Diluição

Diluição

@carlosbd
em 04/04/2017 09:28
Em dezembro de 2015, o forista tchos colocou comentário (vejam abaixo) sobre a diluição grande dos acionistas minoritários pelo programa de benefícios da empresa para altos executivos. Esta semana, o Brazil Journal traz uma matéria (não sei se pode colocar aqui o link...) sobre o programa da empresa, que alguns sócios querem barrar em assembléia, por ser totalmente fora do padrão.
@senesino
em 08/04/2017 05:33
A própria história da CVC provou o quanto esse risco é forte,quando logo após o fundador,Guilherme Paulus vendeu a cia para o Carlyle ,se retirou das atividades diárias da cia para fundar a GJP e Valter Patriani,VP de vendas e marketing saiu logo depois e a empresa passou muitas dificuldades. O Carlyle os chamou de volta ,arrumaram a casa,quando se juntou a eles, o atual Ceo,Luiz Eduardo Falco,veio o IPO e a história continua. Só ano passado,o Carlyle se retirou totalmente da composição societária da empresa,após 7 anos.
#31 de 43
@Eduardo
em 08/04/2017 20:15
Esse risco não me agrada. Se existe dificuldade pra atrair e manter executivos que entendam do setor da empresa, fica difícil pensar pro longo prazo. Empresa vem apresentando resultados muito bons, não há dúvida nisso, mas continuará apenas na minha lista de estudáveis. Não me senti confortável com essa história e esse plano de incentivos.
#32 de 43
@InvestindoSempre
em 08/04/2017 22:20
Questão bem interessante para estudo
Pelo que eu entendi a preocupação seria com a emissão de novas ações para os diretores, "diluindo" a participação dos já acionistas da empresa
Ou seja, "prejudica" a TODOS os acionistas, certo?
Então seria um tiro no pé
Além disto, o projeto de valorização dos diretores teria duas vertentes: na primeira o CEO e demais usariam o bônus para compra de ações existentes no mercado e na segunda ocorreria a emissão de novos papéis
Neste último ocorre a diluição, mas no primeiro não.
E tudo isso sem que o minoritário tenha a preferência nas compras dos novos papeis emitidos.
Seria isso?
#33 de 43
@Bolleta
em 10/04/2017 11:05
"na primeira o CEO e demais usariam o bônus para compra de ações existentes no mercado"

Ou seja, apesar de uma vertente do programa causar alta diluição, a outra leva à compra de ações no mercado, o que tende a valorizá-la.

Ainda não consigo ver isso com tanto desgosto. Pode ser que se não fosse assim a empresa sequer conseguisse o crescimento que obteve nos últimos anos e que pretende continuar.

Se é um preço alto a ser pago, isso é de acordo com o critério de cada um.
#34 de 43
@carlosbd
em 13/04/2017 17:51
Mais uma pimentinha no assunto:
M Dias Branco acaba de aprovar seu primeiro programa de opções.
O programa vai durar 4 anos e o total de diluição possível é de:
0,15%. Isso dá 0,037% ao ano.
Esse sim parece um programa com uma diluição comum no mercado e totalmente ok.
#35 de 43
@celtiberian
em 13/04/2017 18:04
Esse tópico foi excelente até agora.

Diluição acima de certo patamar ao ano (não decidi qual ainda, preciso estudar mais o assunto) eu acabo me sentindo roubado pelos executivos, infelizmente.

Eu comecei investindo em fundos de ações mais de 10 anos atrás. Só notei muito depois que era basicamente roubado pelo banco. Ao escolher ações queremos que as empresas sejam bem administradas com um custo dentro da realidade, e não um percentual alto de diluição ou do lucro da empresa indo para executivos. Os executivos podem sim ficar muito ricos, mas para isso tem que fazer os acionistas ainda mais ricos (estilo AmBev!), sem moleza.

Tanto a CVC quanto a PARC estão na minha lista de acompanhamento/estudos, mas essas questões me obrigam a adiar um ano uma possível entrada na carteira (no caso da PARC tem a questão de IPO muito recente, o da CVC menos recente). Vou observar mais e estudar mais. Até 2018.
#36 de 43
@Lio
em 13/04/2017 18:38
@celtiberian, ctrl+C e ctrl+V no seu pensamento.
#37 de 43
@senesino
em 06/05/2017 03:55
No último dia 12/04/2017 foi publicado no site de Ri que a proposta de remuneração e retenção do CEO e CFO/DRI foi retirada da pauta para a nova AGO/E que foi remarcada para o dia dia 28/04,sexta feira passada.

"(i) promover a exclusão da proposta de aprovação do Plano de Incentivo e Retenção baseado
em ações para o Diretor Presidente e o Vice-Presidente Administrativo Financeiro e de
Relações com Investidores da Companhia (“ILP CEO e CFO”) da ordem do dia da AGOE,
constante do Edital de Convocação, valendo consignar que a Administração proporá em
momento oportuno a convocação de nova Assembleia Geral Extraordinária para que os
acionistas possam deliberar acerca deste tema;

(ii) consequentemente, promover a alteração da proposta de remuneração global dos
administradores da Companhia prevista para o exercício social de 2017, a qual será reduzida
para o montante total de até R$ 38.911.786,49 (trinta e oito milhões, novecentos e onze mil,
setecentos e oitenta e seis reais e quarenta e nove centavos), sendo (a) R$ 36.985.729,28
(trinta e seis milhões, novecentos e oitenta e cinco mil, setecentos e vinte e nove reais e vinte e
oito centavos) referentes à Diretoria Estatutária; e (b) R$ 1.926.057,21 (um milhão, novecentos
e vinte e seis mil, cinquenta e sete reais e vinte e um centavos) referentes ao Conselho de
Administração..."
#38 de 43
@Bolleta
em 06/05/2017 08:48
E no dia 28/04 saiu esse fato relevante:

A CVC Brasil Operadora e Agência de Viagens S.A. ("Companhia"), em cumprimento ao disposto no Art. 157, § 4º, da Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976, conforme alterada ("Lei das Sociedades por Ações"), vem, por meio deste fato relevante, em cumprimento ao disposto no artigo 2º, inciso II, da Instrução CVM nº 358, de 3 de janeiro de 2002, conforme alterada, comunicar aos seus acionistas e ao mercado em geral que, em assembleia geral ordinária e extraordinária realizada em 28 de abril de 2017 ("AGOE"), de acordo com proposta apresentada pela administração da Companhia, foi aprovado o Plano de Incentivo a Longo Prazo e Retenção Baseado em Ações da Companhia ("ILP CVC"), destinado a remuneração baseada em ações aos seus diretores e gerentes de alto potencial, bem como executivos elegíveis de suas empresas controladas. A Companhia esclarece que, nos termos aprovados pela AGOE, o número máximo de ações restritas que poderão ser concedidas de acordo com o ILP CVC estará limitado, anualmente, a 0,30% do capital social da Companhia, que, atualmente, corresponde a 134.330.243 ações. A administração do ILP CVC caberá ao Conselho de Administração da Companhia, observadas as condições gerais do ILP CVC e as diretrizes fixadas pela AGOE.
A integra do ILP CVC encontra-se disponível para consulta no site da Companhia (CVC), nas paginas eletrônicas da BM&FBOVESPA e da Comissão de Valores Mobiliários.
#39 de 43
@trader2592
em 06/05/2017 08:59
realmente, quando vi essa ladainha toda em abril pensei que era muito estranho essa "taxa de desempenho", conclusao, tirei do minhas estudaveis.
#40 de 43
@dtoyoshima
em 11/05/2017 12:12
Pelo que eu entendi eles removeram a proposta do ILP CEO e CFO (que era a que diluía em até 1,53%) e aprovaram o ILP CVC que é limitada a 0,3% e não inclui CEO e CFO. Resta saber se futuramente voltarão a discutir este ILP CEO e CFO.
#41 de 43
@Cleber46
em 11/05/2017 13:54
Bom, pela resposta do RI e por estas informações quem quer investir na empresa deve saber que empresa é altamente dependente destes executivos e que eles tem bonificação não atrelada a desempenho, mesmo sem aumentar lucro terão sua bonificação garantida.
#42 de 43
@senesino
em 15/05/2017 01:03
Vão discutir o ILP CEO/CFO no final do mês agora sim,@dtoyoshima,conforme falaram logo no início do webcast 1T17.
#43 de 43

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