, não dá pra linkar daqui pro assuntos jurídicos. Regra do grupo. Tem que postar direto lá.
Férias fracionadas - #3 de 12
ed.olmo 
em 24/10/2016 14:18
Fracionar não pode (até diz que pode na CLT em casos excepcionais, que não são especificados na lei-surpresa!).Você pode vender 10 dias e gozar apenas 20. Vi uma barnabé trabalhista sendo entrevistada sobre isso e ela disse que eram necessários 30 dias seguidos para o descanso total do trabalhador, evitando acidentes de trabalho.Se eu fosse a entrevistadora, perguntaria que raio de acidente de trabalho aconteceria com um funcionário de escritório por exemplo.Mas a entrevistadora deve ter ficado com medo de afrontar a otoridade.
Férias fracionadas - #4 de 12
Edson00  180º
em 24/10/2016 14:19
CLT? pelo que sei são 30 dias, ou 20 + 10 dias ou 20 dias e vende 10 dias. acompanhando para saber o quê os sacerdotes da lei falarão.
Férias fracionadas - #5 de 12
Old 
em 24/10/2016 14:24
Aqui dá para fracionar, mas faz parte do acordo sindical.
Férias fracionadas - #6 de 12
naoeoxi 
em 24/10/2016 14:32
não adianta você e o seu empregador querer.. o sindicato e o governo tem que querer por você. é assim que funciona no paternalismo
Férias fracionadas - #7 de 12
Bastter 
em 24/10/2016 14:40
Nível no Race: Turbo Mix 
assuntos juridicos entre no grupo e poste la nao pode linkar
Férias fracionadas - #8 de 12
rsvalentini 
em 24/10/2016 15:32
Se existe acordo coletivo de trabalho firmado entre a empresa e o Sindicato que proibe a fracionamento das férias, esse acordo prevalece, porque a própria lei autoriza a prevalência do acordo nesses casos. Se existe o acordo e tem mesmo essa urgência você pode: 1) Ir no sindicato pedir autorização para o seu caso específico. Vai depender de parecer jurídico do sindicato. 2) Combinar informalmente com a empresa para tirar os 30 dias no papel e na prática fazer 20-10. Vai depender da boa vontade do RH, porque ele vai estar descumprindo norma coletiva e pode sofrer punições por isso.
Férias fracionadas - #9 de 12
frankdukes  180º
em 24/10/2016 15:48
Cara, essas leis brasileiras são um suplício. 30 dias de férias seguido acho uma eternidade. Ainda bem q não trabalho por CLT...
Férias fracionadas - #10 de 12
ed.olmo 
em 24/10/2016 15:57
empresa grande dificilmente vai fazer informalmente.Corre risco de ser chantageada por funcionários ameaçando delatar a infração à sacrossanta CLT
Férias fracionadas - #11 de 12
Roloff  180º
em 25/10/2016 11:59
Nível no Race: Profissa do Bastter Race
Se você tem mais de 50 anos, não pode fracionar, pois 30 dias são previstos na CLT. Quanto ao resto, depende de acordo coletivo. Aqui são 30, 20+10 ou 15+15.
Férias fracionadas - #12 de 12

Notificar 1º comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só os meus Só quem eu sigo Ordenar por gostei

Você está em Assuntos Gerais > Férias fracionadas
por breune em 24/10/2016 14:00

11 usuários comentaram este tópico.
Clique para ir para o primeiro comentário do usuário.