PETROBRAS
comentada em 17/01/2014 12:58

eu nao trabalho la entao nao acho nada

Rio de Janeiro, 17 de janeiro de 2014 – Petróleo Brasileiro S.A. – Petrobras, informa que sua Diretoria Executiva aprovou na data de ontem um Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário - PIDV. Este Plano é fruto da implantação do Programa de Otimização de Produtividade – POP, que tem por objetivo influenciar positivamente na produtividade da Petrobras visando contribuir para o alcance das metas de desempenho do Plano de Negócios e Gestão. A proposta do PIDV foi desenvolvida de forma a planejar e sistematizar os desligamentos dos empregados que se inscreverem no programa atendendo aos seguintes objetivos: adequar os efetivos da Companhia ao PNG; atender aos interesses da Companhia compatibilizando com as expectativas dos empregados e preservar os conhecimentos existentes na Companhia. Em seu desenvolvimento o PIDV considerou que as inscrições serão voluntárias e abrangentes a todos os empregados desligáveis com idade igual ou superior à 55 anos. A Companhia manterá seus acionistas e demais partes interessadas informadas sobre o desenvolvimento do Programa. Atenciosamente, Relacionamento com Investidores.

Como funcionário ou como acionista?

É para tirar o colega do Uderman que fica dormindo em serviço.

acionista derp

podia começar pelo conselho de administração, neste caso, dispensa por justa causa.

@depine existe tb um 3º ponto de vista: como locador.

A vida profissional é muito curta. O cara com 55 anos teve (até agora) só uns 30 anos de carreira. Se fosse eu, nao sairia nao. Iriam ter que me engulir.

4º Ponto de vista como cllaudio e 5º e mais importante o do New

Cortar custo acaba não cortando pois o cara acaba virando contratado ganhando mais. O que muitos preferem.