Dissídio

Assuntos Gerais
BRTrader  
em 29/04/14 14:24

Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só quem eu sigo Ordenar por gostei
naoeoxi  
em 29/04/2014 14:28
aqui aplicamos os % da faxineira ao gerente, mas vou procurar saber porque acho que estou dando mole hehehe.. o meu mesmo tá congelado há uns 5 anos perigando diminuir
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Dissídio - #1 de 16
willscs  
em 29/04/2014 14:32
Há vários sindicatos que adotam essa prática de valores fixos para salários acima de X. O acordo coletivo pode ser feito até em valor menor que o anterior se assim for acordado
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Dissídio - #2 de 16
ed.olmo  
em 29/04/2014 14:45
empresa do naoexi tem até faxineira...Loja rica. :) No comércio é um % fixo até uns 4k de salário, não lembro o valor fixo. O meu pro labore já entrou na faixa de isenção de IR :(
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Dissídio - #3 de 16
Ramorim  
em 29/04/2014 14:45
No fim, quem assina a negociação coletiva é o sindicato. Se ele aceitar, assim será. Se ele não aceitar, e você tiver achado bom, pode ter litígio da mesma forma. Você é associado ao sindicato?
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Dissídio - #4 de 16
BRTrader  
em 29/04/2014 14:46
Willscs, A regra é clara e realmente o Acordo Coletivo pode prever um monte de coisas. O que estou dizendo é que, ao longo da minha carreira, trabalhando em diversas empresas, eu sempre vi como prática a empresa acabar adotando o mesmo % de dissídio para todos. O ponto é que eu gostaria de saber se vocês tem a mesma impressão/experiência que eu.
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Dissídio - #5 de 16
mantovam  
em 29/04/2014 14:46
Aqui esta em "estado de greve" desde fev pelo Sindpd. nao sei o que fazer, vou acabar arbitrando 7% e pagar a diferença depois que decidirem
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Dissídio - #6 de 16
BRTrader  
em 29/04/2014 14:48
Ramorim, Não, sou filiado ao sindicato dos administradores. Aliás, desde que me formei sempre fui filiado a eles.
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Dissídio - #7 de 16
BRTrader  
em 29/04/2014 14:49
Mantovam, 7% é um dissídio em linha com o que vem sendo praticado por todos. Aí na empresa vocês aplicam esse % para todos, mesmo acima do salário "fixo" que o sindicato acerta ?
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Dissídio - #8 de 16
Ramorim  
em 29/04/2014 14:53
Desculpe @BRTrader , quis dizer associado. Ser filiado ao sindicato que negocia o acordo coletivo da empresa em que trabalha a maioria é. Você é associado a este sindicato?
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Dissídio - #9 de 16
willscs  
em 29/04/2014 14:54
BRTrader Na indústria química do ABC Paulista nos últimos 5 anos os reajustes foram assim. Salários menor que X, % Salários maior que X, Fixo
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Dissídio - #10 de 16
BRTrader  
em 29/04/2014 15:04
Ramorim, Eu não tenho nenhuma ligação com o sindicato que negocia o dissídio com a empresa na qual trabalho. Willscs, Que droga. Essa é uma má notícia. Na prática, isso significa que quem ganha mais de X, está tendo perda salarial real. Não está sendo recuperando nem mesmo a inflação.
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Dissídio - #11 de 16
mantovam  
em 29/04/2014 15:07
Todos, exceto o piso normalmente o piso é maior que o dissideo.
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Dissídio - #12 de 16
mantovam  
em 29/04/2014 15:08
>>Que droga. Essa é uma má notícia. Oras. quem mandou vc se qualificar? quem mandou querer ser mais produtivo. mude para a alemanha ou estados unidos, seu trabalhador fora do padrão.
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Dissídio - #13 de 16
ed.olmo  
em 29/04/2014 15:13
parecido com os aposentados do INSS: 6,78 % para quem ganha o mínimo e 5,56% para quem ganha acima (Numeros de 2014)
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Dissídio - #14 de 16
naoeoxi  
em 29/04/2014 15:16
as lojas não tem faxineira não. me refiro a retaguarda, produção.
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Dissídio - #15 de 16
Depiné  
em 29/04/2014 16:21
Sacanagem, tungaram o BR! Em teoria, quanto menor o aumento coletivo, maior a margem da empresa para premiar os destaques individuais. Mas isso em teoria. A administração não tem um posicionamento nesse tema?
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Dissídio - #16 de 16

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por BRTrader em 29/04/2014 14:24

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