Pense numa tartaruga e perceba que, apesar de sua graça, aquele jeitão de bicho pré-histórico e principalmente sua tenacidade, ela não consegue subir em árvore!
Se um dia você encontrar uma tartaruga em cima da copa de uma árvore, saiba que alguém a colocou ali, pode ter sido uma travessura, uma malvadeza, uma pegadinha ou algum teste científico, desde que controlado..
Você, certamente, terá a vontade e iniciativa de salvá-la daquela situação mortal, situação forçada na qual ela não poderá andar atrás de comida ou água e, se cair de onde estiver, muito provavelmente morrerá só pelo impacto ou rachadura de seu casco…
Já no mundo corporativo, poderá acontecer de que alguém reconhecidamente inepto ou incapaz para o cargo ocupará algum escalão mais alto na estrutura organizacional. Isso poderá ser curioso e esclarecedor sobre como as coisas funcionam na sua empresa, mas se o escalão mais alto for justamente na sua linha hierárquica, isso poderá lhe incomodar, a percepção real do tal “chefe incompetente”.
A ironia da história é que, no mundo corporativo, não poderemos nos motivar a salvar a tartaruga, nem sequer a adverti-la de que poderá cair. Pois é tudo muito simples: se tartaruga não sobe em árvore e, na sua empresa, tem uma tartaruga nos galhos mais altos da copa da árvore, saiba que alguém (com muito mais poder que você) colocou a tartaruga justamente ali, onde queria que ela estivesse. Simples assim.
Essa vontade deste ser superior (chefes dos chefes) precisará ser respeitada e não é você quem vai atentar contra essa vontade, certo? Deixe a tartaruga lá e admire o surrealismo da cena.
Achei interessante estou compartilhando com vocês...
