Plano de saúde com CNPJ
comentada em 04/08/2020 10:58

ele pode fazer um plano de saude no CNPJ e colocar vcs sim
mas se vc puder ter plano de saude PF eh bem melhor

O FAQ de planos de saúde é bem completo, vale ler:

Saúde & Esportes > FAQ > Plano de Saúde - Como escolher?

Provavelmente entraria como dependente do titular do plano

Não acho que seja ilegal, mas cai na zona cinza da moralidade. Além disso, no plano PJ você está sujeita a regras de negociação que te põem em desvantagem em relação a um plano pessoa física. Se você já tem um plano pessoa física, especialmente ser for antigo, não faz sentido fazer essa troca.

Tudo que alguém te oferece... já sabe né?

Não há irregularidade. A operadora te ofereceria um plano PME, você e seus filhos abaixo de 24 anos entrariam como dependentes. Seria um plano coletivo empresarial, que sairia mais barato que um plano individual. Existem alguns requisitos legais para que a empresa de seu marido esteja apta. 

Uma particularidade desse tipo de contrato é que ele se enquadra no agrupamento de contratos coletivos da operadora (pool de risco) e o reajuste de todos os contratos com menos de 30 vidas é o mesmo.

Totalmente legal.

O que a ANS fez uns dois anos atrás foi determinar alguns critérios pra evitar os MEI fantasia, feitos só pra pegar plano coletivo empresarial. Hoje toda operadora tem algum critério de peneira. Algumas operadoras pedem MEI aberto e com comprovação de funcionamento há 1 ou 2 anos, por exemplo.

O da minha família é assim, geral no da empresa de minha progenitora, rs

Até a nora entrou. Mas tem que ter relação com a titular, por ex., minha sogra não poderia entrar.

Plano individual/familiar com reajuste da ANS é muito difícil achar e é tipo 6 ou 7 vezes o valor do coletivo empresarial, quando acha. Várias nem oferecem mais, lembro que tentei dar preferência quando fiz uns 2 anos atrás mas era inviável, hoje deve estar pior. O Individual que achei (verdinho) o hospital da região onde minha mãe mora não aceitava a operadora, enfim, essa modalidade tá em extinção.

O plano coletivo por adesão que é meio mutretinha, você tem que se filiar em um grupo de benefícios doido lá se você não é de algum sindicato, por exemplo. E normalmente é mais caro que o empresarial, papo de uns 20-30%

Para planos coletivos até 30 vidas tem uma resolução da ANS que determina que a operadora tem que aplicar reajuste linear pra essa galera, toda empresa com menos de 30 vidas vai sofrer o mesmo reajuste. Na nossa operadora esse ano foi na casa de 15% - sim, é sempre muito maior que a inflação, na operadora anterior estavam aplicando reajustes anuais de 18-20%.

Um dia talvez não consigamos mais pagar, mas esse dia ainda não é hoje

@pedmio Perfeito

@dwightschrute faz 10 anos estou em um plano coletivo empresarial

Tente fazer um plano individual, pessoa física. São poucos, porém é melhor! 

Se o seu marido usa o plano de saúde pessoa física para abater do imposto de renda, acredito que não vá mais poder usar como PJ embora já tenha ouvido que dá para fazer mas achei rolo

Beneficiários de planos de saúde empresarial, sejam eles funcionários ou sONcios, podem adicionar a família na mesma tabela contratada.

Vale o mesmo para planos individuais, a família entra no mesmo contrato e base de preço que você (se o seu plano é antigo vai ser um valor menor que contratar o mesmo plano do zero, hoje, as tabelas para novas vendas subiram mais que o reajuste ANS).

Imagino que valha o mesmo para coletivo por adesão.

@rdmartins

Acredito que pode usar sim no IR se for a pessoa física que pague o plano.

Existem empresas que subsidiam o plano inteiro, outras que pagam parcial e o funcionário completa, outras que permitem contratar mas o funcionário paga o plano integralmente.

Os valores que são desembolso pela pessoa física (ex: descontado em contra-cheque) são informados pela empresa para a RFB inclusive.

No caso de MEI não sei como é, tem que consultar o contador (MEI é rolo, nunca abram MEI, abram direto uma empresa normal). Em uma empresa normal é só avisar o contador que valor lançar na empresa e que valor considerar da PF (podendo ser 100% PF ou 100% empresa ou qualquer mix).

Plano de saúde por PJ vale muito a pena no inicio, pois vc tem acesso às melhores operadoras, por preço acessível... NO INÍCIO. Os reajustes não são regulados pela ANS e a média é 15-20% ao ano, podendo ter o contrato rescindido unilateralmente pela operadora.
Planos por PF são raros, atualmente no interior de SP apenas operadoras locais e Unimeds as fazem. Na capital algumas operadoras menores também as fazem. São bem mais caras que as PJ, porém os reajustes são regulados pela ANS (7-10% ao ano), além dos contratos não poderem ser rescindidos pela operadora.
Resumindo: plano PF tende a ser mais barato e mais seguro na velhice. Se tiver $ para bancar um PJ na terceira idade, ótimo.



 

Sugiro dar uma pesquisada sobre plano de saúde "falso coletivo", que acredito ser o caso.
Geralmente as operadoras de plano de saúde oferecem essa opção relatada porque é muito vantajosa para elas, e quase sempre ruim para os consumidores.
Isso porque em planos coletivos (empresariais) são as próprias operadoras que determinam como se darão os reajustes anuais (com critérios ininteligíveis), ao contrário dos planos individuais ou familiares, cujos reajustes ficam a cargo da ANS.

@chinchila

Se vc está há 10 anos num empresarial com empresa de grande porte não migra não e até te sugiro colocar seu marido nele (acredito que seu filho já esteja) em vez de vcs irem para o Mei.

O risco de romperem unilateralmente numa grande empresa é bem menor do que num Mei embora possam romper nos 2. No empresarial, pelo menos, em caso de rescisão a grande empresa vai tentar arrumar outro e eles tem mais poder de negociação do que vcs  num Mei.

Não deixe de olhar se sua cidade oferece um PF honesto.