Voadora com amor

#VAILAEFAZ
Tiburrcio   180º
em 18/06/21 19:29
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter
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Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só os meus Só quem eu sigo Ordenar por gostei
Bastter 
em 18/06/2021 20:02
Nível no Race: Turbo Mix 
@jusf explica direito

nao entendi

quem ta fazendo feedbak de quem

vcd dos alunos ou eles de vc?
Voadora com amor - #1 de 11
ClarkKent  180º
em 18/06/2021 20:08
Eu penso assim...
Seu papel é dar o feedback...
Pode tentar ser honesto, educado, sugerir cursos, apontar tambem os pontos positivos,etc.

Se o feedback vai ser bem recebido, não depende mais de vc.
Algumas pessoas, até pedem feedback, mas não querem, querem só aplausos...
Aí não adianta...

Ou vc dá um feedback verdadeiro (desagradando alguns)

Ou entra naquela hipocrisia de agradar todo mundo (muitas vezes mentindo)
Voadora com amor - #2 de 11
Tiburrcio  180º
em 18/06/2021 20:14
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter
@Bastter desculpa se não ficou claro. Eu, como instrutor, tenho que dar o feedback aos alunos, a respeito das atitudes e condutas deles. E a uma das dificuldades é quando o aluno é cheio de ARROWGANSA.
Voadora com amor - #3 de 11
Bastter 
em 18/06/2021 20:18
Nível no Race: Turbo Mix 
@jusf faz a sua parte o melhor q vc puder fazer
eh soh isso q importa
os outros vc nao controla
Voadora com amor - #4 de 11
Goud  180º
em 18/06/2021 20:19
Tive muitos professores ao longo da vida. A maioria medíocre, como sempre em qualquer atividade. Dos bons, aqueles cujos ensinamentos jamais esquecerei, guardo melhores lembranças dos rudes do que dos educadinhos.(to falando só dos que tinham muito  conhecimento e sabiam ensinar, claro).
Voadora com amor - #5 de 11
mimmesmo  180º
em 19/06/2021 00:36
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter
Comece o feedback pelos pontos fortes, ou seja, elogiando. 
Depois sugira pontos de melhoria.
Voadora com amor - #6 de 11
PowerRanger 
em 19/06/2021 00:58
Nível no Race: Tá ficando maluco igual o Bastter
Sugestões para um bom feedback:

- Escolher ambiente apropriado (confortável, preferencialmente você e o avaliado);
- Explicar o propósito do feedback;
- Ter clareza na exposição;
- Iniciar elogiando os aspectos positivos;
- Evitar o “eu acho que você deveria”…
- Evitar termos subjetivos e expor as questões a serem trabalhadas de modo objetivos: trazendo situações e diálogos; 
- Ao invés de apontar “os erros”, experimentar expor os pontos a serem melhorados/corrigidos de forma objetiva e acabar perguntando algo como: o que você acha poderia ter feito diferente para obter um melhor resultado? (estimular a reflexão, isso geralmente tem uma chance maior de fazer um adulto mudar do que você dizendo que está errado e deve fazer de tal forma);
- Finalizar elogiando algum ponto positivo do trabalho da pessoa.

Abraço e boa sorte 
Voadora com amor - #7 de 11
Creasy  180º
em 19/06/2021 05:27
Você está se preocupando como os outros vão reagir a uma atitude que ainda por cima é atribuição sua, pois disse que é instrutor. A meu ver, quem recebe instrução, se for uma pessoa normal, "espera" que haja um feedback ou outro, bom ou mal. Senão, essa pessoa é quem tem problemas com isso.. Como disseram acima. Faça o seu melhor, as reações dos outros são dos outros. 
Voadora com amor - #8 de 11
Xploid  180º
em 21/06/2021 10:39
Nível no Race: Fera neném
Receber o feedback e interpreta-lo não está no seu domínio, você tem domínio somente da forma e o que será dito, qualquer coisa fora isso, não tem porque se preocupar, você não pode mudar.
Voadora com amor - #9 de 11
Equusasinus  180º
em 23/06/2021 14:49
Nível no Race: Tá começando a andar
experimenta começando com espelhamento (PNL) aí vc vai "entrando" no cara antes de dar a voadora.
Voadora com amor - #10 de 11
GiganteGuerreiro  180º
em 23/06/2021 23:11
Nível no Race: Tá começando a andar
@jusf além de tudo o que disseram aí, vc pode se orientar pela estrutura PNP (positivo-negativo-positivo). A ideia é iniciar o feedback com algo que vc pode usar para elogiar o ouvinte, depois trazer aquilo que vc acha que ficou aquém do esperado e, por fim, concluir com outra coisa positiva (ou até a mesma do início, como reforço). Essa estratégia ajuda a pessoa a aceitar melhor suas fraquezas, por "encapsular" elas em algo positivo. Eu uso bastante no meu trabalho e acredito que ajuda.

Vê se funciona pra vc! Como vc mesmo já disse, a porta só abre por dentro, então, no fim das coisas, depende muito de quem ouve. Espero que ajude

edit: depois que escrevi, vi que @PowerRanger falou a mesma coisa, entao desculpa aí o repeteco!
Voadora com amor - #11 de 11

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por Tiburrcio em 18/06/2021 19:29

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