O comodismo

Assuntos Gerais
blowfish  
em 07/07/14 8:34

Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só os meus Só quem eu sigo Ordenar por gostei
Diego90 
em 07/07/2014 08:57
Na minha opinião, a competição no ambiente de trabalho não deve ser utilizada para curar o comodismo. A empresa deve funcionar como uma colmeia, onde todo mundo tem sua função e ajuda uns aos outros. O comodismo é pessoal. Toda pessoa que trabalha em uma empresa deve ter em mente que a qualquer momento pode não estar mais trabalhando lá. Fui por exemplo selecionado para uma função que não tenho conhecimento nem experiência, a controladoria. Tenho formação em engenharia. Imagina o que aconteceu? Alguns dos funcionários que trabalham a mais de 10 anos fazendo a mesma coisa resolvem concorrer ao cargo de controller, e o pior, agora que estou aprendendo tudo no departamento, querem me boicotar. Por que não pensaram em se desenvolver antes, já que o controller iria se aposentar algum dia? Por que não ter se preparado antes para a oportunidade que havia de surgir?
O comodismo - #1 de 12
Depiné 
em 07/07/2014 09:10
Não entendi, você virou controller e estão querendo puxar seu tapete? Ou é uma vaga aberta onde muitos querem concorrer com você??
O comodismo - #2 de 12
blowfish 
em 07/07/2014 09:16
"Por que não pensaram em se desenvolver antes" pq estavam em mar calmo O cara olha para o ambiente e vê que é impossível pleitear o cargo do chefe ... ai do nada vem o "garoto" da engenharia ai pronto: se ele não tem formação aqui imagina eu então. Começam a imaginar cenários diversos e se preparam para isso. A burrice, ou não, é deixar pra se preparar quando é tarde, a maioria faz isso. Mas também talvez se fizesse antes e a pessoa fosse ansiosa ela se perderia no caminho. A questão é ... seus concorrentes podem não estar preparados agora, mas no médio prazo pode dar resultados para eles, nesta empresa ou em outra.
O comodismo - #3 de 12
naoeoxi 
em 07/07/2014 09:18
o comodismo vem da falta de metas e das consequências que o atingimento e o não atingimento podem gerar todo mundo deve ter metas bem claras e prazo para alcançar estas metas.
O comodismo - #4 de 12
Depiné 
em 07/07/2014 09:23
Concorrentes everywhere... Controller não é um cargo definido apenas pela técnica, é um cargo que deve gozar de alta confiança do diretor financeiro, ou até do presidente.
O comodismo - #5 de 12
Raphael48 
em 07/07/2014 09:24
acho que é a 1° opção depiné
O comodismo - #6 de 12
blowfish 
em 07/07/2014 09:34
Era difícil puxar o tapete do controler antigo, enquanto o seu já é "cogitável" Vc perturbou o sistema, de acordo com Ilya Prigogine ou se evolui ou extingue, a escolha é sua.
O comodismo - #7 de 12
naoeoxi 
em 07/07/2014 09:35
toda empresa deve ter meios de controle e auditoria a prova de controllers desonestos . confiança em seres humanos não é algo que uma empresa deve contar.
O comodismo - #8 de 12
blowfish 
em 07/07/2014 09:39
já acho que as metas vem do ambiente competitivo, a falta de meta pode indicar um sistema em processo de falência ... e as metas precisam ser bem avaliadas, pq se a meta for errada pode falir também, como aquelas metas megalomaniacas do mr. X e do ex CEO da BR. um sistema errado bem implementado é pior que nenhum.
O comodismo - #9 de 12
naoeoxi 
em 07/07/2014 09:41
claro, nesse ponto de vista a competição interna também pode levar a falência. se for cabo de guerra, não vai levar a empresa pra frente.
O comodismo - #10 de 12
naoeoxi 
em 07/07/2014 09:49
nesse ponto o esporte é excelente. pra tirar o exemplo. tem metas claras - ganhar o jogo tem prazo para atingir a meta - 90 minutos tem consequência - ser campeão ou ser eliminado tem um líder responsável- técnico tem pessoas chaves - Capitão tem funções distintas mas tem o trabalho em equipe - zagueiro fazendo gol e atacante defendendo tem cobrança e esporro mas tem comemoração tem a competição interna - o reserva que pode subsituir o titular a qualquer momento
O comodismo - #11 de 12
blowfish 
em 07/07/2014 11:27
Nem todos os esportes, vide o relato sobre a corrupção no sumo conforme o livro freakonomics as metas nem sempre são explicitas :)
O comodismo - #12 de 12

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por blowfish em 07/07/2014 08:34

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