Relato de alguém que esteve dentro.
comentada em 23/01/2023 12:13

Ver mais

Obrigado por compartilhar!
Lembro que quando comecei com investimentos fui nessa corretora ai, o atendimento é excelente!
Depois que conversa com o assessor é fácil pensar: "É aqui que vou ficar milionário!" hahaha...
Minha sorte na época foi ser detalino, não enxergava valor em previdência, fundos, COE, CDB, LCI, LCA, etc.. só queria saber de TD e sempre fui bundão pra ações, achava que era cassino.
Lá recebi a incrível recomendação de colocar minha RE no TD Selic, nunca vi sentido nisso, moral da história: Assessor parou de me ligar, mandar e-mail, convidar pra palestra, cursos, etc...
Amigo meu, na mesma época, virou cliente lá, gastou muita grana lá dentro com curso e tomou tanto ferro que o coitado PAROU de investir (ou aprendeu e parou de sair contando pros outros hahaha)
É triste, mas é a realidade...

Nessa mesma corretora me indicaram vender meu apartamento e investir tudo com eles. Quase fiz merda, quase, deu na trave, não foi mérito meu, as coisas deram errado pra fazer isso, tive sorte sem saber, mas quantos não tiveram a mesma sorte?

A família da minha esposa, principalmente meu sogro, tem um belo dinheiro lá com eles. O que fazer? Nada. Não tem o que fazer, cada um no seu caminho, se um dia me pedirem ajuda eu do o manual aqui do site. Só.

@R_Marioto obrigado pelo relato
o sistema eh isso
tirar dinheiro dos clientes para as instituiçoes
se resume a isso e estao cada vez mais eficientes

Daytrade Ver mais

E quem trabalha lá, mas nao é de assessoria, trabalha em outras áreas por exemplo, além de ser obrigado a investir por lá, ainda tem q aguentar tudo que é comunicado dentro da empresa sugerindo COE, etc... 

Pois é 
Tiram 200 mil certificados sei lá o que... pra "enganar" cliente e atochar porcaria

Da raiva mesmo 

Tem este relato aqui também, em carta aberta:
Desabafo de um assessor (crcnews.com.br)
[quote]

Era meados de 2020, a pandemia tinha acabado de se instalar com força, nos assolando e maltratando a todos. Desnecessário entrar em detalhes sobre essa que foi uma das maiores crises que vivemos. Eu já trabalhava como AAI em um escritório da XP em minha região, porém pensava em fazer uma mudança, sentia-me num beco sem saída e alguns erros de gestão tomados pelos sONcios me motivaram a ir ao mercado em busca de uma nova oportunidade, bem no meio dessa crise.

Fui indicado a fazer uma entrevista no escritório que vou chamar de “Escritório M”, um dos maiores da rede da XP, integrante do G20 e selo Great Places to Work. Algo que por si só já é empolgante e desafiador. Após algumas rodadas de conversas, para minha alegria fui convidado a fazer parte do time de assessores! Senti uma combinação de alegria e orgulho, tinha expectativa de ser valorizado, ganhar bem, e mais que isso, era um reconhecimento da minha capacidade profissional.

Ah que doce ilusão! Mal sabia o que me esperava!

Ao entrar para o Escritório M, a mensagem era que os assessores ganhavam muito bem e tanto os profissionais quanto os clientes estavam muito satisfeitos com a qualidade do ambiente de trabalho, a estrutura e o atendimento. Todo mundo em teoria adorava trabalhar lá e o ambiente era ótimo. Mas havia um lado que ninguém contava. O escritório possuia uma cultura muito forte de venda de produtos, principalmente ofertas públicas, além de práticas e rotinas bastante semelhantes a bancos e seguia à risca uma metodologia de gestão trazida pela renomada consultoria Falconi.

Quando me dei conta, eu estava imerso nessa cultura e havia me tornado algo parecido a um funcionário PJ de uma agência bancária. Autonomia era ZERO. Eu me lembrava que era autônomo só na hora de receber as comissões, e na hora de pagar do meu bolso por todos os custos da profissão. No dia a dia, tinha praticamente todas as cobranças e obrigações de um funcionário, era exigido trabalho presencial, o home office era liberado 1x por semana, tínhamos chefe, chefe do chefe, muitas reuniões, metas para bater, números disso, números daquilo e bastante pressão por resultados. Só estava faltando um relógio de ponto na entrada. A título de curiosidade, o escritório não gostava da palavra “metas” então chamávamos de “objetivos”, e o chefe era o “Head“.

A rotina dos assessores incluía uma prática herdada da Falconi que eu considero simplesmente inacreditável, além de absolutamente irritante: uma  reunião individual e semanal de acompanhamento, em que o assessor se senta junto ao chefe, digo, ao Head, para comparar todos os números atingidos versus suas metas, ops, digo objetivos. Por exemplo o número de novos prospects, reuniões executadas com clientes ou prospects, produtos vendidos, contas abertas, montantes captados, tudo. Eles nos diziam com muita ternura que o objetivo da reunião era nos ajudar, mas na prática era pura pressão e cobrança de performance. Vou repetir, essa reunião era TODA SEMANA! Nem nos meus tempos de CLT eu passava por isso, passou a acontecer depois de virar “autônomo”. A vida tem mesmo uma boa dose de ironia.

O assessor que ganhava muito dinheiro no escritório era o assessor “vendedor sangue nos olhos”, ou aquele que girava muito a carteira do cliente. O assessor que era mais conservador e cuidadoso com os clientes, que era seletivo e não vendia qualquer produto indiscriminadamente para qualquer um, como era meu caso, esse dificilmente ganhava dinheiro. Para ganhar dinheiro, era preciso vender muito, mas muito mesmo, com volumes consideráveis, inclusive porque o escritório praticava uma das médias de repasse mais baixas do mercado. Presenciei assessores contando meias verdades, enrolando clientes e omitindo informações com a intenção de vender produtos que geram alto ROA para o escritório. Eles batiam as metas. Eu não. Eles ganhavam muito dinheiro. Eu não.

Nesse escritório acontecia também algo muito engraçado. Assessores simplesmente desapareciam, como se fossem abduzidos por alienígenas. Ninguém falava nada. A pessoa sumia do quadro de funcionários e ponto. O assunto “demissão” era um verdadeiro tabu na empresa. Ninguém nunca mandou um email ou mensagem de despedida, muito menos fez isso pessoalmente. Nós ficávamos sabendo que “fulano saiu” ou “beltrana foi desligada” por fofoca de corredor e “Rádio Faria Lima”. Mas as vezes demorava dias ou semanas para percebermos. Acontecia até mesmo nas demissões de sONcios com partnership, eles também não eram poupados. Meu palpite é que a empresa queria abafar o alto índice de rotatividade do quadro de assessores.

Foi ficando cada vez mais claro que eu não estava no lugar certo. Após muitos meses de trabalho, eu estava bastante esgotado e de saco cheio, simplesmente não suportava mais trabalhar lá. Não tínhamos 1 dia de paz, era todo santo dia aquela pilha para vender ofertas públicas, COEs, seguros, captação, receita, reuniões e mais reuniões com “bora acelerar” e “foguete não tem marcha ré”. E para piorar um pouco, na minha proposta de entrada eu havia assinado um contrato que me obrigava a ficar ao menos 2 anos, caso contrário eu estaria sujeito a uma multa bastante salgada que eu não poderia arcar.

Tive que aguentar os 24 meses. Ainda assim, mantive minha seriedade e profissionalismo até o último minuto e não dei qualquer motivo para críticas. Quando chegou ao fim dessa restrição, eu já estava com uma proposta em outro lugar e resolvi pedir minha libertação, digo, minha demissão.

Foi aí que descobri a cereja do bolo. Está se tornando um padrão no mercado que, mesmo possuindo apenas 1 cota para cumprir tabela, muitos assessores são submetidos a contratos com cláusulas leoninas e absurdas de “Não Competição”, “Não aliciamento”, multas astronômicas e todo tipo de abuso, com escritórios que chegam ao cúmulo de querer limitar até geograficamente a área de trabalho do assessor após sua saída.

No Escritório M não era diferente e descobri que no meio do contrato sONcial de mais de 100 páginas havia uma cláusula escondida de “Não competição” e que apesar de ser algo bastante questionável juridicamente foi usada para me intimidar. Minha saída foi bastante conturbada e desgastante, no ato do meu pedido de demissão me avisaram que eu não poderia levar meus clientes e poderia ter que ficar até 2 meses sem trabalhar, sem direito a nenhum tipo de indenização. Fiquei revoltado com isso e decidi que não iria me submeter a esse abuso. Sai e convidei meus clientes a irem comigo, mesmo tomando em todos eles o haircut de 75/25 imposto pela XP.

Leia mais
Cade amplia prazo de resposta em inquérito administrativo contra a XP
Contraponto. Desabafo de um assessor
Bastidor AI

(Aproveito para dar um recado a todos os assessores: qualquer cláusula de “Não competição” deve necessariamente incluir uma devida indenização ao profissional durante todo o período da “Não Competição”, caso contrário é considerada nula pela Justiça. Os escritórios fingem não saber  e convenientemente se “esquecem” de incluir a indenização. Não se deixem intimidar !)

Como consequência, tive que lidar com assédio moral, exigência de uma multa absurda (que eu me recusei a pagar, obviamente), recebi notificações extra judiciais, fiquei sem receber o último mês trabalhado, e avisaram que não iriam me pagar. Mobilizaram no mesmo dia uma equipe de assessores para tentar, sem sucesso, reter meus clientes numa corrida contra o tempo. Foram dias bem nervosos e vez ou outra precisei da ajuda do amigo rivotril para dormir. Além disso, demoraram quase 3 meses para me tirar do contrato sONcial, dificultando muito a continuidade da minha vida profissional.

Fiquei com uma grande dúvida, como é que esse escritório conseguiu ganhar um selo “Great Places to Work” ? É surreal! Será que esse selo é realmente confiável? Da pior forma, descobri que todo o discurso bonito que me foi vendido na contratação não passava de uma grande mentira.

Tudo isso foi ficando para trás, mas deixou marcas. Do ponto de vista financeiro, saí do escritório pior do que entrei, com “uma mão na frente outra atrás” como diz o ditado, virei freguês do cheque especial e levei alguns meses para me recuperar do baque.

Impossível passar por isso e não começar a repensar a carreira e o futuro.

Decidi abandonar esse modelo autônomo e passei a buscar uma oportunidade para voltar a trabalhar como CLT. Essa forma suja e desonesta de tratar o assessor que descrevi ao longo do texto é mais comum do que pensamos, e não quero me arriscar a passar por isso novamente. Nunca mais. Merecemos mais respeito.

[/quote]

o sistema eh bruto e a maior genialidade dele eh fazer com quem siga o sistema e de seu dinheiro para o sistema pareça esperto

negocio de trabalhar, poupar, etc e coisa de otario

esperto fala gain

Meu parente trabalha com a de 3 letras, e cuida das aplicações de todos da família, menos eu, senão não estaria aqui né?
Ele passa a postura de quem fala com propriedade sobre investimentos quando fala com todos enquanto eu vou para outro lado da sala falar de amenidades. Mas é inevitável escutar uma coisa ali e aqui e as últimas foram recomendando COE e Bitcoin no inicio da avalanche...
A única coisa que eu me pergunto é se ele realmente sabe que está empurrando lixo e está a receber a sua parte ou se a lavagem cerebral foi tanta pela corretora que ele acredita mesmo nos produtos. Sinceramente, não sei.

Fiquei com uma grande dúvida, como é que esse escritório conseguiu ganhar um selo “Great Places to Work” ? É surreal! Será que esse selo é realmente confiável? Da pior forma, descobri que todo o discurso bonito que me foi vendido na contratação não passava de uma grande mentira.

Não sei esse em particular, mas para muitos desses prêmios basta a empresa pagar para atingir.

postado por @Omar_o_magnifico em 16/01/2023 13:33:11

Não sei esse em particular, mas para muitos desses prêmios basta a empresa pagar para atingir.

GPW é um questionário anônimo que os funcionários preenchem, ganha um link e um código via email.

postado por @Henrique59 em 16/01/2023 16:06

GPW é um questionário anônimo que os funcionários preenchem, ganha um link e um código via email.

 

Esse é como é executado. Mas no fim e uma certificação que a empresa paga para tirar, na minha visão não vale nada. O questionário e bem genérico e fala mais do espaço físico e time do que estrutura de gestão 

porra agencia de risco eh soh pagar q recebe AAA
esquece todos estes certificados
nenhum vale nada

O selo do GPTW é mais algo como "nossa empresa se preocupa, então participamos da avaliação", então é só fazer o questionário que ganha. O que importa mesmo para avaliar seria a colocação dentro dos rankings deles - que são muitos para todas empresas escolherem qual convem mais antes de postar - pq acredito que nessas a grana não faça sua empresa subir

@Bastter

postado por @Botero em 16/01/2023 12:52:01

Meu parente trabalha com a de 3 letras, e cuida das aplicações de todos da família, menos eu, senão não estaria aqui né?
Ele passa a postura de quem fala com propriedade sobre investimentos quando fala com todos enquanto eu vou para outro lado da sala falar de amenidades. Mas é inevitável escutar uma coisa ali e aqui e as últimas foram recomendando COE e Bitcoin no inicio da avalanche...
A única coisa que eu me pergunto é se ele realmente sabe que está empurrando lixo e está a receber a sua parte ou se a lavagem cerebral foi tanta pela corretora que ele acredita mesmo nos produtos. Sinceramente, não sei.

Sempre tenho essa dúvida quando vejo esse tipo de situação. É pilantra ou é imbecil? Não sei e no geral não faz diferença... Mas quando se trata de alguém que gostamos é temos proximidade, pessoalmente acaba fazendo bastante diferença. A pessoa enganada se mantém digna, o pilantra não. 

É complicado, mas jamais torcerei contra pq seria torcer contra minha familia inteira hahaha. Mas nunca sei se ele recomenda pela comissão ou porque ele acredita mesmo na oportunidade. Talvez os dois, sei lá. F@da-se.

postado por @Botero em 16/01/2023 18:11

É complicado, mas jamais torcerei contra pq seria torcer contra minha familia inteira hahaha. Mas nunca sei se ele recomenda pela comissão ou porque ele acredita mesmo na oportunidade. Talvez os dois, sei lá. F@da-se.

Claro! Tomara que dê tudo certo... E tomara que seja pela "oportunidade" e não pela comissão. :)

Eu já abri conta nessa corretora e inventei um patrimônio qualquer só para ver a sugestão de investimento. Foi cada coisa "bonita"....

Eu quis fazer isso pq só via os clientes do bancão que trabalho indo embora pra essa corretora e fiquei curiosa com o que estavam oferecendo. Seriam melhor os fundos do bancão kkkkkkk
 

No bancão, pelo menos no que trabalho, a gente não tem comissão por venda. Só chibatada mesmo pra alcançar números.

pelo meu perfil eu não serviria pra trabalhar em banco ou em corretora, não consigo enganar ou me aproveitar das pessaos. ate aquelas piramides malucas que seus amigos entram e te oferecem, eu não consigo. 

eu como assessor seria um fracasso.

@Perlman mais vale um fracasso honesto do que uma gloriosa canalhice.

olhando pro ferroarufielliOrigem do Selo1 post

Corretor e Bye and HoldSupeR_MaNOrigem do Selo3 posts

Obrigado pelo relato.
Toda vez que falam sobre assessoria financeira e etc eu lembro dessa cena do filme "Lobo de Wall Street" --> Fuck the clients!

O sistema é sórdido. Tenho pena dos iludidos.

A situação é esta narrada pelo @R_Marioto. Essa turma tenta passar uma imagem de credibilidade, com muita pompa e circunstância para enganar os incautos.... dou graças a Deus de ter me iludido por muito pouco tempo com essa turma.... Uma situação que hoje eu acho engraçado é a de uma gerente do banco do Judeu brasileiro que morava na Suiça, que me falou que o banco é bom para investir porque o dono era judeu, como se determinada religião fosse predisposta ao sucesso financeiro.

Enfim, a melhor coisa é ficar longe!

Tenso. Pior que eu estou para o concurso do BB não querendo mais trabalhar em prefeitura. Um amigo conseguiu subir bem rápido trabalhando na CX (hoje estando em Brasília, trabalhando interno), até porque vendia muito. Problema que todo produto de banco é lixo, coisa inútil; e você tem que empurrar essas tranqueiras pra leigos, pessoas que mal sabem entender o que estão contratando, idosos, etc. 

Não sei como me sentiria.

O problema desse tópico é que cada vez que alguém responde eu preciso reassiatir está maravilhosa cena 

Esse tópico é um verdadeiro FAQ sobre o que significa a expressão "dinheiro maldito" que o Bastter tanto fala.
No meio de tantos picaretas, nojentos e hipócritas, a baster.com é como se fosse um oásis.
Só tenho palavras de agradecimento a todos aqui, especialmente ao Bastter, pois caráter não se negocia. Ter a coragem de falar o que ele fala, usando muitas vezes palavras duras para que a gente acorde do maldito canto da sereia, não é pra qualquer um. 

Troféu 100 likesPeter_Rich57 posts

Troféu 100 likesPeter_Rich58 posts

@buy_and_nemo se vc nao quiser mais ser notificado do topico, so clicar no sininho la em cima
na propria notificação tem isso

Uma picaretagem que me chocou, foi quando vi os dados de como ganha dinheiro uma determinada empresa que ensina cursos de trading e opera trading por meios de seus alunos. A maioria da receita vinha da venda dos cursos... é muito triste isso cara.

Como diz o chefe, "é tudo mintira". E na boa, é mesmo.