A Kroton servindo de exemplo para as nossas mudanças pessoais e adaptação...

#VAILAEFAZ
Bastter  
em 11/06/23 9:35
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Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só quem eu sigo Ordenar por gostei
frankdukes  
em 08/04/2020 14:06
Boa,  Bastter meu pai é advogado de 62 anos. Precisou dessa crise p ficar em isolamento p descobrir q pode resolver uns 90% dos problemas do escritório com um assistente externo e internet.
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crfcms  
em 08/04/2020 14:06
A kroton mudou tanto que já nem é mais a kroton 
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Huoya  
em 08/04/2020 14:07
@Bastter

Segundo relatos de funcionários da Petrobras, a empresa ,que meio que sempre foi contra, dificultava ou dizia que era muito complicado Home Office, em duas semanas conseguiu criar todo um ambiente para trabalho virtual.

Mesmo com algumas dificuldades, muitos funcionários estão bem mais satisfeitos com esse modelo trabalho, inclusive sendo mais eficientes e trabalhando bem mais.

Não sei o que vai acontecer mas Petrobras tem uma grande possibilidade de melhorar depois da quaretena as condições de trabalho e satisfação dos funcionários, além de poder economizar rios de dinheiro com aluguel e manutenção de imóveis
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HLDR3  
em 08/04/2020 14:14
Belos exemplos de comportamento antifragil, onde o "caos" acabou fortalecendo os processos deles, uma vez que dificilmente vão voltar a ser o que era antes. Ou seja, não vão mais voltar ao 'normal'
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Investindoaos30  
em 08/04/2020 14:28
O ensino das faculdades da Cogna são péssimos, passei muita raiva com eles, mas seu insight é perfeito Bastter. 
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monstro_  
em 08/04/2020 14:29
Itaú está com 40 mil funcionários trabalhamos em home office
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oxe  
em 08/04/2020 14:31
É isso mesmo.

Sobrevivência do mais adaptável. É preciso resiliência, criatividade e pró-atividade.

Foco no que podemos controlar.

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SpaceMan  
em 08/04/2020 14:55
fato. eles já eram fortes em EAD e essa expertise fez a diferença.
incrível como essas crises mudam tudo do dia pra noite e quem não estiver preparado vai morrer.
Outro ponto é que isso criou muitas dificuldades e enormes barreiras para novos entrantes em vários setores, o que aumenta a vantagem competitiva dos grandes players.

Por outro lado infelizmente tem sido a última pá de cal em muitos pequenos empreendedores. 
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saulcampos  
em 08/04/2020 15:13
Cara, e TUDO realmente pode já ter mudado. Se discutia muito mundo afora a POSSIBILIDADE de renda básica (universal). Hoje está se tornando realidade em grande parte dos países afetados. Provavelmente um caminho sem volta. A crise só adiantou tendências.
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Roloff  
em 08/04/2020 15:15
Essa semana eu participei de uma banca de Universidade Federal, toda remota, até o menino que estava defendendo estava em casa.

Em tempos "normais", teria viajado para outro estado (e mais duas pessoas) ficado as mesmas 4 horas na sala, visto a mesma apresentação, feito as mesmas perguntas e dado a mesma avaliação, usaria mais do que um dia inteiro, pois sairia super cedo e voltaria tarde para casa.

Remoto usei as 4 horas da banca e fiquei com o outro turno livre para produzir, muito mais eficiente e a custo próximo de zero.
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rsvalentini  
em 08/04/2020 16:10
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BodeBro  
em 08/04/2020 16:43
Tive que postar essa no LinkedIn. Com os devidos créditos, claro.
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rleiria  
em 08/04/2020 17:56
Foi a melhor coisa que aconteceu nesta crise.... Eu venho falando isso há anos onde eu trabalho, era tido como vida fácil etc.. Mas em fim, tirando a questão da saúde, foi a melhor coisa que aconteceu para o ambiante corporativo. 
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LordVader  
em 09/04/2020 02:24
Eu faço ingles na Wise Up e migrou pro online na outra semana.
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Cormano  
em 09/04/2020 04:10
Eu acredito muito que as grandes empresas, com grandes infraestruturas de TI, irão mudar a forma de trabalhar daqui para frente. Na empresa que atualmente trabalho havia uma resistência enorme de todos os lados (gerentes e gerenciados) quanto a home office. Em geral tinham receio que a distância do ambiente de trabalho resultaria em queda na produtividade. Na primeira semana de home office, muitos continuaram reclamando porque não estavam habituados com as novas ferramentas de trabalho e haviam problemas com a infraestrutura de TI. Estamos na terceira semana e a maioria dos reclamavam, passaram a defender a continuidade de home office pós pandemia.
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Guidera_Gyn  
em 09/04/2020 05:36
@Bastter Ontem minha esposa tava vendo aquela live de uma do sertanejo daqui de Goiânia, dai eu tava olhando a Riachuelo fazendo uma puta propaganda com a roupa que ela tava usando e dando um voucher de 15% para todos que quisessem comprar no site a mesma roupa (Preço: 80,00 mangos sem os 15% de desconto)!!! Fiz uma conta simples, eram 3,2 milhões de pessoas, imagine que há 100 k de compras com ticket médio das compras em 60 reais, o faturamento é absurdo, pode fechar todas as lojas e vender só assim!! Achei sensacional...
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TFSanti  
em 09/04/2020 07:13
A SEFAZ/RS sempre relutou em adotar teletrabalho. Daí deu esse loucura aí em março, na semana seguinte tá quase 100% em teletrabalho. E como minha produtividade aumentou absurdamente. Em 15 dias úteis, saltou mais de 50% do que no presencial. Acho que discutíamos muito futebol na sala...
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MAT3  
em 09/04/2020 08:38
Eu faço um mea culpa aqui, que apesar da flexibilidade da empresa (TI) sempre fui muito a favor do trabalho fisicamente presencial. Já estamos há um mês trabalhando de casa e nossa entrega continua a mesma, até melhorou em vários pontos! 
Acho que esse momento trouxe para todos uma vontade extra de dar o máximo, mesmo de casa.
Compartilhando com o pessoal da liderança como agir nessa situação, respeitando o momento, entendendo que as pessoas não vão te responder na hora, não pressionar e usar prazos mais largos sempre que possível...
Com o pessoal do front tranquilizamos quanto a barulho de criança, cachorro latir em reunião, não tem problema, os cliente vão, no máximo, ver que é uma pessoa normal do outro lado, que está na mesma situação que ele.
Realmente a situação fez a coisa acontecer, graças as pessoas que se adaptaram muito rápido e não perderam o comprometimento!
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Bastter  
em 09/04/2020 10:48
@Guidera_Gyn impressionante isso
e nao vai ter volta
tempos serao dificeis para canais abertos
retorno aos anunciantes em relaçao ao dinheiro gasto eh MUITO menor
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Lio  
em 09/04/2020 10:51
Bem interessante isso mesmo, Bastter.
Onde trabalho também. A instituição colocou 55.000 servidores para trabalhar em casa, desburocratizou diversos serviços, e está dando certo. Estou adorando trabalhar home office. Tomara que muitas dessas mudanças que estão ocorrendo agora permaneçam quando essa crise passar.
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Engior  
em 10/04/2020 20:00
@Guidera_Gyn   tbm estava junto da esposa acompanhando a live (hahahaha) e reparei no marketing todo envolvido. Ambev destacando uma linha nova de cerveja, um monte de patrocinadores menores sendo anunciados e sem a televisão de atravessador da coisa toda. Embora as lives são sejam uma coisa nova, a popularização delas nesse momento foi absurda e acho que criou um nicho novo pra shows e tal que veio pra ficar.
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Pilchard  
em 10/04/2020 21:07
Coisas a se ver:
1  simplesmente disponibilizar às pressas textos de lições on-line  e demandar trabalhos dos participantes significa que as aulas continuaram normais? Há aprendizado efetivo ou se está fazendo de conta?
2 - O custo baixou enormemente para o prestador.  Baixou para os adquirentes?
3 - Se eles tivessem oferecendo isso desde o início, as pessoas se matriculariam, e pelo mesmo preço?
4 - Evolução não significa necessariamente melhora, mas adaptação. Está mudando para melhor ou pior?
 
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Bastter  
em 10/04/2020 22:51
@Pilchard tanto faz
ensino superior se resume a enganaçao
se engana ao vivo ou online qual a diferença
ninguem ta discutindo a qualidade do ensino q eh pessima
mas a adaptaçao do empresario
q continua recebendo as mensalidades
vc ta discutindo outra coisa q tanto faz ao vivo ou a distancia
pegue dele o q servir para vc e esqueça o q nao tem importancia
beba  o leite e esquece a vaca
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Pilchard  
em 10/04/2020 23:07
Bastter, esse mundo onde tudo tanto faz, menos como se compra ações, é muito estranho.
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A Kroton servindo de exemplo para as nossas mudanças pessoais e adaptação... - #24 de 30
Bastter  
em 11/04/2020 00:40
@Pilchard sim eh bem estranho
e como se compra açoes tanto faz tb
e comprar açoes tanto faz tb
ninguem precisa comprar açoes

mas o fato eh q a Kroton deu um exemplo de adaptaçao espetacular
q vc pode absorver como um ensinamento para a sua vida
ou pode ficar preocupado com coisas q nao tem nada a ver e detalhes sem sentido apenas para contestar
a coisa de contestar por contestar
de sempre colocar um detalhe so por colocar
q faz muito mal ao seu cerebro
eh um pessimo habito

ninguem tava falando da qualidade do ensino dela
mas da capacidade de adaptaçao
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Pilchard  
em 11/04/2020 00:51
Você diz, o hábito de de contestar mesmo estando claro que disse bobagem?
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Bastter  
em 11/04/2020 10:06
@Pilchard nao o habito de conestar so por contestar
ter de contestar tudo
ter de enumerar detalhes em tudo
ter de colocar observaçao em tudo
eh um pessimo habito para o desenvolvimento do seu cerebro

o topico era sobre a capacidade de adaptaçao
tornar todo os alunos em EAD em umd ia é um feito extraordinario

PONTO

ninguem ta discustindo a qualidade do ensino ate mesmo pq ensino formal eh uma droga e nao ensina nada presencial ou a distancia
ai vc enumera um monte de coisas q nao tem nada a ver com o assunto
so por este habito de contestar por contestar
ninguem disse q o q vc ta falando ta errado
apenas nao tem nada a ver com o assunto e como eu disse
eh soh o habito de contestar por contestar
no fim vc deixou de absorver a liçao q tinha no topico
preocupado com detalhes q nao tem nada a ver com o assunto
e com a necessidade de contestar so por contestar
isso q eh ruim para o cerebro
impede o desenvolvimento dele
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Pilchard  
em 11/04/2020 14:15
@Bastter, sim, ficou evidente.
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Bastter  
em 11/04/2020 14:21
@Pilchard parabens pela vontade de evoluir
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Pilchard  
em 11/04/2020 15:21
@Bastter, sim, para você também!
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