A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros

#VAILAEFAZ
armandojorge  
em 19/01/25 9:35
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Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só quem eu sigo Ordenar por gostei
Tche_  
em 24/06/2020 20:27
Arrisco dizer que o que estamos fazendo não é home office. É um improviso. Com crianças sem aula e o mundo virado estamos improvisando um trabalho remoto. Pra mim não funcionou.
Porém, se eu tivesse um lugar adequado, silêncio pra pensar e saber que a casa/família estava em ordem acredito que iria render.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #1 de 71
armandojorge  
em 24/06/2020 20:39
@Tche_   "Home office é um espaço preparado, os filhos na escola, um horário bem definido, concentração plena. Com escolas fechadas e filhos em casa, estamos misturando o escritório com creche, o trabalho formal com a função de professores, cuidadores, limpadores e cônjuges. Isso não é home office; isso é guerra." - Piangers 
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #2 de 71
Ausfahrt  
em 24/06/2020 20:43
por essa linha de pensamento, o trabalho no escritório era tão ruim que mesmo neste atual cenário, considerado "de guerra", as pessoas estão sendo mais produtivas?

e as pessoas estão sendo mais produtivas porque estão trabalhando melhor ou trabalhando mais? e trabalhando mais tanto no sentido de que em casa há menos conversa ao redor da cafeteira quanto que, pelo que eu vejo, no cenário atual as pessoas estão fazendo jornadas maiores e trabalhando também aos fins de semana.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #3 de 71
NiDE  
em 24/06/2020 20:45
Para o empregador é menos água e luz para gastar, já que não tem a necessidade de manter lugar fixo para os colaboradores, aumentando os lucros.
Porém DUVIDO que o colaborador vai receber aumento.

Senhores, iniciaremos uma nova era de reclamações que hoje não existem.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #4 de 71
criiistt  
em 24/06/2020 20:52
Por ser policial, meu trabalho continuou normalmente na rotina de plantões. Minha esposa veio para o "home office", mas nosso filho continua sem aulas. Como esse ano não conseguimos coloca-lo na integral, ele está numa pública no período da manhã, na particular no período da tarde, e fazendo Kumon. Resultado: quando estou em casa eu sou cozinheiro, faxineiro e professor, com três escolas mandando atividades e pedindo fotos/vídeos das atividades sendo feitas. Eu entendo que mesmo estando em casa, minha esposa está trabalhando, então não adianta eu jogar as coisas nas costas dela. E quando estou de plantão? Aí sim ela precisa rebolar: sozinha, com filho e casa pra cuidar e ter que fazer as tarefas da casa, cozinhar, atividades escolares e trabalho. 

O guri tendo aula o home office funcionaria melhor... por enquanto só caos.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #5 de 71
DogeOfWallStreet  
em 24/06/2020 21:04
Acho que existem ganhos dos dois lados: da empresa, com ganhos de produtividade e redução de custos, e para o empregado, com economia do tempo de deslocamento, do dinheiro gasto em restaurantes, por ex

Pensando em longo prazo, os empregados podem viver em locais onde o custo de vida não seja tão alto qto nos grandes centros, e as empresas podem ter acesso a mão de obra mais barata recrutando funcionários no interior.

Mas por enquanto, na minha opinião, tudo isso é exercício de ORUTUFlogia. Até porque, será que esses ganhos de produtividade dos relatos vão se manter a longo prazo? Enfim, vamos ver...
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #6 de 71
celtiberian  
em 24/06/2020 21:07
Alguém falou que empregador vai economizar água e luz, etc. Mas o salário não vai aumentar. Isso é óbvio. A empresa corta despesas para aumentar o lucro, não para pagar ao empregado mais do que ele JÁ SE DISPÕE a ganhar para fazer aquilo!

Salário é, tal e qual qualquer preço de mercado, determinado por oferta e demanda. Independe de custos, da ganância do empregador ou da necessidade do trabalhador.

Hoje quem vive nos grandes centros ganha um salário considerando a competição atual por aquela vaga por pessoas com o perfil e competências necessário e já morando por perto ou que se mudaria para assumir a vaga.

Em locais muito caros só vale a pena se mudar para lá por alto salário. Mas em um cenário de trabalho remoto muda TUDO. Se não precisar se mudar, pode valer a pena trabalhar por menos, aquela pessoa que exigiria +50% para trabalhar em São Paulo ou no sillicon valley pode aceitar trabalhar remoto por +10% ou até pelo mesmo valor mas em empresa de maior renome. A empresa pode contratar pessoas de qualquer lugar do país (e do mundo), potencialmente reduzindo salários. Ao mesmo tempo a pessoa pode trabalhar para qualquer empresa do país (e do mundo), potencialmente aumentado salários. O que vai acontecer com cada pessoa, empresa ou área específica é uma função de diversas variáveis. Vai ter pessoas com perda significativa de rendimento, vai ter pessoas com elevação de rendimentos.

Muitas pessoas já trabalhavam assim antes da pandemia. Diversos programadores, auditores, radiologistas, e outros trabalhavam remoto, alguns programadores para fora do país com boa remuneração. A nova realidade de trabalho remoto significa abertura a essa possibilidade para muito mais tipos de cargos e trabalhos.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #7 de 71
Kroz  
em 24/06/2020 21:07
Excelente texto, principalmente a parte que aborda o local de moradia.

 

Aqui em São Paulo não precisa nem dizer que é um AP top bem localizado é caríssimo.

 

Um de mesmo nível em outros bairros ou cidades satélites são metade do preço ou até menos.

 

Realmente a tendência do home office organizado, pós pandemia, pode ser um alívio pra quem tem o sonho, como eu, de comprar um imóvel a vista pra morar por décadas.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #8 de 71
celtiberian  
em 24/06/2020 21:12
Pessoal, isso não é exercício de ORUTUFlogia. Procurem entrevistas, conversas, seminários, webinars de executivos de empresas com sede nos grandes centros. Muitas já tem nas mãos os novos projetos de escritório considerando lotação parcial, devolver andares, mudando política de trabalho para presença no escritório ser opcional, etc. Já está acontecendo. Tenho certeza que muitos aqui estão 100% remotos agora e já sabem que não vai voltar a ser full time presencial depois da pandemia, modelos híbridos já vão começar e para mudar de modelo híbrido para remoto é um pulo, salvo trabalhos que exigem presença na tecnologia atual.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #9 de 71
FilipeLM  
em 24/06/2020 21:22
Sou advogado e digo a todos que a era do atendimento de balcão e do "cliente vendo o rosto do advogado" acabou. Já cansei de fechar contratos com donos de empresas e pessoas físicas por Zoom, Skype etc. Há advogados no escritório apenas dedicados às audiências. Esses ficarão permanentemente em home office e seguirão as pautas via software de gerenciamento de processos. Antes essa onda estava começando, mas agora veio para ficar. Quem não se adaptar, estará fora do jogo em pouco tempo.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #10 de 71
lightning_stroke  
em 24/06/2020 21:27
Falando por mim, home-office é muito bom. Posso acordar um pouco mais tarde, na hora do almoço consigo tirar um cochilo de 15min, o que deixa meu cérebro em boost o dia todo e que com toda certeza melhora meu rendimento. Faço mais em menos tempo. Devido ao fato de dormir mais, meu humor está melhor e minha qualidade de vida também. Moro sozinho, então não tenho problemas com outras pessoas. E acho que deve ter muita gente gostando também. E o tempo que eu perdia no deslocamento na volta, eu uso pra estudar. 
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #11 de 71
Barbas  
em 24/06/2020 21:37
@Ausfahrt ao menos no Judiciário, esse aumento de "produtividade" tanto propagado não é muito real. As perícias e as audiências ainda não voltaram ao normal. O CFM manifestou-se contrariamente às teleperícias. Quanto às audiências, muitos advogados, públicos e privados, têm se manifestado contra (@FilipeLM ). Os advogados também praticamente não estão mais despachando com os juízes (antes as interrupções ao trabalho do juiz para atender pessoalmente advogados e estagiários eram frequentes). E o atendimento de balcão também, claro, não está acontecendo. Com isso, o número de decisões aumentou, mas porque outros atos não estão sendo feitos. E a análise com base apenas na quantidade de decisões é um erro frequente na avaliação, inclusive do CNJ, órgão de controle do próprio Judiciário. Abs,
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #12 de 71
RKL  
em 24/06/2020 21:47
Moro em uma grande capital e trabalho no departamento Jurídico de uma economia mista, dessas que estudamos e debatemos por aqui. Desde março a empresa toda, com exceção dos empregados operacionais, foi colocada em home office, e desde então estou em SC, peguei o cachorro, o notebook, a mala e vim pra cá me isolar.
Agora, a ideia é que o jurídico fique nessa modalidade em definitivo, e acredito que é o que vai mesmo acontecer, pois estava nos planos da empresa antes mesmo de surgir a pandemia.
Pra mim isso é positivo, pois me adaptei bem à nova rotina. Sou solteiro e sem filhos, então consigo focar 100% no que preciso fazer, e percebo que entrego um trabalho de melhor qualidade, e em quantidade até maior.
Há outros fatores positivos também. Tenho depressão e síndrome do pânico há seis anos, então não aprecio muito essas interações profissionais um tanto forçadas, prefiro ficar quieto no meu canto, trabalhando sossegado ouvindo Ramones, de chinelo e com o cachorro roncando do meu lado, fora a expressiva economia por não ter que gastar dinheiro com combustível, estacionamento, lavanderia, restaurante e etc.
Como disse no início, vim para SC, e daqui estou podendo trabalhar e ter muito mais qualidade de vida. Hoje mesmo comprei uma bike, e agora pretendo começar a pedalar todas as manhãs ou noites pela orla. Se realmente o home office na empresa se tornar definitivo, não saio mais daqui.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #13 de 71
Bonfantus13  
em 24/06/2020 22:05
Chamar a zona que está ocorrendo agora de home office não me parece correto. Dito isto, não vejo esse movimento irreversível para o trabalho remoto, na empresa que trabalho sempre houve total flexibilidade, mas mesmo assim as áreas que mais faziam HO, faziam no máximo 3 vezes por semana. No final do dia, quem não é visto não é lembrado e as interações sociais no ambiente corporativo fazem diferença ao longo da carreira. Acho que qualquer elucubração maior sobre o tema é mero exercício de ORUTUFlogia.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #14 de 71
Alice.V  
em 24/06/2020 22:12
A pandemia apenas acentuou um processo que já vinha em curso para praticamente todas as profissões. Uma aluna dermatologista está com 80% das consultas online; usando apps de visualização para diagnóstico iguais ou melhores do que ela já utilizava. Segundo ela é uma tendência geral na área, com visitas ao consultório só quando há necessidade de procedimentos. O leque de atividades que dispensam presença aumenta junto com a tecnologia disponível. Uma outra aluna, esta uma pianista de 72 anos, relata que migrou para aulas de piano via skype há dois meses, com bons resultados junto aos seus aprendizes. É admirável a capacidade de adaptação, particularmente na idade dela. A presença de crianças em casa segue sendo uma questão delicada; pois exige muita disciplina para delimitar horários e espaços. Ainda assim, as crianças se adaptam muito mais facilmente que adultos. Home office - em sentido amplo - é irreversível, e mais do que nunca, a única atitude possível é organizar a vida profissional e familiar dentro da realidade do presente.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #15 de 71
kabesa  
em 24/06/2020 22:30
Como alguns comentaram o que estamos vivenciando não é o home office em sua essência e sim um home office modo hard, com filhos em casa, sem poder sair para fazer esportes, entreteninmento etc.

 

Eu me encaixo em vários dos exemplos que o @armandojorge comentou, saí de uma cidade do interior, de perto dos coroas e vim para uma capital devido a melhores condições de trabalho.

 

Sempre tive o "desejo" de trabalhar home office, para poder ter essa liberdade de morar em qualquer lugar, os coroas ficando mais velhos é um desejo meu estar mais próximo. Apesar de ser da àrea de TI, os empregos remotos normalmente eram só para os times de desenvolvimento,  para a area de infraestrutura geralmente existiam poucas vagas nessa modalidade.

A 3 meses de home office, tenho me sentido muito mais produtivo e feliz no trabalho. No começo foi bem cansativo pois estava ultrapassando os horários, mas aos poucos fui ajustando, inserindo pausas e respeitando as 8 horas diárias, o que facilitou bastante.

As empresas com grande número de funcionários e mais tradicionais que é o caso da minha, sinto que tem se mostrado ainda relutantes ao "full home office" após a pandemia, a liderança preocupada principalmente com a comunicação e troca de conhecimento na equipe, o que acredito que com novas metodologias e treinamentos possa ser resolvido.

Enfim, o medo  de aplicar o home office para algumas empresas se foi e isso vai abrir oportunidades no mundo todo para várias areas. Não acredito que o home office seja para todos e todo tipo de empresa, mas que vai nos permitir fazer escolhas e equilibrar mais a vida pessoal e profissional disso tenho certeza
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #16 de 71
Locke  
em 24/06/2020 23:42
Olhando sob a perspectiva de hoje, com crianças em escola normal e espaço pra entretenimento e interação social, acho bem factivel e produtivos modelos mistos de parcial home office e empresa.

pra atividades de foco, o home office (sem inconveniencias) eh imbativel, muito melhor que ir pra empresa e se enfurnar numa sala de vidro.

entretanto, eu não percebo (talvez AINDA)  a mesma produtividade em momentos de criação e brainstorming em equipe... ainda nao encontrei uma solucao que substitua a "caneta e lousa" pra desenhar ideias.

também concordo com o colega acima sobre interações sociais e cafezinhos enquanto elementos fundamentais pra avançar na carreira, principalmente quando se envolve uma cultura mais tradicional e gerações mais "analogicas" no processo

então, pra conclur, minha percepção é que muito tabu do home office foi por agua abaixo, e que seu share deve crescer muito, mas nao a ponto de eclipsar/eliminar a presença física at all em todos segmentos.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #17 de 71
mogarfilho  
em 25/06/2020 08:48
@Locke

Concordo contigo, para definição de processos, criação em equipe, ter o time numa sala com caneta e quadro branco para somar ideias faz falta estar presencial. Também visitar clientes, conhecer processos produtivos, faz falta para quem lida com projetos ou prestação de serviços.


Temos ainda problemas de produtividade em home office. Por exemplo,  já me aconteceu de reunião gerencial precisar de interrupção pois os dois filhos de um dos participantes começaram a brigar e precisaram ser contidos, e depois disso ainda gritavam e bagunçavam dificultando escutar o que a pessoa falava. Ainda tem gente que não aprendeu a deixar microfone no mudo enquanto não fala, o que atrapalha ouvir. Sem contar a turma que abre o conference call, vai ver tv, vai tomar banho, ou conversa com as pessoas da casa e esqueceu de colocar no mudo.


Acho que o home office e o espaço físico das empresas vai coexistir e as pessoas vão usar cada ambiente para as tarefas onde se ganha maior produtividade. Atividades individuais que só requerem concentração vão ser feitas em casa, atividades em grupo com alta interação vão ser presenciais.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #18 de 71
BBRC3  
em 25/06/2020 08:57
Pra mim é tudo um bullshit ENORME. Galera está tudo desocupada e teorizando um mundo irreal. É muito fácil falar isso agora que praticamente não há outro jeito de se trabalhar sem ser home office.

Quero ver na hora em que algum burocrata ou a OMS decretar que "acabou" a quarentena, se o teu chefe que estava falando do "novo normal" todo dia nos calls por skype vai colocar todo mundo de home. Ah, como eu duvido. Isso é discurso motivacional do momento. Quantas vezes um CEO não falou para uma empresa inteira que estava tudo bem durante um processo de fusão/aquisição já sabendo que metade seria mandada embora?

75% das pessoas de home office? Dei uma bela risada com isso. Apostaria muito dinheiro que a pessoa tirou esse numero daquele lugar e que será bem longe disso.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #19 de 71
Pat_Patriot  
em 25/06/2020 09:17
Concordo com o @BBRC3 .

O dia que alguma autoridade/órgão falar "acabou" corona vírus, a grande maioria vai retornar para o escritório.
75% home office muito difícil. 
Alguém aqui do setor público? Quando passar isso tudo, é todo mundo 9 to 5 again, não acham?
Acredito que a grande maioria que opinou aqui no tópico realmente está produzindo até mais em home office e trazendo melhores resultados para a empresa. Mas acho que tem uma grande parte por aí que tá mesmo é vagabundiando, dando nó, tentando dá migué no empregador. 
Obviamente algumas coisas mudarão, mas ninguém sabe exatamente como. É interessante a discussão. Mas é exercício de ORUTUFLOGIA...
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #20 de 71
extimido  
em 25/06/2020 09:47
@barbas
comentário perfeito.. mas parece que a vontade de mentir com números é enorme..
uma vez me falaram que mentir com números é muito fácil e eficiente..eu acreditei..desde então passei a perceber essa "contabilidade criativa" em tantos lugares..
acho extremamente irritante. e olha que nem sou um cara de exatas haha..
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #21 de 71
Guerrero_  
em 25/06/2020 09:54
O colaborador quando quer vai vagabundear o local é o de menos, seja em casa, seja no escritório.

Para uma empresa tudo são números e agora mais do que nunca já que o gestor nem mais olha na cara dos seus subordinados.

É fato que com mais da metade da equipe em casa a empresa vai economizar horrores com espaço de escritório, mobilia, equipamentos, etc.

Falando por mim, onde trabalho está funcionando muito bem, a produtividade aumentou.

Não acho que pós pandemia 75% das empresas continuarão em home office mas a tendência é ir crescendo ao longo do tempo, primeiro pela redução de custos, segundo pela retenção de talentos.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #22 de 71
D47  
em 25/06/2020 12:50
Teoria: Home Office é lindo e perfeito

Realidade: Internet Ruim, ação trabalhista pra cobrar conta de luz e hora extra, Marido e mulher que não aguentam mais ficar juntos em casa, dor nas costas porque nem levantar pra jogar conversa fora com o colega do lado vai dar...
Sério, 90% das pessoas lidam mal com o trabalho, seja em casa ou fora. E tem mais: as pessoas gostam de se relacionar socialmente (por incrível que pareça).

Porra, se até o google tem escritório, é serio que jornalista acha que o escritório vai acabar? Vocês realmente acreditam que nunca passou na cabeça dos grandes empresários levar toda a operação pra home office? afff......
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #23 de 71
voudizer  
em 26/06/2020 01:10
Realidade que se impõe e se impôs. Caminho sem volta. É se adaptar ou ser engolido. Como visto acima, os benefícios superam em muito as dificuldades, para todos. Ah, mas na minha casa bla bla bla, minha internet sei lá do quê, não sou obrigado a comprar num sei o que lá.. Obrigado, contrata-se outro. 
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #24 de 71
Louie  
em 26/06/2020 03:15
Acho que tem um fator muito importante nessa conta aí, que muita gente não tá considerando: o ser humano é um animal social.

Sim, misturar trabalho presencial com home office veio pra ficar (e na verdade muita empresa já vinha fazendo isso). Mas porra, passar a vida inteira trabalhando de casa, isolado, sozinho? Que vida mais chata! Sem ninguém pra jogar uma conversa fora, sem uns colegas pra fazer happy hour depois do expediente?

Quando a pessoa sai da escola e da faculdade, o ambiente de trabalho vira o principal local onde se cultivam relacionamentos. Muitos casais, inclusive, se conhecem aí. Sem isso, fica todo mundo meio sozinho, a vida meio sem movimento, sei lá. Enfim, acho que o home office vai crescer sim, mas o trabalho presencial vai continuar forte, nem que seja só pela questão da sociabilidade.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #25 de 71
fuderosodaesquina  
em 26/06/2020 07:09
@Guerrero_ concordo com vc. A redução de custo é brutal.
Serviço de limpeza, vigilância, energia, água, internet e por aí vai.

Além do custo direto do serviço, é repassado o indireto também. Ex: caiu a internet na empresa a empresa tem que ter pessoal pra arrumar. No Home vc repassa tudo pro funcionário. Ele que se vire pra resolver a internet, a falta de água no banheiro ou ligar pra a diarista que faltou ao trabalho.
Aluguel nem se fala. Se a empresa conseguir botar a metade em home office e entregar metade das Lajes numa Faria Lima da vida, tem uma senhora redução somente com isso.

No entanto, o home office não é pra todos. Muita gente não se adapta e implora para voltar. No meu emprego tem muita gente assim, inclusive o RH lançou até uma campanha pra preservar a saúde mental das pessoas.

De todo modo acredito que, como tantas outras coisas nessa pandemia, p ex. vendas online, é um assunto que vai ter discussão antecipada pra quem tinha deixado "na gaveta".
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #26 de 71
FilipeLM  
em 26/06/2020 09:33
@Barbas Acredito que é apenas adaptação de um cenário irreversível. As audiências virtuais das varas federais estão acontecendo normalmente, por existir estrutura compatível. Os advogados que insistem em atendimento presencial são aqueles que já estão na rabeira da evolução das coisas.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #27 de 71
Guerrero_  
em 26/06/2020 09:53
@voudizer exatamante meu amigo, é isso que o pessoal não entende.

A situação "ruim" de uma parte das pessoas que não estão se adaptando ao home office não é a realidade de todos e as empresas não estão nem aí se a internet é ruim, se tem filhos em casa e se quer "socializar".

@fcpb concordo que home office não é para todos mas como tudo na vida, quem não se adaptar será um até logo, somos apenas um mero parafuso numa engrenagem, se não funcionar será trocado.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #28 de 71
armandojorge  
em 29/06/2020 10:31
A realidade batendo à porta:

— Aquela tradição de trabalhar das 9h às 18h, de segunda a sexta, vai mudar. Vamos unir a vida pessoal com a profissional. A pandemia levará a novo layout de plantas e espaços. Salões em vez de espaços menores, onde cada um tem sua mesa.

— As empresas descobriram que não precisam ter todas as pessoas no escritório. Isso diminui os custos, desde o cafezinho até o vale-transporte. Com a internet, seu escritório é o computador. Essa mudança é para sempre.

"O desejo de morar perto do trabalho começa a dar lugar ao sonho de viver numa casa maior, com quintal, que pode até ser em outra cidade, sem precisar dar adeus ao emprego."

"Na busca de uma casa mais confortável e perto da natureza, as regiões Serrana e dos Lagos do Estado do Rio já disputam em melhores condições com imóveis de bairros da Zona Sul da capital, e as espaçosas coberturas, até então mais difíceis de vender, são as preferidas nos lançamentos."

'Home office' vai ficar no cotidiano das empresas e mudar os imóveis corporativos - Jornal O Globo

Efeito home office: espaço começa a valer mais que localização no mercado imobiliário - Jornal O Globo
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #29 de 71
acsm1  
em 29/06/2020 10:47
@Pat_Patriot sou do serviço publico e estou em home office(também não faz muito sentido ir para uma faculdade sem aluno e sem professor), quando as aulas voltarem com toda certeza estaremos todos lá batendo nosso ponto das 8 até as 17 como fazíamos antes.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #30 de 71
Bastter  
em 29/06/2020 11:02
engraçado como previsao de ORUTUF eh uma coisa doida

um tem certeza de uma coisa e outro de outra totalmente oposta

os dois estao chutando e claro q um pode acertar

so existe o hoje
vivam o hoje
e parem de se preocupar com ORUTUF
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #31 de 71
celtiberian  
em 29/06/2020 11:02
@Locke

"ainda nao encontrei uma solucao que substitua a "caneta e lousa" pra desenhar ideias."

Esses momentos que exigem certa criatividade e pensamento em conjunto são os mais difíceis de fazer remoto realmente. Reuniões de apresentação e para tomada de decisões acontecem sem nenhum problema (já aconteciam em todas empresas grandes para economizar logística, mas ao invés de "zoom" e "google meet" era nas famosas salas de vídeoconferência, o "bate-volta" de avião para uma reunião interna já estava morrendo. Mas as reuniões de trabalho para construir algo, mais criativas, são mais difíceis de "remotizar".

Dito isso, sugiro testar ferramentas de "lousas" colaborativas. Suspeito que pode ser até mais eficiente que flipchart ou lousa física. Um exemplo que usei e achei interessante foi Miro. Descrição dele: "Miro is a collaborative online whiteboard platform designed for remote and distributed teams."
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #32 de 71
celtiberian  
em 29/06/2020 11:10
@Pat_Patriot

"Mas acho que tem uma grande parte por aí que tá mesmo é vagabundiando, dando nó, tentando dá migué no empregador."

Isso entra com outra mudança: quase tudo que era feito remoto até então era pago por job, e não emprego. Seja um radiologista de São Paulo trabalhando para o interior da paraíba, seja um programador trabalhando para uma empresa americana. Nisso não tem migué, quem não faz o que precisa com boa qualidade, custo e entrega no prazo vai se ferrar. Grandes quantidades de pessoas CLT em home office é evento recente. Mas será o ORUTUF? Entendo que todos trabalhos que fizer sentido remuneração por job ao invés de contratar alguém fixo, assim serão.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #33 de 71
flipper  
em 29/06/2020 11:26
Estamos vivendo um "IPO" de home office. Esse assunto está provocando muita emoção. Difícil imaginar o que vai ser. Só o tempo dirá.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #34 de 71
Trillions  
em 29/06/2020 12:04
O melhor de tudo no Home Office é poder usar o banheiro da própria casa.

O pior de tudo é tomar café sozinho.
Beber café sozinho em casa é a mesma coisa que tomar cerveja sozinho em casa. Não tem graça!!!
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #35 de 71
Bastter  
em 29/06/2020 12:16
a unica coisa q eu sei eh q quem resiste a mudanças eh esmagado por elas
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #36 de 71
NiDE  
em 29/06/2020 13:23
@Alex_

"O melhor de tudo no Home Office é poder usar o banheiro da própria casa."

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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #37 de 71
Pat_Patriot  
em 29/06/2020 14:28
@celtiberian

Isso tudo que você está falando faz sentido... redução de custos, trocar emprego por "job", sumir com os vagabundo miguézeiros e etc. Acredito que algum dia sim será dessa maneira, mas quando?

Isso não vai acontecer em agosto de 2020 ou setembro 2020 ou sei lá quando.

Não fazemos ideia do que vai acontecer semana que vem....

Enfim... como disse antes... vale a troca de ideias sobre o que pode acontecer.. mas é exercício de ORUTUFlogia.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #38 de 71
acruzcosta  
em 29/06/2020 14:56
O que sei hoje é que o HO e o pouco espaço me fizeram usar muito menos papel. Agora, anoto tudo no Keep e o fluxo no Trello. 
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #39 de 71
celtiberian  
em 29/06/2020 17:40
@Pat_Patriot

Vai acontecer a velocidades bastante distintas dependendo do país, cidade, setor, empresa, cultura, etc.

Nesse exato momento tem empresas cujo presidente não sabe o que significa home office. E ao mesmo tempo, nesse exato instante, tem empresas já reformando toda estrutura física para um ORUTUF de presença física opcional.

A única coisa que podemos ter certeza sem nenhuma sombra de dúvidas é que a pandemia foi um brutal catalisador de mudanças, acelerou tudo por uns 5 anos pelo menos. Quem torcia o ZIRAN foi obrigado a tentar fazer funcionar o trabalho remoto ou se ver perdendo receitas, perdendo prazos, atrasando projetos, etc. E para muitos está funcionando, e esse teste serviu ao mesmo tempo de prova de conceito, de projeto piloto e roll-out, tudo junto.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #40 de 71
Churchill85  
em 29/06/2020 17:50
Vejo que empresas globais, transnacionais, irão adotar mais ferramentas virtuais, agora empresas nacionais de médio e pequeno porte a coisa fica mais complicada. Não é só mandar o pessoal trabalhar de casa, vão precisar investir em laptops, pagamento de internet dos funcionários, vpn, segurança da informação e treinamento. Acho uma doideira quando vejo ou ouço o tal do novo normal bem no meio de uma crise.... pessoal viaja demais, as vezes por medo as vezes por imaginação forte. Toda mudança é gradual.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #41 de 71
DogeOfWallStreet  
em 29/06/2020 19:49
@Churchill85 pelos relatos que tenho de amigos e conhecidos que trabalham em empresas de médio porte na área de TI, a coisa já vinha ocorrendo de forma gradual (funcionário ficava 1 dia de HO, por ex), ou em situações pontuais (ameaça de greve de motoristas de ônibus, metroviários, etc). Já faz anos que empresas vem priorizando compra de notebooks ao invés de desktop.


Outras mudanças que já vinham ocorrendo é o “open office” (funcionários sem mesas fixas) e uso de e-mail e ferramentas de produtividade/colaboração na nuvem. Ou seja, a pandemia acelerou algo que já vinha ocorrendo gradualmente.

Obviamente, tudo que eu disse acima é minha “análise pessoal de ORUTUFlogia”. Pode ser que, daqui a algum tempo, quando as notícias de desemprego por causa da pandemia saírem das manchetes, a produtividade das pessoas despenque e o HO vire só mais uma modinha corporativa (vai saber se esses relatos de aumento de produtividade estão relacionados ao medo de perder o emprego...)

Enfim, pode acontecer qqr coisa... 
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #42 de 71
armandojorge  
em 08/07/2020 00:19
Quando a conveniência se encontra com a economia de recursos...

Com home office, BB vai devolver 19 de 35 edifícios de escritórios no País - Economia - Estadão

“A medição de produtividade por permanência no escritório é coisa do passado. Precisamos deixar isso para trás”, diz o vice-presidente do banco.

"entre cortes de custos com aluguéis e manutenção, o BB prevê uma redução de gastos anual na casa de R$ 185 milhões. Em 12 anos, já descontados os valores gastos com a reforma, a economia não será nada desprezível: R$ 1,7 bilhão."
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #43 de 71
NiDE  
em 08/07/2020 08:05
@armandojorge

Para os grandes é uma boa mesmo pelos motivos que já citei logo acima.
Quero saber da outra ponta quando começarão as reclamações.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #44 de 71
PLBY3  
em 09/07/2020 01:04
Trabalho num bancão. Estou em home office desde 24 de março. Parte das minhas atividades envolviam atendimento ao público presencialmente, e essas estão bem prejudicadas. Uma ligação telefônica, chat ou mesmo vídeo chamada não funciona pra todos os clientes.

Uma outra parte do meu trabalho é burocrática, e quanto a isso estou rendendo bem mais. Inclusive tem dias que consigo dar um sprint, resolver problemas de vários dias, e nos outros apenas fico a disposição da empresa pra atender clientes via chat.

Financeiramente foi um ótimo período para mim. Menos gastos e com o tempo livre consegui me dedicar mais ao meu projeto de renda extra. Nos dias sem reunião por vídeo, bermuda, camiseta e chinelo o dia todo!

Mas muita gente não se adapta, e nem toda atividade funciona bem a distância. A atividade até pode ser feita a distância, mas com qualidade bem inferior: seja uma aula de artes, uma consulta médica, uma aula para crianças, um personal trainer...

Podemos comprar quase tudo online, mas muitas coisas vamos até a loja ao menos pra ver o produto antes!
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #45 de 71
DogeOfWallStreet  
em 09/07/2020 10:40
Trabalhar de casa para sempre parece o ORUTUF, mas ideia tem histórico ruim:

Trabalhar de casa para sempre parece o ORUTUF, mas ideia tem histórico ruim - Link - Estadão

Minha opinião é que parte do ganho de produtividade no HO deve-se mais ao período atual (restrições no deslocamento das pessoas, notícias de desemprego crescentes) do que ao trabalho remoto em si. Mas é só um palpite...
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #46 de 71
Guerrero_  
em 09/07/2020 11:06
Empresa que eu trabalho já vai entregar 2 andares este mês.

A volta será diferente, a politica do home office está sendo estudada para ver o regime entre 3 ou 4 dias em casa e agora a empresa vai ter um número limitado de espaços e ninguém mais terá mesa como antigamente.

Quem acordar mais tarde melhor trabalhar de casa.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #47 de 71
armandojorge  
em 15/02/2021 17:23
Spotify anunciou que vai permitir ao empregado escolher de onde trabalha, podendo inclusive mudar de cidade ou país (sem alteração de salário):

Spotify to let employees keep working remotely and now choose what country they work from - The Verge

Introducing Working From Anywhere | HR Blog

Work isn’t something you come to the office for, it’s something you do

Effectiveness can’t be measured by the number of hours people spend in an office – instead, giving people the freedom to choose where they work will boost effectiveness

Giving our people more flexibility will support better work-life balance and help tap into new talent pools while keeping our existing band members

Operating as a distributed organisation will produce better and more efficient ways of working through more intentional use of communication and collaboration practices, processes and tools.

Na mesma linha, a Salesforce: "turno fixo de 8 horas não faz mais sentido"

Salesforce declares the 9-to-5 workday dead, will let some employees work remotely from now on - The Verge
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #48 de 71
Guerrero_  
em 15/02/2021 18:21
Já era, caminho sem volta!!!
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #49 de 71
Walter_Mitty  
em 15/02/2021 20:13
Qualidade de vida minha melhorou muito mais que 100% com o home-office, porem não tenho filhos ao contrário da maioria que critica o home-office.

O item 4 referente a 2 horas de ida e mais 2 horas de volta do trabalho era totalmente minha realidade antes da pandemia. Eram 3 conduções, barca, metro e BRT para chegar na Barra para trabalhar. Um trabalho que era totalmente possível ser feito em home-office. Na minha empresa as pessoas estão divididas, 50% dos funcionários querem a volta ao escritório, e os outros 50% já falaram que querem ficar de home-office, inclusive alguns que tem mais condições foram ousados em bater o pé dizendo que não volta mais para o escritório. Ao meu ver o modelo hibrido deve com certeza ser o que será assumido, quem quiser trabalhar no escritório vai, e quem quiser home-office fique em casa.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #50 de 71
wellingtonbalbo  
em 15/02/2021 20:25
@Walter_Mitty isso aí, concordo, mas somos "privilegiados" em certo ponto, pois o que fazemos é totalmente possível de ser feito de casa, entendo que muitas áreas não tem a mesma realidade e respeito, apesar de também entender que a tendência é muita coisa migrar pro digital, e quem não se preparar pra isso vai ficar pra trás.

Eu gastava 25 a 30 minutos pra ir pro trabalho de Uber então era até tranquilo, mas uma vez que você acostuma ao home office e não tem estes tipos de distrações como filhos pra "atrapalhar" (com todo respeito a quem tem) sua produtividade aumenta muito.

Mas é claro, que tem o fator disciplina e tem gente que não consegue trabalhar de casa, com ou sem creche.

É uma realidade cada vez maior empresas no formato híbrido e outras adotando 100% o home office, e a pessoa que se adapte ao novo formato ou ache outro emprego, simples assim.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #51 de 71
celtiberian  
em 16/02/2021 15:00
Realidade após quase 1 ano de pandemia e "novo normal", observando a experiência de diversas empresas:

1) Se a empresa for majoritariamente presencial, esquece home office, você vai ser mal visto e sua produtividade vai ser horrorosa pois você não vai ser envolvido em muitas discussões que acontecem apenas na firma, no prédio, no andar. Nesse tipo de empresa apenas certos trabalhos introspectivos (ex: programador) conseguem trabalhar remoto sem tantos problemas;

2) Empresa híbrida muito dividida não é o ideal, vai necessariamente perder produtividade, ideal é eleger uma prioridade: ou tem que ser "presencial primeiro" ou "remoto primeiro", tentar ficar no meio do caminho seria péssimo;

3) A empresa decidir ser 100% remota é o melhor cenário para ter produtividade em home office. Mesmo que ela tenha um escritório, lá dentro o ideal nesse cenário é cada um trabalhar como se remoto estivesse (ex: vai ter uma reunião envolvendo pessoas que não estão lá, cada um conecta na sua máquina da mesma forma que se estivessem todos em casa).

O maior desafio ainda são operações fabris. O futuro mais distante é até um operadora de máquina poder ser remoto, mas hoje não é assim, e todas atividades de suporte vão ter que estar no lugar. Você não vai conseguir ser um engenheiro de processos remoto ou gerente industrial remoto, nem hoje e nem nos próximos 5 anos (ao menos considerando empresas brasileiras e seu parque fabril médio, ainda muito antigo, galera fica falando em "indústria 4.0" na faculdade mas a realidade ainda é muita máquina operada por relé ou por comando mecânico).
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #52 de 71
Xploid  
em 04/07/2022 10:44
Assim como tudo será como qualquer coisa, para alguns será um divisor de águas e se adaptará muito bem, para outros segmentos não. 

O problema todo é que para mídia em geral é tudo ou 8 ou 80, sempre tem que ser criado uma chamada impactadora "TODAS empresas" "Quem  não se adptar estará FORA" 

Se a notícia fosse apenas "Home office, uma nova opção para algumas empresas" ninguém iria ler e ai não gera resultado, se bobiar quem escreveu o texto está no escritório.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #53 de 71
LERDAO  
em 04/07/2022 17:29
o romiofice tá bom demais pra ser verdade
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #54 de 71
aizensousuke  
em 07/07/2022 11:20
Sou da área de TI e jamais vou querer outro emprego que não seja home office. Tudo na minha vida melhorou.
Mais tempo para estudar/descansar. Tirei uma tonelada de cerfificações e finalmente fiquei bom no inglês graças ao tempo economizado no trânsito. Também estou me exercitando. Jamais iria fazer tudo isso se eu perdesse 2 horas no trânsito diariamente.

Os aportes também aumentaram muito já que não preciso de carro. 

Se for bem usado o home office pode virar o juro composto do desenvolvimento pessoal. 
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #55 de 71
Guerrero_  
em 07/07/2022 12:25
@aizensousuke home office é caminho sem volta, ao menos para TI.

O produtividade subiu muito, qualidade de vida então nem se fale.

Nunca fui de tirar certificação, depois do home office foram 6.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #56 de 71
brunocrg  
em 08/07/2022 09:37


postado por @Bastter em 29/06/2020 11:02

engraçado como previsao de futuro eh uma coisa doida

um tem certeza de uma coisa e outro de outra totalmente oposta

os dois estao chutando e claro q um pode acertar

so existe o hoje
vivam o hoje
e parem de se preocupar com futuro


É importante o que o Bastter falou ali, porque esse tipo de "adivinhação" parece que tá mais atrelada à idéia de controle que temos sobre o futuro do home office.

Pessoal já tá cravando coisas sobre o home office, mas ainda ninguém sabe de muita coisa. Temos uma amostra relativamente pequena de como as coisas realmente dão certo neste regime de trabalho.

Na minha  empresa, por exemplo, depois que a direção determinou o retorno, todo mundo voltou (exceto aqueles que corriam risco com a pandemia). E ninguém mais da direção fala em home office. Até parece que ninguém trabalhou de casa.

Por outro lado, os processos chave da empresa passaram a ficar cada vez mais digitais, o que era loucura antes de 2020.

Pra mim, seria ótimo ter home office ou híbrido, até por conta da natureza da minha atividade, mas na minha empresa, as decisões deste tipo são feitas verticalmente.

Se o home office realmente for tendência na minha área de atuação, com certeza a minha empresa estará defasada. Mas no mais, tanto faz, porque o meu objetivo no home office sempre foi trabalhar como se eu estivesse presente fisicamente na empresa.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #57 de 71
Guerrero_  
em 08/07/2022 13:56
@brunocrg home office já é uma realidade amigo.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #58 de 71
rapaaaiz  
em 08/07/2022 16:46
@brunocrg não sei qual sua área, mas no Desenvolvimento de Softwares o home office ja é realidade a muito tempo. De fato antigamente parecia ser algo "esquisito", mas com a normalização do home office durante a pandemia acabou transformando o esquisito num tanto faz.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #59 de 71
brunocrg  
em 08/07/2022 18:53
@Guerrero_ nas áreas onde era possível ter esse ter esse regime de trabalho, isso já estava acontecendo. A área de TI e freelances variados são exemplos, por conta do caráter destes tipos de trabalho.

Quem trabalhava em home office antes da pandemia, não muda muita coisa. Quem passou a trabalhar em home office depois da pandemia, pode ter uma opção de como trabalhar, caso a empresa forneça essa possibilidade.

Mas não é possível afirmar que é ou não uma tendência de mercado.

O que dá pra afirmar é que, em alguns nichos de mercado, abriu-se esta possibilidade pra quem trabalhava só em regime presencial, com atividades que pudessem ser feitas remotamente.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #60 de 71
brunocrg  
em 08/07/2022 19:02
@tequila_a_pug tenho conhecidos nas áreas de produção artística e na área de TI que já estavam em regime de home office antes da pandemia, mas era especialmente porque eles eram freelancers.

Ainda assim, falando em empresas (especialmente as de maior estrutura), entendo ser difícil afirmar HOJE que a tendência é todo mundo migrar pro home office.

Mas a pandemia mostrou que existem sim recursos pra se trabalhar em home office, até mesmo para as empresas e instituições mais engessadas. Isso não dá pra negar.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #61 de 71
Charlito  
em 19/01/2025 10:10
Eu vim do futuro pra dizer que o percentual de pessoas em home office caiu de 15,6% da FT no final de 2022 para 7,3% nos dias atuais.

Aqui no futuro esse percentual mudou mas não posso comentar pra não interferir na linha do tempo.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #62 de 71
Oldskater  
em 19/01/2025 11:41
O que os futurologistas nao previram é que a produtividade, na maioria das vezes, cai no home office. Cai a ponto de valer a pena manter toda uma estrutura absurda de cara para manter os funcionários na empresa.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #63 de 71
zicaomussi  
em 19/01/2025 13:12
essa questão da produtividade também depende muito de cada um, meio complicado

eu faço regime híbrido, sem escala fixa, vou ao escritório pra reuniões mais importantes e os dias que preciso estar mais perto do time presencialmente... e me amarro em ter esse contato pessoal pelo menos 2x na semana

mas ao mesmo tempo também me amarro no estilo de vida que o regime híbrido me proporcionou, pra nos dias que estiver em casa poder almoçar com minha família, brincar com minha filha nos intervalos, e pra já estar em casa assim que acabar o expediente

me considero bem produtivo dessa forma... e tenho amigos igualmente produtivos, do mesmo setor e função, que odeiam trabalhar de casa

no fim das contas cada um se adapta de um jeito
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #64 de 71
Oldskater  
em 19/01/2025 14:32


postado por @zicaomussi em 19/01/2025 13:12

essa questão da produtividade também depende muito de cada um, meio complicado

eu faço regime híbrido, sem escala fixa, vou ao escritório pra reuniões mais importantes e os dias que preciso estar mais perto do time presencialmente... e me amarro em ter esse contato pessoal pelo menos 2x na semana

mas ao mesmo tempo também me amarro no estilo de vida que o regime híbrido me proporcionou, pra nos dias que estiver em casa poder almoçar com minha família, brincar com minha filha nos intervalos, e pra já estar em casa assim que acabar o expediente

me considero bem produtivo dessa forma... e tenho amigos igualmente produtivos, do mesmo setor e função, que odeiam trabalhar de casa

no fim das contas cada um se adapta de um jeito

Sim, é muito pessoal. Minha esposa trabalha home office a 3 anos e não quer mudar por nada no mundo. 
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #65 de 71
Trader_Quantico  
em 19/01/2025 15:10
Vim do futuro para dizer que o home office não foi o futuro.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #66 de 71
hbaldin.r5005  
em 20/01/2025 09:44
Como alguém da área de TI de bancão que sempre quis sair de capitais e ir pro interior ou litoral... o trabalho presencial nunca fez tão pouco sentido quanto agora, e a tendência é mais presencial ainda..

O trabalho é híbrido com reuniões online, produtividade vai pro espaço a troco de nada, desmotivação é geral e tudo por causa de falta de capacidade da alta cúpula de gerenciar sem estar perto.. é triste e revoltante
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #67 de 71
brunocmf  
em 20/01/2025 11:23
Minha esposa faz Home Office integral. 100% em casa.

Quando eu estou em Home Office, não consigo trabalhar pois ela não deixa. Me interrompe o tempo todo, acha que posso conversar sem restrição, me faz ir na rua comprar coisas, etc.

Meu HO é muuuuito menos produtivo que o no escritório.

Isso é válido PRA MIM.

Tenho opção de um dia por semana de HO, mas vou todos os dias pro escritório. Somente em situações bem específicas eu trabalho de casa.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #68 de 71
Guerrero_  
em 20/01/2025 12:10
@brunocmf em balcão tem muito gestor dinossauro ainda, aqueles que gostam de fazer micro gestão seja por vaidade, aquele cara quer ver o caboclo ali debaixo da sua rédea ou por falta de capacidade mesmo de gerenciar equipe a distância.

Realidade que creio que seja na maioria das empresas.

Essa parada do HO é medição de produtividade, simples o cara que não performa um grande abraço.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #69 de 71
SOD  
em 20/01/2025 13:57


postado por @brunocmf em 20/01/2025 11:23

Minha esposa faz Home Office integral. 100% em casa.

Quando eu estou em Home Office, não consigo trabalhar pois ela não deixa. Me interrompe o tempo todo, acha que posso conversar sem restrição, me faz ir na rua comprar coisas, etc.

Meu HO é muuuuito menos produtivo que o no escritório.

Isso é válido PRA MIM.

Tenho opção de um dia por semana de HO, mas vou todos os dias pro escritório. Somente em situações bem específicas eu trabalho de casa.

estou em HO desde 2016. Em 2018 comecei a ter problema na produtividade e foi justamente quando a minha esposa adotou o HO dois dias por semana. Percebi que o problema era a divisão do mesmo espaço de trabalho. Os dois mutuamente se atrapalhavam.
No final, tivemos que criar um cômodo extra no imóvel e cada faz o seu HO no seu canto. A produtividade voltou rapidinho.

Outra coisa que ajuda na produtividade do HO é ter horário. Não precisa ser pontual, mas tem que começar e terminar sempre perto do horário proposto.
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #70 de 71
shadow_walker  
em 22/01/2025 21:37
Home Office (mais precisamente teletrabalho, pois não necessariamente tem que ser realizado em casa, mas sim fora das dependências institucionais) tende a ser muito mais produtivo para quem é disciplinado e mora sozinho (ou ao menos consegue passar grande parte do tempo sem ser interrompido por outras pessoas).

No meu caso (teletrabalho integral), está bem melhor, pois as tarefas (folha de pagamento) são realizadas sem intromissão alguma (sempre focado nas demandas, sem perder o raciocínio), e tudo por meio de sistemas informatizados (e-mails, processos digitais, Teams, etc).

Ainda dei sorte de ter um chefe que não é chegado muito a reuniões (presenciais e remotas). Só agenda algumas poucas (remotas e individuais), para explicar ou dirimir dúvidas sobre tarefas a serem realizadas. Muito raro (acho que uma vez ao ano) de ter uma reunião geral (também remota, quando há).
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A flexibilidade do home office e o custo de vida dos grandes centros - #71 de 71

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