O fato de ser gestão familiar não é necessariamente ruim, tem estudos que corroboram os dois lados dessa moeda.
Dito isso, quando a família está no controle, ela geralmente tem uma preocupação com a PERPETUIDADE do negócio, ou seja, bom desempenho de longo prazo, de forma sustentável. E isso se reflete pra toda a gestão, como por exemplo na adoção de incentivos pra diretoria, que também são orientados para o longo prazo, priorizando remunerações atreladas ao desempenho futuro das ações ao invés de incentivos em cima de lucro ou receita (incentivos de curto prazo).
Nesse caso, por exemplo, essa característica é boa para nós, investidores de longo prazo.
Minha recomendação é: Esquece se é familiar ou não e observa os números. O que importa é se a empresa é boa, e isso independente de ser familiar, no final as vantagens e desvantagens são convertidas em números.
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