Se desenvolver na área
comentada em 13/04/2020 22:45

@mvbs tu comentou num post recentemente sobre um estagiário que tu gostou muito. O que ele tinha de diferencial?
@Huoya na área de petróleo e gás existe horizonte pra um eng. de materiais? Um professor meu comentou que a indústria foca em eng. mecânico, químico e geólogo. Se há campo, quais conhecimentos seriam úteis?

Fala meu caro colega engenheiro, eu me formei recentemente em eng. elétrica, há dois meses consegui um emprego, não como engenheiro nem como analista de engenharia, mas como eletricista de manutenção industrial em um frigorífico de aves e apesar de parecer desmerecedor, tenho aprendido MUITO na prática com os técnicos, tudo aquilo que a faculdade de engenharia não passou estou pegando todos os dias na prática, o salário não é ruim para quem está começando na área industrial. Parece que seu currículo é muito bom e talvez você consiga entrar direto como engenheiro mas senão fica a dica nesses momentos de crise de começar de baixo por um tempo, para enfim alcançar o cargo de engenheiro. Abraços!

@GiuseppeGaribaldi

Boa tarde! Sou engenheiro eletricista, saí do estágio já com o cargo de engenheiro de projetos, em uma grande empresa.

Vou te falar baseado única e exclusivamente na minha experiência, considerando que existem n outras possibilidades. 

Você tem que buscar empresas que busquem formar talentos, que você saiba ao entrar que tem chances de ficar se você se sair bem. Quando entrei no meu estágio, meu gerente me falou que ele estava buscando alguém para se desenvolver dentro da empresa e no ORUTUF ser "o cara" em relação a determinado assunto. Durante o estágio, creio que me saí bem e na metade do contrato de estágio fui efetivado. Antes desse último estágio, tinha feito estágio em uma outra empresa, mas não tinha gostado do ambiente e da dinâmica, então busquei outro e que no fim deu certo.

Você tem bem mais chances de sair do estágio com um cargo legal em programas de trainee, que no caso também são bem mais difíceis de entrar. Geralmente, as grandes empresas, quando abrem programas de estágio em que entra muuuita gente junta o fazem devido a um papel social que elas tem que cumprir. Eventualmente alguém se destaca e é contratado para alguma vaga que estiver aberta ali no momento, que muitas vezes não é a que você almeja. Digo isso, porque tenho muitos colegas/amigos que passaram por isso.  

Lógico que tudo isso ainda depende de um fator: mercado. Se o mercado estiver bom e a empresa sentir demanda, ela te contrata. Se não estiver, você pode ser muito bom e ainda assim ficar de fora. 

Agora, em relação ao que você deve saber/fazer, vai depender da empresa. Mas um inglês bom, saber usar o office bem e autocad, são ótimos. E acho que mais importante, ajude todo mundo, seja legal com as pessoas. Faça amizade, vejo muita gente entrando em programas de estágio e se fecham no mundinho com os outros estagiários, afinal tem a msm idade e mesmos interesses, mas não faça isso, almoce e converse com outras pessoas também. Trabalhe firme e mostre conhecimento na área, você pode não dominar algumas partes de execução e tratativas dentro do processo, mas você tem que saber os conceitos técnicos.

Acho que é isso. Vlw!

Sou da area de TI e contrato bastante estagiário. Duas coisas que considero cruciais em um estagiário, muito mais que o conhecimento/currículo, é a proatividade e interesse em aprender. Os poucos que foram contratados, após o período de estágio, tinham essa característica muito evidente. Hoje são ótimos profissionais nos seus cargos.