TD
comentada em 14/02/2016 20:42

Na minha corretora cobra 0,1%

AA do valor investido

É bem melhor que 0,42%aa. Como meus objetivos de LP no patri financeiro são de entre 2,5% - 3,5% aa líquidos acima do IPCA, 0,42%aa faz uma enorme diferença né. Alem das outras taxas, de que ninguém escapa. Uma opção é comprar na tesouraria do banco e não na corretora, mas o deságio quase não compensa, até onde pude estudar essa alternativa.

Tem que ver se consegue alguma isenção de tarifas deixando o TD na corretora do banco. O espanhol da isenção dependendo do valor

@Radix, Não fique criando uma "rentabilidade-alvo" para seus investimentos. Isso não vai te ajudar nada. Patrimônio não tem rentabilidade: tem valor. Ficar olhando rentabilidade vai fazer você vender no fundo em pânico quando uma crise de verdade acontecer.

Nod, é que tenho um planejamento de aposentadoria. Como posso fazer isso se não admitir alguns parâmetros. Num de meus cenários, suponho que só vou conseguir salvar a inflação, e divido o valor pelos anos que faltam até 100. Mas acho o cenário com 2,5% mais realista. Não é alvo, é cenário, pois devo parar de trabalhar como empregado muito em breve. Penso em fazer muitas outras coisas, mas preciso me sentir com alguma segurança. Só isso. (quase não tenho renda variável. A maior parte são imóveis alugados, uma parte de uma boa empresa da família, e investimentos financeiros)

Obrigado José. Boa dica.

Eu consegui negociar com eles uma taxa bem menor. Não me lembro mais quanto, mas acho que é a metade disso. Negociei também a taxa de corretagem

Tesouro Direto - Ranking dos Agentes de Custódia - STN

Claro que você vai admitir alguns parâmetros para a sua aposentadoria: - Estudar; - Trabalhar; - Cuidar da família; - Investir em valor diversificado; - Praticar esportes. Não existe isso de se aposentar numa data marcada. Todo dia, você tem que se aposentar um pouquinho. O ideal é você se aposentar aos poucos. Ir parando de trabalhar devagar. Quanto mais os seu patrimônio gerar uma renda passiva para você, menos você precisa trabalhar. Essa história de chegar um dia e gritar "APOSENTEI!" é pura ilusão. As pessoas que fazem isso começam a se sentir inúteis pq não se prepararam psicologicamente para isso. Tenho vários casos muito próximos a mim. Normalmente quem não coloca metas rígidas consegue se focar nas coisas realmente uteis e se aposenta mais cedo.

Acho que vc nunca teve a experiência de ser demitido aos 70 anos de uma empresa onde trabalhou 40 anos. Não é exatamente meu caso, mas poderá ser. Numa grande empresa, talvez voce não saiba, ou se está totalmente dentro ou totalmente fora. Isso de ir parando aos poucos é para alguns apenas. Mas tenho meus planos para isso. E, claro, exercícios, família, amigos, cultura, tudo isso cultivo. Só não quero, e não serei, pego de calças curtas. A não ser por alguma fatalidade, tipo doença inevitável, etc. Aí, é a vida.

Pode ser vantajoso manter um dinheiro no TD pelo banco, pagando 0,4%, se não precisar pagar mensalidade da conta e anuidade de cartão. É o que faço. Já fiz as contas. Não vale a pena mudar para corretora. Mas depende do valor e do banco, claro.

Imagina o tamanho do FGTS + multa depois de 40 anos trabalhando no mesmo lugar hahuaeh Acho que eles vão esperar você se aposentar mesmo hein @Radix

Sim Ricardo, mas se o TD é só uma parte do que você tem no bancão, eles vão continuar te tratando bem se você só retirar os TDs de lá, deixando outras coisas.

Baggins, o FGTS já peguei quando aposentei pelo INSS. A multa não é muita coisa, pois sempre ficou rendendo bem abaixo da inflação. Aqueles malditos 3%aa + a maldita da TR.

@Nod.RJ Ótimas explicações.

Radix, eu trocaria o TD para uma corretora que cobre menos (umas até 0%), fiz a troca uma vez e o processo foi bastante simples. Possivelmente o Itau negocia quando você for fazer a troca e pode baixar para um patamar mais confortável.

@Radix. Não sei em qual empresa você trabalha, mas eu trabalho numa bem grande: - Somos quase 110 mil funcionários; - Temos mais de 62 mil clientes; - Somos a maior empresa de nosso ramo na América Latina; - Temos presença em 24 países ao redor do mundo; - Trabalho nela há mais de uma década; - Meu pai trabalhou nela por mais de 30 anos. Portanto, acho que conheço um pouco sobre o que é trabalhar numa grande empresa. E conheço, sim, pessoas que se aposentaram aos poucos. Não é raro alguém se recusar a ser promovido porque não quer acumular mais funções ou stress. Conheço gente que pediu para ser rebaixado de cargo para poder cuidar mais da saúde, da família, etc. Conheço quem se aposentou pela empresa e foi trabalhar em outra coisa para ir se "aposentando" aos poucos. etc..

É, tem quem consegue.

"Não é raro alguém se recusar a ser promovido porque não quer acumular mais funções ou stress. Conheço gente que pediu para ser rebaixado de cargo para poder cuidar mais da saúde, da família, etc." @Nod.RJ Um empresa que permita um contexto desse é uma baita exceção da regra, rs.

@Flagas, Acho que tudo passa por uma gestão de carreira e "jogar limpo" com a empresa, mostrando o que se quer. Por exemplo: - Conheço uma funcionária que tem quase 30 anos de empresa; - O chefe dela tem uns 30 anos, mas de idade; - Ela não tem nenhuma pretensão de crescer mais, pois não quer ter certas responsabilidades e pressões que o chefe dela tem; - Mas ela faz o trabalho dela muito bem e ajuda o superior a fazer bem o trabalho dele; - Quem vai reclamar dela não querer crescer? Ninguém! Ao contrário: todo mundo a elogia e o chefe não troca ela por nada. Tudo é uma questão de deixar claro quais são seus objetivos. Ser honesto sempre.

Grande @Nod.RJ Concordo plenamente com vc se tivermos falando de uma autarquia, uma empresa pública ou uma empresa de capital misto...Esse planejamento de se "aposentar aos poucos" tende a funcionar, sem dúvida nenhuma nas empresas citadas acima. Já numa empresa privada, não digo que é impossível acontecer, mas é algo raro... Pegando seu exemplo, eu fui o "cara de uns 30 anos" que tinha algum poder de decisão e vi vários consultores, que tinham de tempo de trabalho mais do que eu tinha de vida, sendo mandados embora, numa simples mudança de pensamento da diretoria e do contexto geral. O legal é que a grande maioria sabia claramente dessa possibilidade de "sair fora de uma hora pra outra" e foram se preparando ao longo da vida como o @Radix vem fazendo...quem foi pego de calças curtas, putz...era muito complicado. Outra coisa, "jogar limpo" e ser "honesto" com a empresa é mole, o problema é que a própria empresa não tem controle sobre o futuro...o raciocínio do Radix de "totalmente dentro/ totalmente fora" é bem realista numa empresa privada e entender isso acho bem salutar para o sujeito não ser pego de calças curtas...Cisne Negro acontece em qq lugar, não só nos investimentos, rs

@Flagas, acho que uma coisa não interfere com a outra. Ser demitido de uma hora para a outra é uma coisa que pode acontecer. Mas eu não falei disso. Só discordo da ideia em que a pessoa fica trabalhando em "ritmo total" até que um belo dia mágico, se aposenta e tem que viver só dos investimentos. É contra isso que falo. A aposentadoria não é uma data, mas um processo. E a pessoa tem que se preparar aos poucos. E esse processo não muda pelo fato da pessoa ser da iniciativa privada, economia mista, autárquico, estatutário, etc... Todos, sem distinção, têm que se aposentar aos poucos.

normalmente, se aposentar "do dia pra noite", faz muito mal ao psicológico da pessoa. Muitas vezes traz até problemas familiares. Se a pessoa optar por um processo de se aposentar aos poucos, fica mais fácil dela se acomodar...