Sobre a vulnerabilidade da empresa

#VAILAEFAZ
MestreAnciao  
em 25/02/21 16:21

Comentários

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DolceFarNiente  
em 25/02/2021 16:40
@Mestre_Anciao O pior é que  tu tá totalmente certo olhando como as coisas funcionam, mas mesmo assim eu agiria igual no caso em tela por não suportar essa burocracia e não acreditar que alguém vai defende-la vs a realidade como acontece na justiça do trabalho.

Meu professor na matéria de trabalhista dizia a mesma coisa "O patrão sabe como é o certo, mas no geral faz o errado pra ajudar e só toma no c*".
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #1 de 17
Matusalém  
em 25/02/2021 16:41
Bom exemplo. Passei pra minha esposa, professora dessa área na Eng. Civil. Vai usar nas aulas.
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #2 de 17
kitsunowl  
em 25/02/2021 17:01
Empresa tem que seguir a burocracia pra se proteger, infelizmente nesse quesito tem que abandonar qualquer ideia de bom senso, não só nos exames mas em tudo que envolve questões trabalhistas.

Já tive que lidar com casos assim onde trabalho, e mesmo fazendo tudo certinho ainda não é aagarantia de nada. Tive funcionária alegando problema crônico no ombro decorrente da atividade depois de ser desligada. Era um problema que ela sempre teve mas no admissional e nos periódicos ela não dizia que tinha. Aí ficou pistola pela demissão e falou no demissional. Tivemos que readmiti-la para afastá-la pelo INSS e depois ainda ganhou estabilidade. Isso que fizemos tudo certinho com os exames, se não tivesse feito ela poderia alegar qualquer coisa e processar.

Já tive funcionária processando por hora extra não paga, com alguns anos de empresa. Se não tivesse o controle de ponto certinho estaria lascado.

Caso recente: após a reabertura depois do fechamento na pandemia, a empresa adotou procedimentos overkill pra evitar contaminação, controle de temperatura o tempo todo, todo mundo tem que assinar participação em treinamento, recebimento de EPI, orientações de prevenção, álcool gel em todo o canto etc etc. Qqr suspeita em colaborador ou parente tem que informar, guardar atestados e toda a documentação. É um saco. Mesmo assim tivemos uma denúncia anônima no MP do trabalho dizendo que a empresa não estava seguindo as regras. Felizmente tínhamos uma cacetada de documentação comprovando que estávamos seguindo as regras e indo além, senão poderíamos ter sido multados ou até mesmo fechados.

Quem tem empresa e não leva a sério essa burocracia, uma hora o ferro vem. Se fizer certinho pode vir também, mas se não fizer vem com certeza e vai ser mais de um.
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #3 de 17
DolceFarNiente  
em 25/02/2021 17:08
@kit[REMOVIDO]wl é isso. Passa longe do bom senso. Um contrato com cláusulas livres entre as duas partes Seria infinitas vezes mais simples, menos custoso, vantajoso para todos.

Mas bom senso e ONREVOG na mesma frase não combinam rs.
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #4 de 17
Alucard  
em 25/02/2021 17:22
Como muito bem pontuado pelo @kit[REMOVIDO]wl "Quem tem empresa e não leva a sério essa burocracia, uma hora o ferro vem.".

Já trabalhei em empresas que faziam bem pouco caso de seguir as regras e burocrácia e acabava se colocando em situações das mais variadas.

Um dos principais problemas (que quase levou a empresa a falência) foi que quem tivesse um salario "acima da média" a empresa só contratava via "PJ". Até ai problema zero. O agravante é que a empresa tratava esses profissionais como os CLT's. Horário padronizado, desconto em folha por atraso, cobrava atestados em caso de faltas ... 

No fim, fiquei sabendo de uns 3 casos de funcionários bem antigos na empresa que ao serem demitidos pediram vinculo empregaticio e ganharam... o ferro veio com força.
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #5 de 17
kitsunowl  
em 25/02/2021 17:24
@DolceFarNiente sei lá, eu tbm já vi mta empresa que faz errado de propósito pra economizar ferrando os funcionários, aconteceu inclusive com a minha esposa, que se matou fazendo hora extra e a empresa apagou os registros de ponto e meteu o louco, então mesmo sendo chato dá pra entender pq é assim.

De todo modo concordando ou não as coisas são o que são e a gente tem que fazer o que dá.
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #6 de 17
Alucard  
em 25/02/2021 17:29
@DolceFarNiente "contrato com cláusulas livres entre as duas partes" pode até funcionar no mundo perfeito.

No pais em que ainda temos diversos casos de trabalho analogo a escravidão acho complicado. 
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #7 de 17
DolceFarNiente  
em 25/02/2021 17:55
@Alucard Não vou debater isso aqui até pra não desvirtuar o tópico e virar discussão filosófica etc etc. 
A realidade do BR é esquecer o bom senso mesmo e perder tempo com burocracia e direitos que mais atrapalham que ajudam.

 

Como eu já disse lá no Início, o OP está mais do que certo, besta sou eu em não aceitar o que não há opção de não ser aceito.
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #8 de 17
kitsunowl  
em 25/02/2021 18:03
Pra quem tem empresa, lista de coisas que sempre terminam em ferro (e a maioria eu já vi terminar em ferro):

> Não fazer exames admissionais/periódicos/demissionais
> Não controlar ponto
> Não respeitar os limites de dias trabalhados sem folga, domingos trabalhados, escala 6x1, trabalho em feriados, intervalos, tempo de descanso entre jornadas etc.
> Não pagar direitos trabalhistas e benefícios corretamente e dentro dos prazos
> Dar justa causa sem conseguir provar, mesmo tendo razão
> Não preencher comunicação de acidente de trabalho
> Descontos injustificados em folha
> Não seguir normas de segurança do trabalho
> Criticar, admoestar ou falar mal do funcionário na frente dos outros, por mais light ou justificado que vc ache que seja
> Fazer contrato PJ ou mesmo CLT com cargo de confiança e depois cobrar horários, escala etc.

E o pior de tudo, o que leva a ferro 110% das vezes:

> Levar pro pessoal, querer ter razão e fazer errado por birra pq não gosta do funcionário, da lei, da justiça, do ONREVOG etc.
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #9 de 17
DolceFarNiente  
em 25/02/2021 18:10
@kit[REMOVIDO]wl cirúrgico. 
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #10 de 17
DolceFarNiente  
em 25/02/2021 18:11
@kit[REMOVIDO]wl porque tem nick fica bugado "removido" no meio? kkkk
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #11 de 17
Discovery  
em 25/02/2021 18:29
@DolceFarNiente basta ver a palavra que fica faltando no nick para entender (.S.U.N.O.)
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #12 de 17
Madruguinha  
em 25/02/2021 19:00
Qual fiscal nunca ouviu: "tenha bom senso!"? 
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #13 de 17
kitsunowl  
em 25/02/2021 19:25
@DolceFarNiente eu to atrasado com os boleto do bastter blue daí o bastter me corta os benefícios
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #14 de 17
wellingtonbalbo  
em 25/02/2021 19:48
@kit[REMOVIDO]wl orra, vc deve ser então o maior CALOTEIRO do site kkkk
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #15 de 17
Alucard  
em 20/03/2021 10:09
@kit[REMOVIDO]wl Essa abordagem de contratar CLT como cargo de confiança é a nova "moda" que tem tudo para dar errado.

No meu cargo atual, estou contratado dessa forma. Acho horrivel. Você só tem o lado ruim. 

Como não tenho direito a hora extra, não existe nenhum filtro de horas/dias de trabalho. Precisou você é demandado.

A bonificação de 40%, da mesma forma que o não controle das horas que você folga é pura fantasia.

Enfim, a hipocrisia.

Segue o jogo.
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #16 de 17
Walter_Mitty  
em 20/03/2021 19:40
Francamente os patrões que vejo não seguir a lei com justificativa de querer "ajudar", ou são preguiçosos e preferem se manter na ignorância ao em vez de fazer a coisa certa, ou mal gestores, pois sempre que vai contratar alguém é "pra ontem", não podendo esperar um dia para fazer o exame admissional.
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Sobre a vulnerabilidade da empresa - #17 de 17

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por MestreAnciao em 25/02/2021 16:21

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