Previdência Privada de Empresa Privada por que não vale a pena?
comentada em 01/02/2019 08:00

"Estou considerando que não há fraude, corrupção e nem gestão duvidosa deste fundo." Ai é que está o problema do seu raciocínio,,,

é que você não quer enxergar fraude, corrupção e nem gestão duvidosa desses fundos.

"Estou considerando que não há fraude, corrupção e nem gestão duvidosa deste fundo."

Se desconsiderar tudo de ruim, é bom

Estou para sair de uma dessas PP (estou apenas aguardando uns meses que falta para poder sair). Eu li o regulamento e o prospecto do fundo. De inicio é informado que apenas será feito investimento em títulos do ONREVOG. Depois de alguns anos eles mudam as regras permitindo uma pequena aplicação em títulos privados. Depois permitem aplicação em outros países... e assim vai. Por enquanto esta tudo bem. Mas não quero pagar de peru de ação graça.

Outra coisa ruim é que o seu dinheiro aportado passa a ser do gestor do fundo. Geralmente tem regras de saída que não vão ser favoráveis a você. é uma amarra. Tenta tirar 1 Real dele para ver. 

Se o patrão fosse realmente bonzinho ele incluiria esse 150% do seu aporte no seu salário. 

Como diz um amigo: tirando o que tá ruim, tá tudo bem".

Tem aquela: O camarada se atirou do prédio de 20 andares, ao passar pelo 10° ele diz: Ta tudo certo.

Confesso que de muitas coisas do site essa foi a mais difícil de superar. Vi e revi vídeos, li diversas vezes os mesmos tópicos. Realmente, talvez não seja fácil entender de primeira. Mas você já deu a resposta no final da sua pergunta. Você está dando seu dinheiro pra outra pessoa fazer a "jestaum". Não é melhor você mesmo fazer isso com seu patrimônio? Abs.

Numa época onde se perdia profissionais bons, alguém teve a sacada de criar essa âncora para prender as pessoas no emprego. Aumentaram seu salário mas com a condição de que esta parte ficaria "sob custódia" para que você pensasse "vou abrir mão desse valor que a empresa está colocando lá se sair daqui?"

Pode-se dizer que seja a mesma coisa da pessoa que não quer pedir demissão para não abrir mão da multa do FGTS.

Concordo com o que alguém falou aqui. Se fosse para ser bonzinho o patrão pagava no salário e dava educação financeira para você aprender a não entrar em roubada.O problema como a este tipo de produto é que, além de der um fundo de investimento que você deve acompanhar para saber o que ocorre, tem o lance de que no inicio, muitos pagam e poucos recebem mas com o passar do tempo a coisa pode se inverter (mesma dinâmica da previdência pública). Enfim, fere um dos princípios que aprendemos aqui, evitar que alguém cuide do seu dinheiro para você.

Por coincidência estou em processo para encerrar o vínculo com o plano de uma empresa a qual trabalhei no passado. Posso me considerar com sorte pois consegui recuperar toda a parte que depositei e metade da parte do patrão. Vou direcionar esse dinheiro para outro investimento conforme meus objetivos no BS.

Abraço

Você está negando a realidade. Considere que que há muita fraude, muita corrupção e muita gestão duvidosa deste fundo.
Porque pagar caro para desconhecidos cuidar do seu dinheiro pior do que você?

Esses fundos são uma maneira de segurar o funcionário após investir na formação dele.

"Estou considerando que não há fraude, corrupção e nem gestão duvidosa deste fundo."

Vai estudar gestão de riscos aí releia essa frase. Então vc vai perceber o absurdo colossal que você falou.

Sou parcialmente favorável. Entendo que aportar o mínimo permitido fornece algumas vantagens como complementação de salário em caso de licença médica mais prolongada. Funciona como um seguro. Comprar seguro é comprar #pas e tudo que se coloca dinheiro para ter #pas sai barato!

Agora colocar um centavo que seja acima do mínimo permitido é risco demais para mim, e um desperdício em relação a tudo que aprendemos aqui e que ano a ano mostra dar o melhor resultado: aporte, tempo e valor. Previdência privada come os aportes, não tem valor e não melhora com o tempo.

 Quase tudo @Bastter,
Só discordo da mensagem na figurinha do aporte dobrado do patrão. 
No final eu diria que: "O lixo de uns é o LUXO de outros" hehe 

@Bastter e todos que contribuíram, muito obrigado!

Agora consegui enxergar o que eu não tinha considerado na análise, que é a análise correta dos riscos envolvidos. Eu estava partindo de uma premissa que não tenho garantia e nem controle sobre a veracidade.

A empresa administra, vai tudo bonitinho RENTABILIDADE BOA (começo da desgraça) ai aparece o tal do sindicato querendo morder. .....Moleza a grana não é da empresa e os pelegos começam a morder.....

Sempre tem sindicato metido nisso e ai ja era.

Eu trabalho em uma empresa multinacional privada de grande porte cujo a previdência é separada e tem gestão própria. Posso escolher aportar entre 0 e 6% do meu salário que a empresa dobra e fiquei 5 anos aportando os 6%. Quando cheguei na bastter.com tinha todas essas dúvidas aí e pensava em deixar a previdência no meio da RF ocupando espaço de Tesouro IPCA. 
Aí comecei a ler os posts e refletir sobre o que a galera escreve até que um me motivou a verificar quem eram os conselheiros e diretores da previdência que é composta somente por funcionários.
A hora que eu vi os nomes quase caí das perna. O conselho e diretoria é composto por 90% de diretores e gerentes altamente incompetentes e reconhecidos em suas áreas por serem vagabundos fazedores de média. Tem até diretor demitido por negócios escusos. 



Vai dar uma olhada no conselho e na diretoria da sua. Pode ser que te facilite mais ainda a decisão.

Tem o risco aí que já falaram.

E tem também a questão de:

previdência: quando você "aposentar", vai receber uma mixaria de complemento de salário.
vs
investimento próprio: quando você "aposentar", você tem uma bolada disponível ali pra você. pode ou continuar investindo, usufruindo dos dividendos ou comprar o famoso Uno 99 e gastar o resto em rodízio de sushi com cream cheese e morango.