Meu erro - O que vocês fariam ?

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BRTrader  
em 11/08/14 16:48

Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só quem eu sigo Ordenar por gostei
Chamone  
em 11/08/2014 16:50
Quem diz a verdade nunca perde a razão. Além de apresentar o erro, apresente tb o que vc irá fazer para não cometer o erro novamente. Isso é muito importante.
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Meu erro - O que vocês fariam ? - #1 de 28
Bastter  
em 11/08/2014 16:51
vc fala a verdade eles fazem o q quiserem se eles te mandarem embora por causa disso melhor vc nao trabalhar ai ha inumeras formas de resolver isso
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Meu erro - O que vocês fariam ? - #2 de 28
alexsantos  
em 11/08/2014 16:52
Primeiro entraria em contato com o funcionário desligado. Se porventura não quisesse devolver espontaneamente, ameaçaria ir à Justiça para reaver o valor. Não esquecendo que a homologação ocorre em 10 dias, após o comunicado da empresa. Portanto, ele pode não ter a rescisão homologada.
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Asvidzinski  
em 11/08/2014 16:53
Faça o que é certo e durma tranquilo. Você vai ganhar como ser humano independente do que aconteça
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mbx  
em 11/08/2014 16:55
Eu, como sócio, não iria gostar de ouvir um funcionario dizendo que mandou o relatório e eu não vi o erro. Ia ficar a sensação de que vc quer se isentar de parte da responsabilidade. Acho melhor assumir o erro, mostrar seus pontos positivos e as providencias a serem tomadas para não repetir o erro.
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Mark.Valley  
em 11/08/2014 16:55
Também contaria. Se essa quantia toda já passou pela sua mão significa que você é um cara de confiança na empresa. Se esse erro for descoberto por outras vias sua confiança aí ficaria abalada e acho que seria difícil te manterem no cargo. Assumindo seu erro você mostra que é digno da confiança que depositaram em você. Se decidirem te demitir para colocar alguém incerto no lugar eu concordo com o Bastter: Melhor sair dessa empresa porque é furada. Esse tipo de ocorrência pode até ser um indicativo de que o sistema que você usa (e provavelmente os processos da empresa) precisam ser aprimorados para diminuir a chance desse tipo de erro ocorrer novamente.
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whommer  
em 11/08/2014 16:57
Se pagou em duplicidade legalmente o funcionário tem que devolver sob pena de apropriação indébita, ou seja, provado o erro de duplicidade e o funcionário sabendo disso e se omitindo configura má fé....vai por essa linha fazendo comunicação formal do erro ao funcionário...pode demorar para receber mas seu jurídico deve saber isso tudo que estou colocando melhor (não sou advogado)
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rlvidal  
em 11/08/2014 16:58
Minha opinião. Todo mundo é passível de erro e não faz sentido penalizá-lo neste caso, quanto mais depois que vc honestamente demonstrar o erro, o qual, diga-se de passagem, provavelmente não seria descoberto por eles face o que vc escreveu ai. Então, se eu fosse seu sócio não te penalizaria pq não faz sentido. Pensaria o contrário, vc demonstrando o erro abertamente e de modo honesto ganharia mais a minha confiança. Como passar isso? Ai eu não sei. Se a situação está tirando sua tranquilidade vai lá e mostra de modo claro. Inclusive que vc constou nos relatórios e como ninguém falou nada imaginou que eles não estavam cientes, etc... Vai ver eles já sabem e esperam que vc fale.... pouco provável, mas pode existir essa hipótese. Para mostrar sua boa-fé e como 18k não vai fazer diferença para vc :0) diga que vai repor o prejuízo.
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Thiago  
em 11/08/2014 16:58
Errar é humano, reconhecer é grandeza.
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Meu erro - O que vocês fariam ? - #9 de 28
md5  
em 11/08/2014 16:58
já aconteceu isso uma vez onde trabalhava.. um amigo pagou mais de 30 mil pra um fornecedor errado... a empresa que recebeu o valor por engano devolveu a grana... vc tem mostrar que esse erro aconteceu... não sei como eh a estrutura da empresa onde vc trabalha, mas ao meu ver, esse erro não foi seu e sim do departamento pessoal... geralmente o RH/DP que manda um arquivo remessa e o financeiro apenas assina eletronicamente o arquivo no internet banking...
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rlvidal  
em 11/08/2014 17:00
ahahah mas se quiser ser FDP coloca a culpa no estagiário e manda ele embora. kkkkkkkkk
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BRTrader  
em 11/08/2014 17:02
Para evitar esse tipo de problema, a solução é automatizar 100% o processo. Isso está em andamento, mas, não está concluído (implantação de ERP). Vou mostrar o erro amanhã e assumir 100% da culpa. Vamos ver no que vai dar ...
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naoeoxi  
em 11/08/2014 17:05
qual a dificuldade em reaver o dinheiro ? Isso já aconteceu comigo. paguei um salário de um cara depositando na conta de um outro já tinha sido demitido há alguns meses. pedi ao gerente para entrar em contato com ele e ele foi super honesto devolvendo o dinheiro se o cara recebeu em duplicidade, tem a obrigação de devolver. claro que pedindo na boa. mas se for necessário notificando por telegrama ou carta registrada.
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BRTrader  
em 11/08/2014 17:05
Pedirei para o Jurídico entrar em contato com o cara que recebeu o valor a mais. Precisamos tentar reaver esse $$$. Valeu pelas respostas ! Naoeoxi, A questão é que esse cara saiu meio puto. Além disso, ele sabe que recebeu o $$$ em dobro, pois ele sabia qual era o valor da rescisão dele. Se ele não se pronunciou quando recebeu a mais, acho difícil ele devolver ... mas, vou fazer a minha parte e checar com a empresa a melhor forma de entrar em contato com ele.
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Ourico  
em 11/08/2014 17:08
Demonstre o erro e a solução, como falaram anteriormente. 1 - Errei, está aqui o problema 2 - Já entrei em contato com o funcionário (ou o RH entrou) para devolução, caso contrario assumirei 3 - A partir de hoje terá tal conferência que impede isso de ocorrer novamente.
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BRTrader  
em 11/08/2014 17:11
Sobre o $$$, eu pensei em botar o cargo a disposição e permitir a empresa abater da minha rescisão o $$$. Entretanto, só vou botar isso na mesa se realmente perceber que o caminho que a empresa seguirá é o de me demitir.
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naoeoxi  
em 11/08/2014 17:12
ele pode ter saído puto, mas isso não justifica. se eu fosse você ligaria diretamente pra ele e pediria na boa, alegando que você será responsabilizado e pode até perder o emprego. se for pela empresa ele realmente pode não devolver. mas se for por algum colega, vai pesar na consciência dele.
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md5  
em 11/08/2014 17:14
BRTrader, pela legislacao, a empresa nao pode descontar nada de funcionário mesmo que este tenha causado preju pra empresa... isso acontece cara... ser humano, as vezes erra uai a empresa tera que assumir o preju... nao tem esse de descontar nada de vc e se vc for mandado embora por isso, ainda ganha facil uma causa trabalhista contra a empresa... já aconteceu comigo.. um funcionário perdeu um dinheiro q ia depositar pra empresa... dpois ainda tive q pagar 6 mil de indenizacao pra ele...
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Meu erro - O que vocês fariam ? - #18 de 28
md5  
em 11/08/2014 17:24
e isso acontece mto em banco... geralmente, ate 1000 reais o funcionario repoe pra nao causar um mal estar... mas valores altos, como 18 mil, entra pra conta de preju da agencia... o cara fica queimado e pode passar alguns anos sem receber promocao, mas eh o que acontece... caso de cheque fraudado ate o valor de 3 mil entao acontece quase todo dia... a analise ate esse valor eh feita automaticamente pelo sistema... o tesoureiro nem leva puxão de orelha
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BIGDOG  
em 11/08/2014 17:42
Srs, Cometi muitos erros na minha vida profissional, sempre me acusei quando descobria, entendo que deva fazer o mesmo. Sobre a grana, pediria para o Jurídico entrar em contato com ele, fica impessoal. No mais bola pra frente, nunca fui demitido por erros, meu maior problema foi uma vez ter que corrigir uns oito meses de erro propagado:)
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nsqlg  
em 11/08/2014 17:42
Você não tem que assumir os 18K, você é seguradora por acaso ganhando % do volume movimentado? Chega e fala a verdade, assume o erro, de enfase que movimentou X milhões e esta falha foi você mesmo que identificou isto é super importante. Qualquer empresa mais ou menos decente não iria demitir um bom funcionário por isto.
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Depiné  
em 11/08/2014 17:46
Calma, são só 18k, não é má fé. Não vejo motivo pra demissão. (a não ser que a coisa já esteja meio ruim e isso seja a gota dágua) Acho mais provável reaver o dinheiro, ainda mais que precisa homologar no sindicato ainda. Senão o cara vai ficar com isso pendente e não poderá ter a carteira assinada novamente. Confere?
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Edson00  
em 11/08/2014 18:38
provável dos sócios reverem todos os relatórios em busca de mais erros... se encontrarem muitos erros, capaz de te limarem, mas como foi só um (e ainda com você contando abertamente) não vai acontecer nada, pois erros acontecem.
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Ramorim  
em 11/08/2014 18:55
Tem uma teoria que se todo mundo seguisse o mundo ia melhorar bem. É difícil pra caramba, mas... A teoria, desculpe o meu francês, é "assuma suas porra". =) Eu falo isso pra mim, de vez em quando. Cara, assume. Não tem que por cargo a disposição, não. Eles já dispõe do seu cargo, e já sabem disso. Vai numa boa, de cabeça erguida (no sentido moral), mas com humildade suficiente pra reconhecer seu erro. Se houver algo que pode ser feito pra isso não acontecer, aponte. E segue o jogo. Não vejo razão para você ser demitido, sério mesmo. Seria pequenez demais. Mas esteja ciente de que nos próximos meses, seu desempenho terá que ser além de exemplar. hehehehe Já vi acontecer muita coisa pior nos lugares onde passei.
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uderman  
em 11/08/2014 19:05
Eu não pagaria com meu dinheiro Conta o que aconteceu e vê o que acontece Comdominio um frende filósofos ex chefe meu: Espera a onda bater pra ver a espuma que vai dar!
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agha  
em 11/08/2014 19:33
Siga o que o @Ourico falou ai em cima, menos assumir o valor. Errar é Humano e no seu caso, demonstra uma falha no processo. Apresente a alteração necessária no processo, para que não ocorra mais. Se for uma empresa séria não vão te mandar embora, vc vai ficar em observação por um tempo, vai ter que mostrar serviço e recuperar a confiança dos superiores, mas o que vale mais nesse momento é a sua honestidade...vale muito isso dentro de uma boa empresa. boa sorte.
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Meu erro - O que vocês fariam ? - #26 de 28
Ourico  
em 11/08/2014 19:51
O assumir o pagamento e uma demonstração de responsabilidade, respeito...sei lá. Convenhamos que e mais por educação, pois não acredito que a empresa deixaria vc pagar sendo que pode cobrar do fulano que ficou quietinho...
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maddude  
em 12/08/2014 08:29
Já demiti por erro menor que isso e já fiquei com gente que fez erros maiores. Mostre o erro, converse com o jurídico e tente reaver o dinheiro.
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Meu erro - O que vocês fariam ? - #28 de 28

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por BRTrader em 11/08/2014 16:48

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