Peguei falta no serviço pois meu carro quebrou!
comentada em 19/03/2017 16:39

Um dia ao chegar ao serviço não encontrei o meu cartão de ponto, entrei sem ele e avisei o "chefinho", o cara foi lá na moita e "encontrou" o cartão, me descontando o horário, isso deve ter feito bem par ele, (tirar o cartão só para me dar falta), isso em nada me prejudicou na minha carreira, na época era funcionário de uma estatal. No seu caso deve ter alguma norma ou lei, ou coisa parecida que regula isso.

Vou ver direitinho no meu estatuto, mas que me lembre nao fala nisso nao, é mais questao de bom senso do chefe, pois ele poderia muito fazer eu trabalhar essas horas que faltei e nao dar falta sem nem me perguntar nada, realmente vi que quer me prejudicar mesmo

Só uma pergunta: Você recebe vale transporte?

Ue, carro estragou, pega onibus, pega uber, pega taxi. Normal descontar, não foi trabalhar.

@carteirovascaino nao recebo vale e no momento nem tickt-alimentaçao que ta suspenso e ainda temos que cumprir as 8h @ferlino123 Ao pé da letra sim amigao, mas tudo é o bom senso do chefe, estava a caminho do trabalho qnd quebrou o motor tava no vermelho da temperatura, tinha que ajeitar naquele dia nao podia deixar o carro no meio da rua, ele poderia me chamar e pedir pra trabalhar essas horas que faltei, nem sequer me avisou da falta. Acho que isso se enquadra em questao de força maior, algo que nao depende de vc. Poderia ter uma enchente, e ai? ia pegar um bote pra chegar no trabalho?

Direito você não tem. Seria uma faculdade discricionária do seu chefe te dar a compensação, mas parece que ele não vai muito com a tua.... rs Tanto o empregador privado quanto o público pode conferir a compensação, mas não é obrigado, a não ser que tenha alguma previsão legal, o que não me parece ser o caso.

Tbm passei por uma situaçao parecida, teve uma greve geral dos onibus e a empresa nao disponibilizou transporte para os funcionarios e nao fui pois nao ia tirar do meu bolso pra pagar taxi, e peguei falta, porem como a chefe tbm faltava sem justificativa, meti um processo de assedio moral nela, pois ja vinha me perseguindo desde que entrou, até rasurou minha frequencia...acho que tem que ter justiça se nao vira bagunça

Irei falar baseado em minha experiência como delegado sindical... Todo evento de força maior como enchentes, tornados onde a prefeitura deflagra a situação de emergência tem sim precedente para o não comparecimento do funcionário. Greve de ônibus... se a empresa disponibiliza vale transporte no modal de menor valor, o que aqui no Rio de Janeiro é momentaneamente os das empresas de ônibus, o funcionário não pode ser punido, pois se pudesse optar entre uma passagem de modal mais caro a empresa não pagaria pelo mesmo... Mas se não tem a opção pelo vale, possui veículo próprio (o que é impeditivo para receber o benefício) somente o fato de ter quebrado o veículo não justifica a sua ausência. Porém, se você tivesse sofrido um acidente, seria um acidente de trabalho se estivesse dentro de duas horas antes ou depois da sua jornada. AH! Desde que seja em um itinerário de deslocamento casa x trabalho ou trabalho x casa. E qual o motivo de o benefício alimentação estar suspenso? Se sua jornada de trabalho são de oito horas você deve cumprir as oito horas, salvo situações que impeçam o trabalho como falta de luz, falta de água, etc.

E há muitas outras situações. Se você trabalha em uma instituição onde no seu local de residência possui uma unidade da empresa você pode se apresentar na mesma... mas acho que bom senso evita muita dor de cabeça... e isso parece ter faltado com a sua chefia.

@carteirovascaino o tickt foi suspenso pois o governador tinha feito um decreto onde ficamos trabalhando apenas 6h (por conta da crise) e tirou o tickt, só que depois fez outro decreto pra voltarmos as 8h, só que por malandragem nao voltou com o tickt. O MP já foi acionado pro governo do estado dá explicação disso, enquanto isso estamos sem tickt

Porém não consta na CLT que o fato de o carro estar quebrado possa abonar sua falta ao trabalho. Situações previstas: Prestar vestibular; Casamento; óbito de ascendente, descendente, cônjuge; Comparecimento a alistamento militar; Doação de sangue no limite de UMA por ano; Retirar título eleitoral; Compensações por serviço como mesário; Comparecimento à justiça;

Prezados careirovascaino e investidorcampeao, O investidorcampeao disse ser funcionário público, não havendo incidência da CLT na relação de trabalho dele, mas do estatuto legal específico (onde trabalhará investidorcampeao?). Invetidorcampeao terá que analisar os direitos constantes do estatuto mencionado para conferir se há direito de falta abonada (o que é muito comum) ou anotação de falta justificada, com eventual possibilidade de compensação (a analisar o estatuto). As associações ou sindicatos de funcionários públicos podem orientá-lo melhor. Compareça tb no setor de RH para conseguir mais informações e orientações sobre esse tema e outros mais, como o fundamento legal dos pagamentos do vale alimentação. Se houver bom fundamento jurídico, congregue colegas para propor ação judicial a reclamar o pagamento corrigido dos direitos funcionais indevidamente omitidos. Boa sorte!