Megan Bowen - I’ve been promoted 11 times in 20 years at 6 companies. Here’s how I did it:

#VAILAEFAZ
dks  
em 10/01/24 11:03

Comentários

Último comentário Só moderadores Só quem eu sigo Ordenar por gostei
Vazilha  
em 10/01/2024 11:25
Faltou o mais importante:

11. Fazer tudo que foi dito nessa lista não impede ninguém de ter 0 promoções em 20 anos.
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Megan Bowen - I’ve been promoted 11 times in 20 years at 6 companies. Here’s how I did it: - #1 de 8
manguito  
em 10/01/2024 11:31


postado por @Vazilha em 10/01/2024 11:25

Faltou o mais importante:

11. Fazer tudo que foi dito nessa lista não impede ninguém de ter 0 promoções em 20 anos.


No fim eh sempre o lance de colocar as chances a favor e ir girando a roleta.
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Safettriaxone  
em 10/01/2024 12:47


postado por @Vazilha em 10/01/2024 11:25:00

Faltou o mais importante:

11. Fazer tudo que foi dito nessa lista não impede ninguém de ter 0 promoções em 20 anos.


Se seguir isso tem alguma chance

Se só reclamar de como o mundo é injusto a chance é zero
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go_rust  
em 10/01/2024 13:56
também tem que saber sair das empresas, a chance de ter mais aumentos/promoções ao longo da carreira é maior simplesmente saindo de A para B
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Megan Bowen - I’ve been promoted 11 times in 20 years at 6 companies. Here’s how I did it: - #4 de 8
Vazilha  
em 10/01/2024 14:04


postado por @Richarlison_09 em 10/01/2024 12:47



Se seguir isso tem alguma chance

Se só reclamar de como o mundo é injusto a chance é zero


Se tivesse receita de bolo todo mundo era promovido. No fim acho que é simples como que o Bastter fala, faça o melhor onde estiver pra ter alguma chance de pegar o trem quando ele passar. Essas listas de HCAOC de linkdin não me pegam não.
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Safettriaxone  
em 10/01/2024 14:33


postado por @go_rust em 10/01/2024 13:56:14

também tem que saber sair das empresas, a chance de ter mais aumentos/promoções ao longo da carreira é maior simplesmente saindo de A para B


Sim. A lógica disso é que toda empresa precisaria fazer um processo seletivo interno para promover um funcionário e depois outro processo externo para cobrir a posição do promovido

É mais barato fazer apenas processo seletivo externo e contratar um novo funcionário do que promover um e contratar outro
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k007  
em 10/01/2024 14:45
No item 5, já vi muita gente reclamando de chefe chato, chefe folgado ou acomodado
Eu sempre vi isso como ponto positivo, deixando a vida dele mais fácil ainda, sem puxar o saco, enquanto os outros ficam na fofoca e piadinhas. Você consegue muitas regalias com esse tipo de posicionamento.
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ebitda  
em 10/01/2024 16:52
Quando eu era jovem, fui muito pobre Depois de décadas de estudos, trabalho e lutas, deixei de ser jovem - iFunny Brazil
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