Assédio moral em estágio probatório
comentada em 15/09/2024 10:56

Se houver a imputação de assédio moral, esses nunca serão os avaliadores dela. Na verdade, acho que todo mundo vai ficar bem pianinho a partir do momento que ela engrossar o coro.

Não deve ter medo de estar em estágio probatório. O estágio probatório não significa que a pessoa vai embora por qualquer coisa. Pelo contrário: se ela estiver realmente assediada, a denúncia vai protegê-la.

Cada contexto é um contexto. Mas eu engrossaria o coro com o chefe e falaria que tudo está deixando ela desconfortável. Quer que a postura muda, acha que tudo pode funcionar bem. Até para evitar procedimentos desagradáveis por assédio moral. Ou, se achar que a coisa está pesada mesmo, vai direto na corregedoria.

É difícil dar uma opinião um pouco mais embasada, pois sem saber o órgão em que ela trabalha não se tem como conhecer a estrutura administrativa. Mas em quase todos os órgãos públicos há canais para que sejam feitas denúncias anônimas, ouvidoria, etc. E como no serviço público quase sempre há alguém acima do seu chefe, vocês também podem procurar a corregedoria ou o órgão equivalente para narrar a situação. O ente público não quer ser responsabilizado por uma eventual indenização por danos morais e o responsável pelo órgão não quer ser acionado em eventual ação regressiva. Penso que vocês devem buscar na própria estrutura administrativa alguém acima do alegado assediador.

Independentemente do que vc resolver fazer, junta bastante provas, o máximo que vc conseguir, desde e-mails, conversas em whatsapp, registro de reuniões etc. Esse tipo de denúncia precisa de prova robusta e sem elas vira o famoso minha palavra contra a tua

Situação difícil. E como disse o colega, complicado opinar sem saber muito bem como tudo funciona. 

Entrei no serviço público em 2018, num cargo que sempre quis. Ainda bem que gosto muito do que faço e dou meu melhor sempre. Não passei por assédio, mas confesso que ainda estou me adaptando a algumas coisas ainda inerentes em muitos órgãos públicos (sempre trabalhei na iniciativa privada). No começo tentei bater de frente, mas vi que o melhor era dar o meu melhor e esquecer certas coisas. 

Claro que são situações completamente distintas... 

Avaliem com calma o que fazer... Espero que corra tudo bem.

E não tenha medo por estar em estágio probatório. Assédio é coisa séria e deve ser combatido sim. Tem situações que realmente não tem como deixar pra lá.

Boa sorte aí.

Minha esposa passou por algo semelhante durante a residência médica. Meu conselho é:
Junte provas. Veja com o advogado se seria legal ela gravar essas reuniões por vídeo. 
Vá com o advogado e as provas ao setor jurídico do hospital. Diante da gravidade dos fatos, o jurídico do hospital irá resolver a situação. No caso da minha esposa, a chefe dela foi afastada, sem que a gente precisasse fazer mais nada além disso. 

Bom, eu já passei por situação semelhante no serviço público. Entrei num cargo que achava que ia ser uma maravilha. Ambiente horrível, guerra generalizada na repartição, esqueletos cabeludos, etc. Na época era garotão, simplesmente pedi exoneração, voltei pra casa dos meus pais e segui os estudos.

Uns anos depois entrei num cargo que pagava +- o dobro do primeiro, o serviço é um porre, mas ambiente e pessoas de relacionamento direto são excelentes.

Tenho experiência com rolos de serviço público.

Creio que vocês devem conversar com um advogado ou escritório com experiência em direito administrativo, que tenha este ramo de atuação. gente experiente em botar órgãos públicos no pau. Relate tudo, e veja o que ele acha, em que pode se enquadrar.

Então, com o "aval" do advogado pra ação, meu conselho é:


- Curto prazo: ponha no pau, citando os nomes dos responsáveis na ação judicial, sendo bem direto e explícito na petição inicial, de forma pormenorizada.

Com o auxílio do advogado, entre também com uma queixa administrativa pelas vias oficiais de forma PARALELA à ação judicial. Tenha o acompanhamento do advogado nessa parte administrativa também. É importante porque eventuais sindicâncias e processo administrativo disciplinar (PAD) serão encarados com mais seriedade pelo órgão e as chances/oportunidades de manipulação por parte dos agressores diminui bastante, ao você se apresentar com advogado e com ação judicial paralela correndo. O uso de um possível PAD enviesado como subsídio pra ação judicial fica prejudicado também, já que ele corre em paralelo.

Não tenha medo de represálias. É mais fácil acontecer justamente o contrário, ela ficar quieta e ferrarem ela na avaliação. A opinião de um servidor que acabou de entrar é mais "pura" do que a de alguém que já passou por 3 ou 4 avaliações ruins ou pior, do que a de alguém que só agiu depois de ser exonerado ao fim ou no meio do estágio por "desempenho insatisfatório". A tendência é de que as pessoas fiquem pianinhas após a ação judicial. 

Não recomendo de jeito algum ir só pelo caminho administrativo do PAD. PADs são manipulados a torto e a direito no serviço público, mesmo chefias altas na hierarquia muitas vezes não querem se indispor com chefias subalternas que compõem a base política delas, tendendo a fazer a vontade destas. Só entrar com reclamação administrativa pode ter o efeito de acirrar ainda mais o ambiente. pela minha experiência, quanto menor o órgão, pior.

- Médio - Longo prazo: fala pra ela estudar pra escafeder-se daí, não vale a pena de jeito nenhum estar num ambiente rodeado de inimigos ou pessoas que querem te prejudicar, que te sabotam ou te deixam mal.

Mesmo que fiquem pianinhos com a ação num primeiro momento, quando a coisa toda se resolver só vão ficar esperando a oportunidade pra ferrar com ela, eles guardam isso por anos a fio. Tem que entender que a vida de muito desses caras que arranjam confusão e se acham os donos de um setor ou repartição é aquilo ali, mandar naquele pedacinho, a existência deles muitas vezes se resume a isto, por mais patético que seja. E qualquer atitude que eles enxerguem como ameaça vai ser revidada mais cedo ou mais tarde.

Esse tipo de ambiente dá até câncer, ela tem que sair fora assim  que puder, se esforçar pra isso.

Tenha sempre em mente que a ação é pra não fritarem e queimarem ela neste momento, evitar algum rolo/processo/exoneração/demissão e dar um alívio momentâneo, a solução mesmo é escafeder-se.

 

Experiência pessoal:
a) no meu primeiro cargo público fui vítima de assédio, acabei tomando calmante (única vez na minha vida), eu era muito novo e simplesmente pedi exoneração (hoje não faria isso);
b) ingressei em um segundo cargo público e não deixei a situação perder o controle, quando me batiam eu reagia, as vezes dava problema, mas de um modo geral funcionou.

Cada um é cada um, mas a sua esposa deve aprender a reagir se enfrentam ela, pq da mesma forma q ela pode perder o cargo, os assediadores também podem se incomodar

No mais é o q o povo disse aí em cima, por precaução acumulem prova...mas te digo q uma reação na hora também dá resultado

Bem, humildemente posso dizer pelo que eu tenho vivido. Quando não me encontro satisfeito com alguma atividade ou emprego que estou, busco entender o porque me encontro ali, qual a real razão. Vejo que por muitas vezes o sistema cria crenças que nos faz apegar a coisas que são muito pequenas quando comparadas ao nosso potencial. (Salário, benefícios ou estabilidade, para mim no final tudo isso é Matrix).

Sua esposa pelo que voce mencionou se destaca e deve ser bastante competente, pode conseguir emprego em outro local que se sinta mais feliz e realizada. Eu entenderia o momento, as circunstancias e se for apenas a questão monetária, benefícios ou algo do tipo, faria um plano para sair quando me sinta confortável, tres meses, seis meses ou até um ano, suportaria e focaria no que realmente importa, vide filosofia.

Tenho a impressão que quando sua esposa perceber o real valor que possui, vai abdicar disso tudo porque pode ser muito mais realizada em outro local e também muito melhor remunerada. 

É engraçado, mas outro dia vi um colega de trabalho que se apega a uma possível rescisão contratual para não pedir demissão e se encontra infeliz, a vida vai passando e a empresa acaba ficando com ele porque faz um bom trabalho.

No final são escolhas e com a maturidade vamos vendo que pouca coisa vale a pena, e descobrimos as que realmente importam. Lance é o mais rápido possível ter essa maturidade. Eu estou na minha luta diária :), espero que tenha ajudado com esta mensagem.

Minha sugestão é conversar em pás com o chefe direto,  se não revólver,  conversar em pás  com o chefe do chefe,  e vai subindo,  se chegar no manda chuva e ele também não resolver eu sairia em pás.  #Pas

Não dá pra mudar de setor? Eu acabei trocando durante a pandemia.

Sobre o caso em questão: fez gravação dos assédios?

Tem que juntar muitas provas (a possível gravação dessas reuniões online já seria uma ótima prova) e de preferência ter alguém mais chegado que se prontifique a testemunhar (o que é meio difícil de conseguir, a depender de onde trabalhe).

Se realmente quer continuar no trabalho, tem que bater de frente e ter peito pra aguentar as consequências intermediárias (se o pessoal for sacana mesmo pode avaliar mal no probatório e aí vocês vão ter que aguentar o tranco). Bater de frente não falando ao vivo, mas de preferência formalizando a insatisfação via email. Pode ser que parem ou não. Se continuarem a sacanear veladamente, aí tem que abrir um processo junto a corregedoria do órgão e outro judicial por fora.

Difícil dar uma opinião melhor sem saber o caso concreto e o nível do assédio. Muitos assediadores ao menor sinal de perigo param de fazer piadas e ficam quietos. Outros tem uma sede e acham que são intocáveis e se tornam o pior pesadelo. Tem que saber onde está pisando.

Se essa trabalheira toda não se justificar pela falta de #pas que trará  , então é melhor procurar outro serviço ou concurso.

Vocês devem checar também as atitudes e posicionamento dela na repartição. Aqui vão algumas dicas úteis para servidores públicos se precaverem de problemas:

1 - Trate a todos bem, cumprimente a todos sorrindo, dê sempre "bom dia boa tarde boa noite". Isso inclui terceirizados e público em geral. Vocês não tem idéia de quantas confusões seriam evitadas no serviço público com essa dica simples.

2- Peça a chefia imediata um plano de trabalho escrito, algo bem claro e conciso contendo o rol de suas atribuições e o que você deve fazer NA SUA REPARTIÇÃO. Aqui não valem listas genéricas de atribuições do cargo no serviço público, mas sim o que seu chefe quer que você faça no setor, te dando atribuições e delimitando sua atuação. Isso evita uma série de problemas: alegarem que você não fez o que te pediram, alegarem que você extrapolou suas atribuições, alegarem que você usurpou atribuição de alguém. 

3 - Atenha-se ao que te foi pedido, ao que é esperado de você. Jamais invente de fazer além do que é sua atribuição, não tente lutar contra aquilo que VOCÊ ENXERGA como "ineficiência" ou "injustiça" se não te diz respeito diretamente (obviamente crimes e que tais devem ser denunciados nas instâncias cabíveis). Tenha o máximo cuidado com a bendita proatividade, é serviço público e não sua empresa. Não invada a esfera de atribuição dos colegas. Lembre-se da máxima do serviço público: "TU TE TORNAS ETERNAMENTE RESPONSÁVEL POR AQUILO EM QUE TE METES". Faça o seu, bem feito. Ponto. Você não vai revolucionar o serviço público, esqueça isso.

4- Evite assinar documentos, relatórios, despachos, etc., sempre que for possível. Leve para sua chefia assinar e despachar o que for possível passar a ela. Já vi gente que se orgulhava de usar seu carimbo em despachos administrativos, isso é LOUCURA. Cuidado com responsabilidade técnica e afins. Fuja de situações onde você acaba se responsabilizando pelo resultado do trabalho de terceiros, e onde o seu trabalho fique dependente do trabalho de terceiros. Tente "isolar" sua atuação o máximo possível.

5 - Não assuma responsabilidades que não são suas, não "meta a cara" pra ver no que vai dar depois. Não sabe como interpretar uma lei ou algum normativo? Acha algum conflito entre eles? Todo órgão federal tem uma  Procuradoria pra dar consultoria justamente nisso, não hesite em solicitar parecer ou esclarecimentos. Procure sempre seguir a opinião deles.

6- Sempre que entregar um documento, processo, amostra, etc, solicite um "recebido" com data e assinatura. SEMPRE. Guarde todos os emails enviados, recebidos e seus anexos. Cuidado com o que escreve. Seja sempre formal, busque os canais formais, soluções formais.

7 - Esclareça todas as situações e rolos assim que aparecerem, não deixe pra depois, faça enquanto sua memória está fresca e os fatos vivos. Anos depois uma dada situação pode gerar problemas sérios, não subestime mini-rolos, resolva-os o quanto antes e guarde a documentação da época.

8 - De forma alguma discuta no trabalho, jamais brigue, seja por questões do trabalho, pessoais, política, etc. Vá pra casa mais cedo, desça e tome um picolé, como tá no outro tópico, kkk. Tire umas férias, uma licença. Nunca confronte diretamente. Só responda tretas do trabalho e coisas cabeludas no dia seguinte, se possível.

9- Não comente o serviço dos outros, não faça fofoca, não opine a menos que perguntado e responda de forma técnica e distante. Não tente revidar e nem ferrar ninguém, a chance de você se ferrar no lugar é enorme.

10 - Se possível, evite relacionamentos amorosos no trabalho, especialmente com pessoas do seu convívio direto ou setor. É só uma dica, pode ser deixada de lado em certos casos, kkk, mas é uma boa dica geral. Uma coisa que você não precisa no serviço público é aumentar a sua exposição.

11 - Não pegue chefias, fuja delas como o capeta da água benta. Troque de setor se necessário. Chefia no serviço público não vale a pena nunca, o custo-benefício risco-retorno não compensa jamais. Anos depois de você largar ainda poderá estar respondendo a processo administrativo/judicial. O serviço público e suas normas são uma confusão, às vezes você se ferra mesmo fazendo tudo "certo" teoricamente. Esqueça chefias, não mande em nada, faça o seu e vá pra casa. Deixe pra fazer algo transformador na sua vida pessoal ou em alguma atividade paralela legal.

12- Evite qualquer tipo de rolo ou qualquer situação que te ponha em risco, mesmo que seja "por uma boa causa". Pra tudo no serviço público há uma resposta burocrática (no sentido administrativo), por mais bizarra que possa parecer. Aí, quando der merda e você não seguiu a burocracia, começa a caça de culpados, e a corda arrebenta pra quem assinou/se responsabilizou e pro lado dos mais fracos. Aqueles que te pedem pra se comprometer com o rolo hoje serão os primeiros a apontar o dedo pra você. O juiz não vai querer saber das suas desculpas, pra ele a solução burocrática estava lá, você não seguiu porque não quis.

13 - Não faça dívidas, poupe muito, bastante. Isso vai te dar mais tranquilidade nas situações do dia-a-dia, conheço n servidores que estão presos no serviço público submetidos a situações terríveis e rolos gigantescos por serem escravos de dívida: financiamento de imóvel, financiamento de carro, consignado. Isso acaba tendo reflexos no próprio ambiente de trabalho. Busque rendas paralelas legais.

@Japoneis manual do serviço público aí. Deveria ser entregue a cada servidor que começa no serviço público haha

Já passei por situação chata no serviço público também e resolvi trocando de setor. Dependendo do local pode ser mais fácil conseguir uma realocação em outro setor. Mas dependendo também pode ser bem mais complicado. Mas é uma alternativa, pedir troca de setor. 

Mas o mais importante é não deixar isso crescer. Já tive minha saúde mental destroçada por causa do serviço público e isso é péssimo. Não deixa isso crescer na cabeça dela, ela tem que tomar atitude logo. 

@ThiagoDV

kkkk

Foi apanhando muito e observando bastante que cheguei nessa conclusão aí!

 

Pela minha experiência e de pessoas observadas, quanto menor o órgão, pior, mas isso não é uma regra.

 

Uma coisa que muita gente confunde é que no serviço público, especialmente em setores administrativos, a proatividade é um PERIGO.

Isso não significa fazer corpo mole, significa evitar rolos que a princípio nem seriam de assuntos de sua competência.

Que serviço público seria esse?  Polícia Federal? Acho que la eles são meio duro mesmo.

@thiago_000,

O fato de ela está em estágio probatório não é impedimento para que a sua esposa promova uma denúncia na corregedoria ou administração superior do órgão público para que ela trabalha.

Existe assédio moral de superior para inferior e de inferior hierárquico para superior. Excluir um colega de trabalho de reuniões, sem motivo, brincadeiras jocosas, dar tarefas inferiores e não compreendidas dentre as atribuições do cargo, perseguições, tudo isso pode configurar assédio moral.

É muito importante juntar provas e documentar tudo, anotando data e horário dos acontecimentos. Mensagens de WhatsApp, gravações ambientais (de conversas) testemunhas que tenham presenciado o assédio, provas documentais. Faça um relatório de tudo isso e envie para a corregedoria do órgão (se tiver) ou a administração superior.

No órgão em que trabalho, basta enviar um e-mail para a corregedoria pra que se inicie uma sindicância.

Pela minha experiência de alguns anos no serviço público, penso que a melhor forma de se livrar de uma situação assim é mudar de setor.

Além disso, agir "pianinho", fazer o que lhe é solicitado sem "inventar", não falar mal de ninguém, cumprir à risca as regras do trabalho, como o horário e a forma de execução do trabalho, e procurar fazer algumas amizades.

Geralmente tem alguém com quem se pode conversar e entender como lidar melhor com a situação ou que possa ajudar a mudar de setor.

Quanto aos comentários em reunião, ela deve ignorar, sem ficar respondendo, nem ruminando. Geralmente, é o melhor a se fazer. 

Já lidei com chefe que não ia com a minha cara, com ameaça explícita de perseguição. Na época, comecei a juntar provas do assédio, mas, com o tempo, "ficando na minha", não foi necessário. A pessoa que me incomodava encontrou outros problemas e eu acabei passando em outro concurso melhor. 

Uma coisa contraditória do serviço público também, na mesma linha da proatividade é a seguinte:

 

De uma forma geral, o servidor que não faz nada é MENOS prejudicial do que o servidor que se assenhoreia do setor, que faz o que lhe dá na telha, que acha que a repartição é dele.

 

Quem vê de fora até acha bonito esses tipos, acha que "vestem a camisa" da instituição. Só que a "camisa" que eles vestem na verdade não é a da instituição, é a deles mesmos. 
Esse tipo de servidor é o mais problemático que tem, especialmente para os novatos. Além disso, geralmente são uma máquina de rolos, porque várias vezes extrapolam os seus limites, invadem a competência dos colegas e desrespeitam os trâmites legais por uma causa supostamente "nobre".

 

Eu quando vejo alguém com esse perfil corro na direção oposta. Prefiro o famoso barnabé que dorme babando na cadeira depois do almoço a essa galera "dona" do serviço público.

 

O melhor perfil de servidor pra trabalhar que já encontrei é aquele que faz o dele bem feito e vai embora pra casa quando dá a hora, e que não quer saber de cargos-chefias-projetos revolucionários. E geralmente são os que mais rendem e mais contribuem pra evolução da coisa toda.

@Japoneis vou imprimir esse manual e ler ele até decorar haha, muito bom!

@Japoneis

Excelente comentário.

@Luiskol

Seguiria o conselho do colega de mudar de setor. 

Já passei por assédio moral em órgão público e o que aprendi foi o seguinte: 

a) Mudar de setor é a melhor escolha, pois foi só assim que consegui resolver o problema;
b) Não adianta ficar brigando muito dentro do órgão, pois se isso já acontece, então todos sabem e não dão a mínima. Eles até apoiam isso lá dentro.
c) A maior lição que tive dentro do órgão público foi: QUEM NÃO É VISTO, NÃO É LEMBRADO, NÃO É COBRADO, NÃO É EXIGIDO E NÃO É INVEJADO (principalmente, se você não fizer parte da panelinha). Eu era o idiota que ficava trabalhando muito, dando ideias, sendo prestativo e solícito, então tive muitas inimizades dentro do órgão que trabalhei, pois eu era uma ameaça para quem tinha função comissionada lá dentro. Demorei a perceber isso.
d) Geralmente, novatos em órgão público são ameaças ao sistema que já está instalado lá. Então, não tem como fugir.
e) Algo que fez bem para mim foi me afastar ao máximo das pessoas do antigo setor e do órgão em geral. Eu só ia trabalhar e praticamente não tinha contato com mais ninguém, não participava de nada e até não atendia telefone e não respondia e-mails de certas pessoas lá. Só contato profissional. Eu cortei contato com tudo e todos lá. Só fazia o mínimo (que iria garantir o meu salário, o meu emprego e ponto final).
f) Lição aprendida: ANDE NA SOMBRA, POIS A INVEJA É UM INIMIGO SILENCIOSO. Trabalhei com uma pessoa que vivia tentando me prejudicar pelas costas. 

@thiago_000, leia com a esposa todos os comentários do @Japoneis.

Colha o máximo de provas, tente mudar de setor e, se não der resultados, não demore acionar os assediadores no pau msm. Não deixe para a época da avaliação de estágio probatório, pois vão alegar que só estão fazendo por causa dá "má avaliação de desempenho".



Antes, tentem mudar de setor! Senão... é pau msm! Ah... e continue estudando pra sumir daí!

Segura a onda até passar o estágio probatório. Enquanto isso vai gravando tudo. Brigar em estágio probatório é ruim. 

Se chega um servidor pra mim seguindo a cartilha do Japoneis eu mando de volta na hora. Aqui é trabalho!

A

@Asvidzinski
"Se chega um servidor PRA MIM seguindo a cartilha do Japoneis EU MANDO de volta na hora."

Tô falando...kkkk
Brinks =*

Manual da mediocridade, graças a deus não segui os "conselhos" da familia.

@Asvidzinski
Idem kkkkk

Uma coisa é evitar assinar documentos, análises e etc que não são seus.
Agora cada servidor tem suas atribuições e tarefas.
Evitar assinar tudo, até despacho eu já acho demais.
Se você fez seu trabalho e está seguro daquilo tem mais que meter o chamego kkk