2014 17:14

Assuntos Gerais

bandh
em 23/01/14 15:57

comentada em 23/01/2014 17:14

Ainda não entendi qual é a vantagem pra empresa em criar este plano. Alguém pode "EXPRICAR" ?

Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só os meus Só quem eu sigo Ordenar por gostei

thi
em 23/01/2014 16:01

Imagina ficar pagando aposentadoria para o cavellar ficar postando aqui no forum

Ajuda aí pow!

PDV Petro - #1 de 8

epiazza
em 23/01/2014 16:01

contratar menos funcionários que fazem a mesma coisa que funcionários velhos faziam e produziam por menos.

Ajuda aí pow!

PDV Petro - #2 de 8

Cavellar
em 23/01/2014 16:02

Acho que é oxigenar com os novos e sua disposição de trabalhar e tirar quem ganha muito e trabalha pouco e colocar quem trabalha muito e ganha pouco. Deve ser muito dificil mudar uma Empresa para ser ágil tendo funcionários pensando como a 30 anos atras.

Ajuda aí pow!

PDV Petro - #3 de 8

bandh
em 23/01/2014 16:13

Fico pensando como que uma empresa que está precisando reforçar o caixa faz uma coisa dessas onde o retorno só se dará a médio prazo.

Ajuda aí pow!

PDV Petro - #4 de 8

beze
em 23/01/2014 16:55

Pra empresa não sei, quando eu usei achei bão, muito bão.

Ajuda aí pow!

PDV Petro - #5 de 8

Cavellar
em 23/01/2014 16:55

Não sei dizer quanto a folha de pagamento influa nessa empresa em % de custo, mas acredito que numa empresa intensa em capital o custo com folha de pagamento deve ser irrelevante.

Ajuda aí pow!

PDV Petro - #6 de 8

Gastão
em 23/01/2014 16:59

no brasil com os custos trabalhistas... nenhuma folha pode ser considerada como custo irrelevante

Ajuda aí pow!

PDV Petro - #7 de 8

Cavellar
em 23/01/2014 17:14

Eu fiz uma conta: 70 mil funcionarios considerei 20k por mes dá 46 milhoes por dia. 1 sonda alugada custa uns 0,75 milhões por dia de aluguel, considera umas 100 pra arredondar a conta, só de aluguel de sonda de perfuração 75 milhões. Isso aluguel, se for somar os equipamentos que compra voce vai ver que salario é peanuts