naoeoxi ... carro como benefício

Assuntos Gerais
BRTrader  
em 13/11/15 14:14

Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só quem eu sigo Ordenar por gostei
Old  
em 13/11/2015 14:32
Trabalhei numa empresa que oferecia esse tipo de vantagem.
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naoeoxi  
em 13/11/2015 14:34
tá, mas, sabe que isso é meio controverso no âmbito trabalhista aqui no Brasil...
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brunocbdiniz  
em 13/11/2015 14:34
interessante, é bom para empresa mesmo, aqui também têm muitas coisas assim também. Mas os melhores funcionários que já trabalhei, querem é dimdim e tranquilidade para trabalhar mesmo
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especuloide  
em 13/11/2015 14:44
Legal, o cara fica no engarrafamento para ir pro trabalho, com "estilo"...
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Social__Distortion  
em 13/11/2015 15:01
Se ainda fosse um Fusion :P
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BRTrader  
em 13/11/2015 15:28
É ótimo pra empresa. Mais ou menos pro funcionário que sabe fazer conta ... Ruim pro governo.
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especuloide  
em 13/11/2015 15:51
"Ruim pro governo" ?!? Patrianta vocifera : "empresários parasitas everywhere"
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Pelágico  
em 13/11/2015 16:56
@rlvidal @rsvalentini Isso aí não é prestação in natura? O funcionário não pode pedir na Justiça do Trabalho que as vantagens sejam incorporadas ao salário para fins de direitos na rescisão contratual?
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rlvidal  
em 13/11/2015 18:20
Geralmente é o que acontece. E nao é ruim para o governo já que só de tributos o carro deve ter mais de 50%. A empresa só vai ver que é ruim para ela no dia que o funcionário sair de lá e querer o carro. Ela desonera a folha um pouco, paga menos salário e consequentemente menos contribuição, tributo, etc.. enquanto o funcionário estiver lá trabalhando. Depois se ele sai brigado e resolver brigar na justiça acaba saindo mais caro para a empresa. Ou seja, em termos contábeis e tributários perfeito. Em termos da legislação trabalhista tem-se um risco em aberto sem previsão do pior que pode acontecer. @pelágico
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oxe  
em 13/11/2015 19:32
Vocês ainda tem ilusão de sair ganhando em cima da Justiça Trabalhista? Perde até as calças.
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especuloide  
em 14/11/2015 06:05
Se o funcionário for ejetado (ou se ejetar) da empresa, como é que fica a questão do carro ? Ele devolve ? O carro é passado para o nome dele ? Incorpora na verba rescisória ? E o seguro, como é que funciona ? A empresa faz seguro do carro / terceiros ? Ainda que sim, se ele causar um dano a outrem o nome que vai se destacar (e vai ter a conta espetada) é o da empresa e não o condutor.
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rsvalentini  
em 18/11/2015 16:51
Só vi o tópico agora. Súmula nº 367 do TST UTILIDADES "IN NATURA". HABITAÇÃO. ENERGIA ELÉTRICA. VEÍCULO. CIGARRO. NÃO INTEGRAÇÃO AO SALÁRIO I - A habitação, a energia elétrica e veículo fornecidos pelo empregador ao empregado, quando indispensáveis para a realização do trabalho, não têm natureza salarial, ainda que, no caso de veículo, seja ele utilizado pelo empregado também em atividades particulares. Ou seja: a empresa tem que provar que o veículo é indispensável para a realização do trabalho. Se for "benefício" já era. O valor do Civic entra como salário para o cômputo de diversas verbas trabalhistas: horas extras, aviso prévio, 13o salário, férias, FGTS, etc... Normalmente usam um valor equivalente ao aluguel mensal ou leasing do veículo para arbitrar o valor da utilidade.
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por BRTrader em 13/11/2015 14:14

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