Distração no trabalho
comentada em 27/05/2020 19:50

Uma coisa que me atrapalhava muito quando eu tinha que estar no escritório era o pessoal pedindo ajuda de Excel e de Informática.
Pense na incomodação...

Reunião e colegas falando alto. É pior que a morte.

Os dois primeiros explicam os ganhos absurdos de produção que eu e meus colegas estamos sentindo agora com o home office. Todos estamos com a sensação de que estamos trabalhando BEM mais do que no escritório.

Tive a sensação de render mais em casa também. Não sei se foi só impressão, mas também senti uma boa diferença no rendimento e faz sentido. As distrações são menores

Reuniões é um negócio que atrapalha muito as vezes mesmo.

não sei vocoes, mas nossas reuniões diminuíram demais!!!!
isso já é um ganho de produtividade incrivel

Interessante...

 

Seria legal um novo estudo nesse sentido com o novo normal onde muitos estao fazendo o Home Office.

Os dois primeiros, e reunioes, acho que diminuiria bastante..

Exatamente isso que comentaram... meu trabalho está rendendo muito mais em casa. Não passar pelo sufoco do transporte público e não ter aquelas conversas paralelas que mesmo que não participe você está próximo... apesar das várias reuniões online ainda tem menos desgaste que toda hora parar e fazer as reuniões inúteis presenciais também.

Eu já viajei pra encontro de 3 dias que poderia ter sido um power point com 10 slides. Perda imensa de tempo e dinheiro.

Já participei de uma empresa 2010-2011 na qual eu só conseguia produzir quando eu chegava em casa. Tinha uma colega mulher que falava simplesmente sem parar. Acho que ela não parava de falar nem para dormir. As outras acompanhavam.... No final das contas, só ela produzia e destruía a equipe perante o chefe. Terrível!

Reuniões de 2 horas que poderiam ter sido 1 email....

No local que trabalho as reuniões são bem produtivas...

Agora, o barulho de conversa as vezes atrapalha muito

Quanto eu trabalhava em multinacional, o que mais perdíamos tempos era com milhares de reuniões improdutivas e protocolares dos projetos que gerenciávamos, tinha dia que nem sobrava tempo de ir nas obras!!! Agradeço todos os dias por te sido liberto do mundo corporativo!!!

Já tive um chefe que mudava tudo a todo momento.
O pior era que ele esquecia o último desejo dele, ficava bravo e reclamava que ninguém fazia o que ele pedia.

Ao longo dos anos eu achava que ele era:
1º) Louco
2º) Psicopata
3º) Babaca
4º) Demente senil

Depois de quase 15 anos de convivência com ele, eu cheguei a conclusão que ele tinha apenas falta de auto-estima, pois ele não tinha certeza se as ordens dele eram as melhores e consequentemente ficava mudando tudo.

A única que particularmente não considero um problema são mídias sociais, até porque eu não perco o meu tempo com isso. Tenho apenas uma e olhe lá. Uso o meu celular pra mandar recados importantes e raramente pra responder alguém. 

Quanto às demais, as piores pra mim são os barulhos e as mudanças quando não tenho autonomia para tomar decisões, então me vejo obrigado a ficar em um redemoinho de caos dançando conforme a música dos outros. Pra mim isso é o fim do mundo. 

Quanto a companheiros faladores felizmente tenho a habilidade de cortar quando o papo é furado, e como muitos acham que tenho cara de bravo poucos me abordam pra jogar conversa fora ou pedir algo.

Reuniões muitos consideram total perda de tempo, porém pela minha experiência, tanto no setor público quanto na iniciativa privada, inclusive em duas multinacionais, as considero fundamentais, sobretudo em um ambiente muito hierarquizado. Se você é dono de um negócio ou tem um cargo em uma empresa com hierarquia abaixo de você, e é minimamente preocupado com o bem-estar dos seus colaboradores, faz-se necessário estar próximo e conhecer a equipe, dialogar, e a única maneira de fazer isso é por meio de reuniões ocasionais. Muitos ambientes de trabalho são estressantes para profissionais nas mãos de superiores tirânicos que capitalizam com o trabalho dos outros. No entanto, o que vemos são reuniões que, além de ineficientes, são conduzidas pelo alto escalão somente com suas chefias, muitos dos quais incompetentes preocupados unicamente em se promoverem e proteger seus cargos, culpar os "outros" pelos problemas e fingir que trabalham, apresentando resultados fruto dos esforços de seus subalternos que podem estar vivendo um calvário. Como resultado óbvio, por meio da chefia, tenha certeza que só vai chegar a você "meias verdades", tudo aquilo que não comprometa o cargo do seu interlocutor. Qualquer chefe que queira conhecer verdadeiramente a realidade da sua empresa, seu ambiente de trabalho, o clima organizacional e as pessoas com quem trabalha, deve dispender tempo para promover abertura para as pessoas, ou pelo menos ouvir mais os colaboradores do baixo escalão, o pessoal da execução. No mais, infelizmente, reuniões são muitas vezes dispensáveis e poucos são capazes de conduzi-las oportuna e adequadamente. O lado bom é que no meu trabalho passamos aperto com pessoas incompetentes que não gostam e não fazem reuniões, então fico no lucro. Se for pra passar aperto do mesmo jeito sem resolver nada, que seja sem reuniões.

Enfim, quem veio de baixo e já foi do "chão de fábrica" sabe do que eu estou falando. Como o meu experiente pai diz, o setor mais podre de qualquer empresa é o nível da gerência.