PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS

Saúde e Esportes
LeaoHolder50   181º
em 26/06/24 13:26
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Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só os meus Só quem eu sigo Ordenar por gostei
Bastter 
em 26/06/2024 13:36
Nível no Race: Turbo Mix 
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #1 de 16
Jaspelito  181º
em 26/06/2024 13:44
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter 
Cara, é um problema pelo qual meu pai também passou e não existe solução a não ser pagar o que tem disponível. Em casa estamos dividindo entre os filhos para ajudar a pagar mas ainda assim não é o plano que gostaríamos de pagar, mas é o único que aceita e atende pessoa física na região. Vai aparecer alguem falando "ah mas o sulamerica...o bradesco..." em interior o que funciona é unimed, o resto todo é muito precario.
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #2 de 16
grazicaldas 
em 26/06/2024 13:44
Nível no Race: Tá começando a andar
@LeaoHolder50

Pela legislação atual, saindo da empresa seu pai pode manter o plano de saúde (arcando com os custos) por um período de até 02 anos. Basta uma simples opção no ato do desligamento.

Porem, se for possível seria bom ele já ir buscando um plano de saúde individual, já que quanto maior a idade, mais difícil de encontrar bons planos.
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #3 de 16
ChicagoLoop  181º
em 26/06/2024 13:44
Ele faz parte de alguma categoria profissional que possui conselho? Muitos disponibilizam planos.
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #4 de 16
Vazilha  181º
em 26/06/2024 13:48
Nível no Race: Fera neném
Não sei se ajuda ou se pode falar as operadoras, mas aqui fizemos para meus avós (82 e 89 anos) um pela Med Senior, não encrencaram pela idade, obviamente que se paga um bom valor pela idade deles, mas ainda achei menos do que muitos planos cobram, até para gente mais nova.

Usamos uma internação de emergência na minha avó tem um tempo (teve um avc) e foi ok. Eles também vivem fazendo exames e indo em geriatra pelo plano, mas na real é como vc disse, consulta ou exama é galho fraco pagar. 

Eu olharia os hospitais que tem disponíveis em outros planos para emergência e tentaria pegar o melhor dentro dos bons hospitais que vc conhece.
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #5 de 16
oxe  1º
em 26/06/2024 13:59
Se o seu pai já contribui parcialmente para o plano por 10 anos, ele consegue manter depois de parar de trabalhar, por tempo indeterminado. Se ele contribui parcialmente por menos de 10 anos, consegue manter por 1 ano para cada ano que contribuiu. Isso tudo desde que pague o custo integral.

Essas previsões estão no art. 31 da lei 9656/98 e também já são a jurisprudência consolidada do STJ, no tema 1034.

Nesse caso, ele mantém nas mesmas condições do pessoal ativo na empresa. Se a empresa mudar de plano para seus empregados, ele vai junto (pagando integralmente). Se a empresa deixar de oferecer a seus empregados, ele também perde. Do ponto de vista do plano, é como se ele ainda estivesse trabalhando para a empresa.

Agora, se ele nunca contribuiu com o plano, nem mesmo parcialmente (co-participação não conta), aí é mais complicado.

Recomendo procurar um advogado para analisar melhor o caso e te informar sobre as possibilidades de ação nesse caso.
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #6 de 16
LeaoHolder50  181º
em 26/06/2024 14:01


postado por @grazicaldas em 26/06/2024 13:44

LeaoHolder50

Pela legislação atual, saindo da empresa seu pai pode manter o plano de saúde (arcando com os custos) por um período de até 02 anos. Basta uma simples opção no ato do desligamento.

Porem, se for possível seria bom ele já ir buscando um plano de saúde individual, já que quanto maior a idade, mais difícil de encontrar bons planos.

Eu estava lendo sobre isso e pelo que entendi nesse caso o funcionário teria que ter contribuido com desconto em folha, ai ele tem direito de continuar, Se a Empresa paga tudo (que é o caso do meu pai) não tem direito de continuar.
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #7 de 16
LeaoHolder50  181º
em 26/06/2024 14:03


postado por @oxe em 26/06/2024 13:59

Se o seu pai já contribui parcialmente para o plano por 10 anos, ele consegue manter depois de parar de trabalhar, por tempo indeterminado. Se ele contribui parcialmente por menos de 10 anos, consegue manter por 1 ano para cada ano que contribuiu. Isso tudo desde que pague o custo integral.

Essas previsões estão no art. 31 da lei 9656/98 e também já são a jurisprudência consolidada do STJ, no tema 1034.

Nesse caso, ele mantém nas mesmas condições do pessoal ativo na empresa. Se a empresa mudar de plano para seus empregados, ele vai junto (pagando integralmente). Se a empresa deixar de oferecer a seus empregados, ele também perde. Do ponto de vista do plano, é como se ele ainda estivesse trabalhando para a empresa.

Agora, se ele nunca contribuiu com o plano, nem mesmo parcialmente (co-participação não conta), aí é mais complicado.

Recomendo procurar um advogado para analisar melhor o caso e te informar sobre as possibilidades de ação nesse caso.

Ele nunca contribui diretamente e indiretamente, a Empresa nunca descontou nada em folha de pagamento. 100% pago pela empresa PJ.
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #8 de 16
LeaoHolder50  181º
em 26/06/2024 14:04

postado por @LeaoHolder50 em 26/06/2024 14:03
Ele nunca contribui diretamente e indiretamente, a Empresa nunca descontou nada em folha de pagamento. 100% pago pela empresa PJ.


Eu sou meio burro, se entendi corretamente é isso né, nesse caso ele não tem direito e a Lei não garante nada ?
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #9 de 16
pangare_rs  28º
em 26/06/2024 14:39
Entrei aqui só pra ver o comentário do @oxe
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #10 de 16
oxe  1º
em 26/06/2024 14:44


postado por @LeaoHolder50 em 26/06/2024 14:04:30
Eu sou meio burro, se entendi corretamente é isso né, nesse caso ele não tem direito e a Lei não garante nada ?


Veja com um advogado, cara.

Esse é o tipo de coisa que vale parar pra olhar com cuidado, pois existe pouca alternativa, às vezes nenhuma, e o risco/custo em não ter um plano são muito altos.

Como seu pai ainda está trabalhando e ainda tem o plano da empresa, não há urgência. Consulte um advogado, vá atrás de outros planos, veja se consegue enquadrar ele como seu dependente.

Depois que seu pai tiver um levantamento das opções disponíveis, ele vai poder fazer uma escolha bem informada.
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #11 de 16
BajerS  181º
em 26/06/2024 15:09
Nível no Race: Rookie
Eu consegui para meus pais na casa dos 60 e poucos anos um bom plano do Bradesco, mas através da empresa no qual são sóciONNs.

Não sei se você teria essa possibilidade... Qualquer um da família sendo sóciONN de um CNPJ pode contratar um plano empresarial e colocar cônjuge, filho (pai e mãe não tenho certeza) como dependente. Tem que ter pelo menos 3 pessoas no plano.

Sai caro mas pelo menos 2x mais barato do que se fosse fechar um plano individual, isso se este plano existisse. Na teoria até tem mas na prática não se consegue.
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #12 de 16
Solaire  181º
em 26/06/2024 16:08
Nível no Race: Na Tonga da Mironga do Kabuletê 


postado por @BajerS em 26/06/2024 15:09

Eu consegui para meus pais na casa dos 60 e poucos anos um bom plano do Bradesco, mas através da empresa no qual são sóciONNNs.

Não sei se você teria essa possibilidade... Qualquer um da família sendo sóciONNN de um CNPJ pode contratar um plano empresarial e colocar cônjuge, filho (pai e mãe não tenho certeza) como dependente. Tem que ter pelo menos 3 pessoas no plano.

Sai caro mas pelo menos 2x mais barato do que se fosse fechar um plano individual, isso se este plano existisse. Na teoria até tem mas na prática não se consegue.


A situação do meu sogro é similar a essa, com a diferença de que o meu cunhado teve que 'assinar' a carteira dele para ele ter acesso ao plano de saúde (pq não era extensível aos pais).

Pode não ser a solução mais 'ética' do mundo, mas pelo menos ele tem plano de saúde. E brinca com todo mundo dizendo que o filho dele nunca pagou um centavo de salário ...
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #13 de 16
Karamazov65  181º
em 26/06/2024 19:15
Nível no Race: Fera neném


postado por @LeaoHolder50 em 26/06/2024 13:26

Pessoal, meu pai tem 67 anos e atualmente trabalha em regime CLT apesar de ser aposentado, tem um tempo que pensa em parar de trabalhar por conta da rotina puxada e tb para poder aproveitar um pouco a vida, enfim o fato é que hj ele possui um convênio médico que é subsidiado 100% pela Empresa, esse convênio é fundamental para ele p minha mãe, inclusive ele já sofreu um infarto uns 5 anos atrás e se não fosse o convênio acho que ele nem teria sobrevivido. o Fato é que ele foi na empresa Unimed e tb falando com alguns conhecidos deles próximos sobre a possibilidade dele sair da empresa e continuar pagando o convênio normalmente, a diferença seria que a empresa PJ deixaria de pagar p ele e ele passaria a pagar PF, porém temos a informação que eles não aceitam e vão cancelar o plano, e que não existe a possibilidade de continuar o convênio, nem pagando e fazendo um novo ou apenas transferindo, o resumo é que meu coroa teria que ficar sem esse convênio (Se sair não entra mais).
Ele foi ver alguns outros porém são de qualidade bem inferior e ele faz tratamentos e acompanhamentos constantes em médicos de confiança que faz tempo que atendem por esse convênio, e isso não é o problema pq ele até teria condições de pagar consultas particulares se fosse o caso. O medo e o problema é ele ficar sem convênio médico e ter alguma problema e precisar de alguma urgência (internação, cirurgia...)
Algum amigo poderia dar alguma dica, ou relatar alguma experiência se existe alguma alternativa nesse caso ?
Isso tá sendo um empecilho grande p ele parar de trabalhar.
Andei lendo alguns caso que está sendo comum os convênios médicos cancelarem os convênios de idosos
https://oantagonista.com.br/brasil/cancelamentos-de-planos-de-saude-para-idosos-disparam/

Obrigado.

 
Não sabia disso e fiquei intrigado.
Eles negam abertamente com base na idade?

Joguei até no google para conferir isso e o que aparece em quase todos portais é que isso é ilegal. 
Está certo isso mesmo? Eu imagino que eles não podem negar. 
vou falar com um amigo que é da area para saber mais sobre.
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #14 de 16
LeaoHolder50  181º
em 27/06/2024 12:28


postado por @Charles_Fugaz em 26/06/2024 19:15


 
Não sabia disso e fiquei intrigado.
Eles negam abertamente com base na idade?

Joguei até no google para conferir isso e o que aparece em quase todos portais é que isso é ilegal. 
Está certo isso mesmo? Eu imagino que eles não podem negar. 
vou falar com um amigo que é da area para saber mais sobre.

Sim, no caso do meu pai é essa situação, p continuar no mesmo convênio atual não pode sair (ser desvinculado pela PJ da Empresa), se sair não entra mais.
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #15 de 16
Karamazov65  181º
em 27/06/2024 12:54
Nível no Race: Fera neném


postado por @LeaoHolder50 em 27/06/2024 12:28
Sim, no caso do meu pai é essa situação, p continuar no mesmo convênio atual não pode sair (ser desvinculado pela PJ da Empresa), se sair não entra mais.

 

cara, falei com meu amigo.
realmente isso é ilegal. Eles tem que fazer.

É normal ter que cancelar pois plano empresarial é diferente de PF. 
Com certeza vai ser bem mais caro, mas eles tem que fazer.

será que nao é isso que está causando confusão? Seu pai querer continuar com o mesmo plano e mesmos valores? 

se for isso, não tem como mesmo.
PLANO DE SÁUDE PARA IDOSOS - #16 de 16

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