Cobertura de Plano de Saúde x mudança de emprego

Saúde e Esportes
mendigo_noia   181º
em 06/01/22 10:20
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Comentários

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Mantu 
em 06/01/2022 10:26
Bom dia! Bom, uma sugestão é que caso você fique descoberto nesse período de 1 semana e ele envolver a viagem com a família, você poderia fazer um seguro viagem para todos, assim não ficaria descoberto nesse período. Todas as viagens internacionais que já fiz minha cobertura sempre foi com seguro viagem, que também pode ser feito para viagens nacionais. Enfim, vejo como uma opção. Mas, lógico, cabe a você decidir o que serve para você e o que lhe trará mais paz.
Cobertura de Plano de Saúde x mudança de emprego - #1 de 10
Sentinella  181º
em 06/01/2022 10:31
Nível no Race: Profissa do Bastter Race
não sei sua relação com a empresa atual, mas se for boa, solicita para colocarem uma semana a mais do plano e desconta do montante da rescisão, as vezes eles possuem essa facilidade.
Cobertura de Plano de Saúde x mudança de emprego - #2 de 10
A_lenda_do_Zelda  181º
em 06/01/2022 10:41
Na empresa onde trabalho o plano de saúde fica ativo até o último dia do mês, pois você acaba pagando o mês cheio de qualquer jeito, seja no salário ou na rescisão. Por exemplo, se você se desligar da empresa dia 10 do mês, continua com o plano até o último dia desse mês, pois será cobrado de você o mês cheio. Talvez na sua empresa funcione de maneira parecida, se informe com o setor de gestão de pessoas. Boa sorte!
Cobertura de Plano de Saúde x mudança de emprego - #3 de 10
bochio 
em 06/01/2022 10:46
Fiz essa transição recentemente e minha solução foi pedir para manter o plano de Saúde da Empresa que estava saindo e estou pagando ele por minha conta. Essa uma semana não fará diferença nenhuma, até porque na empresa nova você não terá o plano de saúde pronto e habilitado logo no primeiro dia de trabalho, provavelmente vai demorar de 1 a 2 meses para deixarem tudo certo com tudo habilitado e as carências migradas do plano anterior para o novo.
Já solicita junto com o RH da empresa que está saindo para manter o plano e tira sua "folga" tranquilo, depois continua pagando até que toda a burocracia do novo plano seja resolvida e esteja completamente vigente, aí você cancela o anterior.
Cobertura de Plano de Saúde x mudança de emprego - #4 de 10
Mauro 
em 06/01/2022 12:51
 
@Jun1nho

otimas respostas acima.
quis acrescentar algo, mas nem consegui :)
Cobertura de Plano de Saúde x mudança de emprego - #5 de 10
FabioGama  181º
em 06/01/2022 13:54
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter
Quando eu fui saido da empresa, pude manter o plano por mais 18 meses (mas pagando do meu bolso, é claro).

Só depois desse tempo que eu contratei outro plano pelo sindicato dos engenheiros.

Eu na época entendi que manter o plano era um direito trabalhista meu, mas não tenho certeza se era mesmo, ou se foi uma concessão da empresa.
Cobertura de Plano de Saúde x mudança de emprego - #6 de 10
Shiryu55  181º
em 06/01/2022 19:12
Nível no Race: Taquipariu 
@bochio fiz isso também, a lei permite o vínculo por 18 meses (se é que não mudou) com o titular pagando integralmente.
Cobertura de Plano de Saúde x mudança de emprego - #7 de 10
iStocks  181º
em 09/01/2022 00:15
Passei recentemente por isso e ha muitas variáveis que afetam as possibilidades que realmente existem para seu caso específico (qual tipo de convenio sua empresa te oferece, se ha alguma cláusula contratual, se ha algo acordado com sindicato etc etc). No meu caso foi impossível prorrogar o convênio da empresa antiga. Como o escopo da cobertura dos planos de viagens é mais limitado, desisti do intervalo entre um emprego e outro. 
Cobertura de Plano de Saúde x mudança de emprego - #8 de 10
celtiberian  18º
em 09/01/2022 00:56
A regra geral é que você consegue prorrogar o plano da empresa anterior, pelo menos temporariamente, pagando do próprio bolso.
Cobertura de Plano de Saúde x mudança de emprego - #9 de 10
SoulBlighter 
em 11/01/2022 11:52


postado por @Ss55 em 06/01/2022 19:12

bochio fiz isso também, a lei permite o vínculo por 18 meses (se é que não mudou) com o titular pagando integralmente.

Esse direito seria quando você é demitido apenas? Imagino que ao pedir demissão perderia o mesmo. 
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