Sobre como o ONREVOG pode ir tirando mesmo dos concursados..
comentada em 11/05/2025 21:15

Estou na mesma situação... Contar com o governo é saber que uma hora o ferro vem...

Sou concursado. Agradeço sempre por ter conhecido a comunidade Bastter para abrir meu olhos.

Nos anos 80/90 rolava uma inflação descontrolada, além do fato que, à época, o salário dos servidores simplesmente não acompanhava o poder de compra. Tinha um sistema que eles chamavam de "gatilho" que sempre reajustava o salário caso ficasse abaixo do mínimo estabelecido, o que acontecia todo mês. Em resumo, muitos funcionários mais jovens simplesmente caiam fora porque não valia a pena e os mais velhos geralmente se seguravam, apesar das condições, para garantir a sofrida aposentadoria. Não precisa fazer demissão em massa ou mudar a lei, basta vencer pelo cansaço e pelo atrito, simplesmente.

Quem está estudando, trabalhando e poupando, vai arranjar um jeito de minimizar/contornar/superar isso. Quem não, tá fulminado e só descobre quando o salário não paga nem as contas básicas.

Com raras exceçoes todos vao progressivamente ganhar menos devido a inflação
entao façam reserva e se possivel segunda renda

para diminuir progressivamente o salario dos funcionarios, o que é inevitavel, não precisa ir contra lei nenhuma

e na aposentadoria entao, ai q o ferro entra de vez pq vc nao eh mais nada

@Bastter sim, acabamos de saber que entrou um vergalhão bem grande nos aposentados e nada vai acontecer, na vdd vai, daqui um tempo vem outro ferro.

"Estabilidade".kkkkk

Isso é (sempre foi) uma corrida. Quem não vai se reinventando em relação a fontes diversificadas de renda, será engolido. E a velocidade da corrida está aumentando. Ou seja, tomar uma atitude é urgente.

postado por @PadilhaJuniors em 11/05/2025 07:10:09


Comparou banana com maça kkkkk

Você está cogitando demissão ou algo do tipo. No entanto, basta não realizar novos concursos que, com o tempo, a redução do quadro ocorrerá naturalmente por meio das aposentadorias.

Sou servidor público e ocupo um cargo frequentemente classificado como de elite do funcionalismo. Até cerca de 2012/2013, havia concursos regulares para o meu cargo, praticamente a cada três anos. Já se passaram mais de 12 anos sem nenhum novo certame e, até o momento, não há qualquer previsão de abertura de concurso.

Além da ausência de reposição via concurso, o governo ainda adota estratégias para evitar a concessão de reajustes aos aposentados. No meu cargo, por exemplo, um simples aumento do teto do funcionalismo resultaria em reajuste automático para quase todos os aposentados, pois a maioria tem seus vencimentos limitados por esse teto. Qual a solução encontrada pelo governo? Simples: não aumenta o teto — ou o faz de forma simbólica — e concede reajustes apenas aos ativos por meio de penduricalhos, que não se estendem aos aposentados.

É verdade que os aposentados ainda recebem um bom salário, já que a remuneração do cargo é elevada. No entanto, com o aumento desses adicionais e gratificações que não se aplicam aos inativos, a diferença se tornou gritante: hoje, um aposentado ganha, em média, cerca de 60% do que um servidor ativo na mesma carreira. E isso apesar do direito à integralidade e paridade assegurado no momento da aposentadoria. Ou seja, o que está previsto em lei e o que se verifica na prática são coisas bem diferentes.

E o que podem fazer os aposentados diante disso? Greve?

Nada vence a realidade
se nao tem milho, nao tem como fazer pipoca

Basta olhar as contas públicas e ler os comentarios que saem sobre as projeções. É inevitável que o governo acabe cortando despesas, simplesmente porque não haverá dinheiro para paga-las. Não é nem por maldade é por causa da matemática.

No meu órgão público bateu o desespero mesmo no alto escalão com os 30% de aumento que a operadora da plano de saúde contratada mordeu a partir deste mês.
É como fala o patrao: o rei pode até ser o último a passar forme, mas se cercarem o castelo ele ficará sem comida também um dia.

postado por @xanei em 11/05/2025 19:34

Sou funcionário público.

Apesar de tudo, ainda sim posso dizer que tenho certos "privilégios" no sentido de uma proteção social melhor que o resto da população. Sofri um acidente, quebrei o tornozelo em 3 partes tendo que colocar placa e parafuso, mera pisada em falso no meio fio no bloco do Timbalada no Carnaval kkkk, um episódio besta daqueles que vc se dá conta que pra morrer basta estar vivo. 90 dias de atestado, e estou afastado podendo me recuperar recebendo o salário integral.

Diferente de um CLT que vai pro auxílio doença do INSS recebendo menos ou de um profissional liberal.

Ao menos, tendo consciência sim das fragilidades de aposentadoria e do arrocho salarial, a mínima estabilidade do serviço público proporciona pode auxiliar ao menos a previsibilidade e planejamento de viver um degrau abaixo e manter sempre os aportes.

como sempre tem nada a ver com ser FP ou CLT
eh da esfera individual
e se o CLT ganha 5X o q vc ganha
se eh um empreendedor milionario
se tem um seguro q paga periodo parado
eles estao melhor ou pior do q vc?
ou tem os q vao ficar pior do q vc tb

vcs tem de parar de pensar como classe
isso so prejudica vcs
so existe o individuo

nao é melhor nem pior ser FP ou ser CLT ou autonomo ou empreendedor
tudo tem vantagens e desvantagens
riscos e beneficios

sempre q vc fica se rotulando e se incluindo em uma classe vc ta se prejudicaando

O FP esta na mesma situação q todos os outros se ele aceita isso
se ele acha q ta em situação melhor, mais seguro, etc
ele na verdade esta num risco maior

cada um q decide isso

nao ha risco maior q a falsa segurança

pq vc acha q tem tanto FP enforcado com consignado e outros rolos
exatamente por esta ilusao de segurança

patrimonio bem maior q seus gastos diversificado inclusive no exterior te da alguma segurança

promessas de governos e supostos direitos = zero segurança

portanto para ter segurança q eh atraves de reserva, segunda renda, investir na sua formação, etc
tanto faz se eh FP, CLT o q for
o caminho eh o mesmo