Quando o mundo muda...

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Bastter  
em 14/11/16 13:20

Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só os meus Só quem eu sigo Ordenar por gostei
breune  
em 14/11/2016 13:39
Deixei de assumir uma função em concurso público por não existir registro em conselho de classe (área de nível técnico em TI, competia com eletrônica, técnicos em eletrônica tem CREA, TI não tem nada). Entrei na justiça, mas duvido que algo aconteça. No meu caso, a falta de regulação na área só me prejudicou.
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Pioner  
em 14/11/2016 13:41
Tem vídeo sobre este assunto? Se não tiver poderia fazer.
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Pioner  
em 14/11/2016 13:41
Tem vídeo sobre este assunto? Se não tiver poderia fazer.
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edulinares  
em 14/11/2016 13:41
Tipo os metalúrgicos. Eles acham que quando param, "o Brasil para". QUanto mais trabalho eles dão aos patrões, com greves e exigencias absurdas menos motivo estes tem para manter multidões de pessoas empregadas. As máquinas são cada vez mais autonomas. Daqui a pouco estão botando a culpa no capitalismo. Pra não falar dos taxistas, hehehe.
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edulinares  
em 14/11/2016 13:44
Agora pensei nos bancários. Engraçado que quanto mais essa gente se assanha, rapidinho começam a aparecer mais soluções que põem em risco o emprego deles né.
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Quando o mundo muda... - #5 de 27
Bastter  
em 14/11/2016 13:50
as greves de bancarios sao combinadas entre sindicalistas e banqueiros quando os bancos precisam diminuir mais o quadro de funcionarios olhe os dados ano a ano sao menos funcionarios pode fazer o quanto quiser de greve
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Bastter  
em 14/11/2016 13:51
@Pioner este eh mais ou menos sobre isso
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makcos  
em 14/11/2016 13:52
Moro na região da FIAT em Betim, demissão em massa tanto na montadora quanto nas empresas de auto peças. Quando algum gerente da FIAT reclama que as vendas estão fracas, em digo: vende carro para os robôs.
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Cissa  
em 14/11/2016 14:37
melhor mesmo são os cobradores de ônibus
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BGP001   182º
em 14/11/2016 14:44
@E a profissão de ascensorista?
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brunocmf   182º
em 14/11/2016 15:12
@Tiago41 Aqui no Rio, até pouco tempo atrás (não sei hoje em dia, não vou perder meu tempo pesquisando), ascensorista era obrigatóro em edifícios comerciais acima de um determinado número de andares. Em um dos prédios da minha empresa, um de 41 andares, tinhas ascensorista em todos os elevadores... só que os elevadores são daqueles inteligentes, onde você escolhe o andar antes de subir e não tem nenhum botão dentro do elevador. Tinha uns 20 elevadores, todos com ascensoristas sentados dentro sem fazer absolutamente nada. Bizarro!
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beze  
em 14/11/2016 15:14
Banco amarelinho quer acabar com gerentes de agencia, dentre outras coisas. Agencias farão poucos atendimentos e quase tudo sera resolvido via email e/ou celular.
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carteirovascaino  
em 14/11/2016 15:22
Sou delegado sindical de minha unidade. Tem cada vez mais terceirizados e a empresa já lançou outro PDV... eu faço a minha parte. Estudo melipolinicultura, estou fazendo um curso de espanhol e aos pouquinhos voltando a estudar inglês... agora estou vendo se em 2018 faço um outro curso técnico, dessa vez em química.
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Mark.Valley   182º
em 14/11/2016 19:24
@breune Desculpe se estiver sendo intrometido mas o que aconteceu exatamente? Sou da área de TI e acho positiva a falta de regulação, principalmente porque é uma área muito dinâmica que está sempre mudando. Tem alguns amigos que são de opinião contrária e vivem usando como argumento o famoso papo do "isso meu sobrinho faz de graça". Se o cara não é mais competitivo que o sobrinho de um cliente, tá precisando rever os seus conceitos.
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Ron68  
em 14/11/2016 19:51
Sindicalismo, movimento de classes tiveram seu momento no passado em todo mundo - fizeram até presidente de país. Mas, acabou. Ficou cafona. A boa empregabilidade é individual. Ofereça um bom serviço e mereça ganhar por isso sempre.
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Kripteu  
em 14/11/2016 21:11
Tudo deve ter seu espaço , afim de buscar o equilibrio. Quem se incomoda com o contraditório sempre busca calar o outro lado
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sniper  
em 15/11/2016 10:31
contraditório é uma coisa, imposição legal é outra
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rlvidal  
em 15/11/2016 10:36
Frentista de posto de gasolina. É sério isso? :))
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darlancsg  
em 15/11/2016 11:49
Só tenho dúvidas se este texto do @bastter se aplica a servidores públicos. Embora de forma empírica, tendo a acreditar que categorias de servidores públicos que não tenham um sindicato forte, costumam ser mais prejudicadas pelo governo em relação àquelas com sindicatos fortes. Mas concordo que temos sempre que nos diferenciar e criar cada vez mais, não só para desenvolvimento individual, como também para servir à sociedade cada vez melhor. Devemos também sempre ter em mente ideias de criar rendas adicionais. Está acabando aquela ideia de que passando em concurso público, o futuro estará garantido.
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Bastter  
em 15/11/2016 12:41
categorias tanto faz o crescimento é individual
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carteirovascaino  
em 15/11/2016 13:39
Na Europa a maioria dos trabalhadores são sindicalizados. As convenções são válidas apenas para a classe sindicalizada. Os sindicatos oferecem uma série de benefícios: descontos em óticas, cursos, faculdades, assessoria jurídica... E não fossem os sindicatos as condições de trabalho seriam péssimas. O problema é achar que os sindicatos são garantia de alguma coisa, ou que quem os dirigem não estão sendo beneficiados...
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Bastter  
em 15/11/2016 16:46
sim, na europa ta tudo uma maravilha para os empregador inclusive nem emprego tem iluda-se o quanto quiser os paises la estao quebrando devido as leis trabalhistas arcaicas de la o governo socialista da frança esta tentando acabar com a estabilidade pq ate ele ja viu q acabou o milho, acabou a pipoca
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MarkFord   2º
em 15/11/2016 16:49
Muito bom, Bastter.
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Giovanni  
em 15/11/2016 17:01
Na minha opinião, que não vale muito, os sindicatos podem até garantir essas "vantagens" para os trabalhadores mas ao custo de, diretamente ou indiretamente, estarem diminuindo a quantidade de trabalhadores. Afinal se não fosse tanto benefício talvez o próprio trabalhador pudesse negociar suas condições e as empresas fossem mais livres para contratar
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jack.collie   182º
em 15/11/2016 20:15
Quando fui pra Europa (França, Itália e Espanha) reparei na quantidade enorme de comércios pequenos e com poucos funcionários... Vários você entra e só ve 1-2 pessoas trabalhando, provavelmente família. mesmo em lugares bem localizados Talvez chegaram num ponto que vale mais a pena manter o comércio pequeno do que crescer e contratar gente Sindicato e lei trabalhista não atrapalha tanto em época de crescimento, mas parece que quando a crisee chega o impacto é dobrado Aqui no Brasil ouvi muita gente que gostaria de Abrir comércio mas desiste devido a burocracia e medo de contratar gente... Empregada doméstica provavelmente vai entrar em extinção e ser trocada por diarista É assim vai
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carteirovascaino  
em 15/11/2016 21:10
O problema não é o sindicato, são os sindicalizados. Os trabalhadores não participam das assembleias, plenárias, não procuram os benefícios da associação. Citarei um exemplo: Um associado do sindicato pode utilizar do serviço jurídico quase gratuitamente. Se for pagar por fora vai pagar, pelo menos a tabela da OAB. Conheço pessoas que estudam graças ao convênio da faculdade com o sindicato. Sem contar que ao deixar de participar dos movimentos de sua classe você deixa que outros decidam por você, Leôncio Martins Rodrigues possui um bom trabalho sobre as taxas de sindicalismo nos países desenvolvidos, como Suécia, Suíça, Noruega e outros. Mas o problema, ao meu ver é que as pessoas acham que basta recorrer ao sindicato para resolver um determinado problema ou que seus empregos são eternos. Em tempo: Os diretores dos sindicatos possuem ESTABILIDADE garantida por lei... os sindicalizados não...
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carteirovascaino  
em 15/11/2016 21:15
@Guilherme20, meu irmão para abrir um pequeno negócio foi uma burocracia... a carga tributária é excessiva e a legislação limita muito o seu campo de trabalho. Neste aspecto estamos muito próximos desses exemplos que você citou. Há trabalhos de autores renomados que praticamente frisam que o empresário brasileiro tem medo de crescer, pois ao crescer ele passa a pagar mais. O resultado disso é uma alta informalidade, "baixa arrecadação tributária", e a pior de todas, concentração do capital x incapacidade de geração de valor agregado.
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