passando por um processo seletivo de trabalho, pediram para eu preencher um PDA, ou "Personal Development Analysis", que consiste basicamente em três fases:
1) marcar, dentre uma série de qualidades elencadas, aquelas que as PESSOAS falam sobre você (que você é.. gentil, educado, inteligente, raivoso, etc, etc.);
2) marcar, dentre a mesma série de qualidades, aquelas que VOCÊ acha que se enquadra no seu perfil;
3) descrever em palavras um "autodiagnóstico" de você mesmo.
o que vocês acha desse tipo de teste?
eu sinceramente acho uma balela gigante, já que qualquer um pode responder qualquer coisa (e sinceramente acho dificil que alguém vá ser honesto a ponto de marcar características negativas), e me preocupa saber que uma empresa pode ou não me contratar utilizando como base um formulário online
