Entrevista trainee em BIG 4 (Auditoria Externa)
comentada em 17/05/2019 11:02

Não sei.
Quando entrei na PWP a gente era convidado.
Depois havia uma prova em que a fórmula " Ei + Co + Mo + Ggf - Ef = CPV" era perguntada de várias formas.

Mas, eram outros tempos. Boa sorte na entrevista.

Entra uma porrada de trainee todo o ano. 

Só olhar no olho dos entrevistadores, cumprimentar com aperto de mão, estar com barba feita e apresentável (terno+camisa+gravata), manter um tom de voz calmo e sentar na cadeira com postura. Acho que o maior medo dos gerentes é contratar trainee que vai queimar o filme deles na frente de algum cliente (e pode apostar que isso acontece muito).

Se você estiver formado/último ano e já tiver algum estágio ou experiência prévia e tomar esses cuidados, é certeza que está dentro.

Há 15 anos quando fiz essa entrevista os gerentes sondavam muito se vc tinha potencial de permanecer na empresa no longo prazo. 
Tentar passar a ideia de que vc vê auditoria como uma carreira.

Muita gente já entra na auditoria pensando em depois ir pra consultoria ou arrumar convite de emprego num cliente. Cuidado pra não ser um super sincerão e já queimar o filme. 

@sergiosw a dificuldade da entrevista varia muito da região onde você está concorrendo. qual a localidade do escritório? 

no mais é o que o pessoal falou, tenha postura, seja você e demonstre suas intenções de continuar na empresa a longo prazo.

Muito obrigado a todos que responderam! Vou aproveitar as duas dicas que foram passadas (postura e demonstrar interesse de longo prazo)! @simsoueu a localidade do escritório é em SP capital...

 

Vou lá daqui a pouco... Depois se quiser volto aqui e falo como foi...

Certo, boa entrevista para você. Depois volte e comente como foi e o que foi perguntado :) abçs.

@dont_tread_on_me o fato de chegar a entrevista é assim garantido mesmo? na internet você le de muita pessoa que parece que não recebe nem o retorno da entrevista... chegar até a entrevista é algum diferencial alias? o que você acha?

@sergiosw como foi sua entrevista? tipos de perguntas que te fizeram? ja teve algum retorno ou qual prazo que te darão o retorno?

@AquiEstou Não é garantido, mas a chance é muito grande.
Geralmente o processo é dividido em 3 etapas, sendo Prova Basica, Dinamica de Grupo e Entrevista com a gerência (nessa ordem), então, se você chegou na entrevista, a chance de ser aprovado é grande.

Como o @dont_tread_on_me comentou, entram muitos trainees todos os anos, visto que a rotatividade em Big4 é gigantesca, então, seguindo os conselhos já comentados no tópico a chance de ser aprovado é muito grande.

A grande questão de Big4 não é entrar, essa é a parte fácil, o dificil é se manter e crescer nela.

@Alucardtive minha primeira entrevista pra trainee na EY na semana passada. por isso a curiosidade (ate agora sem retorno). achei estranha e diferente. eu gostei na verdade, mas achei estranha porque não tive oportunidade de dizer o porque que eu queria a vaga e o porque estava escolhendo a EY (a entrevista foi com os gerente senior). a entrevista foi muito informal, perguntando mais aspectos sociais, se se relacionava bem, se gostava de se reunir com os colegas de trabalho após o expediente (happy hour), inclusive perguntaram o que eu bebia...tirando essas, perguntaram se eu possuia carteira e carro, ingles (mas nao chegaram a fazer perguntas em ingles, só perguntaram se eu estaria confortavel de responder, e nivel de excel (me pediram pra citar algum comando)...ao fim da entrevista me deixaram fazer perguntas, deu tempo de fazer duas e logo terminamos a entrevista

resumindo foi uma conversa mesmo, chegaram até perguntar se minha namorada n teria muitas saudades e ciumes de eu direto com pessoal do trabalho...foi um bate papo...nao consegui sentir algum ponto onde poderia ser eliminatório..novamente...o mais estranho e o ponto que me preocupa é que nao senti que tive uma brecha pra dizer o porque escolhi a EY e etc...

tomara q de tudo certo :P

@Alucard marquei vc errado. corrigindo aqui para notificar pra vc :)

@AquiEstou Pelo jeito estão mais interessados na sua personalidade do que nas respostas padrão que qq um responderia igual (Pq a EY? Qual é o seu maior defeito.. blá blá blá)...

As perguntas q te fizeram vão ao encontro das informações que foram passadas aqui sobre trabalhar em consultoria: Muito trabalho, viagens e Happy hour (que nessa função tb é trabalho)....

concordo com o @Mendigo_Suico , para uma vaga de trainee, ainda mais se for em auditoria, é muito importante conhecer o perfil do profissional, entende que esse seja o motivo das perguntas e da entrevista ter sido bem informal. acaba que esse tipo de entrevista identifica muito melhor um profissional que vai se adequar a função louca da auditoria (viagens (passar 24hrs com colega de trabalho), trabalho de madrugada, relacionamento direto com cliente).

acho uma entrevista assim muito mais inteligente do que essas perguntinhas bestas que os recrutadores ja até decoraram as respostas. big 4 tem muita rotatividade. pessoal entra la querendo ser trainee mas quando se depara com o tipo de trabalho e a quantidade de trabalho todo mundo vaza. ponto para o gerente senior que te entrevistou.

@AquiEstou Cara, eu diria que essa entrevista foi até um ponto positivo, lógico que não da pra dizer 100%. Mas se tu fez com o Gerente Sênior, provavelmente as outras entrevistas já foram positivas e os outros profissionais te validaram. 

O Gerente só tava fazendo uma match de perfil. Pra tu ter uma ideia, minha esposa trabalha na EY, na época de pico ela ficou 2 meses em um hotel do lado da empresa. Ela dividia o quarto com outra trainee. a equipe jantava junto todo dia. Ela só voltava pra casa no final de semana.

Então faz muito sentido essas perguntas que ele fez.

@AquiEstou a entrevista é assim mesmo. Para trainee de Big4, é muito mais importante perfil do que conhecimento técnico, visto que seu conhecimento vai ser construido "on the job".
As perguntas que te fizeram foi para tentar entender se você atende o perfil do trainee que eles esperam.
Como comentei la em cima, para quem chega na entrevista a chance é bem grande de ser contratado, mas, como tudo na vida, nada é garantido.

Existe uma preocupação muito grande em contratar pessoas que se deem bem com o restante da equipe, visto que durante a época de "alta" vocês vão passar MUITO  tempo junto e com uma carga de trabalho bem elevada. Então problemas de relacionamento devem ser evitados ao máximo.

Agora, visto que você já esta indo na linha de trainee de big4, não se esqueça de se inscrever nos programas das outras empresas. Caso não de certo na EY em alguma outra vai dar.

Caso seja aprovado, avisa aqui que te dou outras dicas kkkkkkk.

Abraço.

bacana pessoal muito obrigado. recebendo retorno deles aviso por aqui o resultado. eles costumam dar sempre o feedback mesmo que seja negativo né?

@AquiEstou Qualquer coisa, manda um e-mail para seu contato no RH pedindo feedback, tentando não ser chato, claro.