Justa Causa

Assuntos Gerais
BRTrader  
em 04/09/15 11:57

Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só quem eu sigo Ordenar por gostei
naoeoxi  
em 04/09/2015 12:00
Parabéns. Isso é uma das coisas mais difíceis de conseguir.
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Justa Causa - #1 de 21
mbx  
em 04/09/2015 12:04
Difícil é ainda tem que tomar prejuízo do caboclo por mais 3 meses a titulo de investigação.
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Justa Causa - #2 de 21
alissonmau  
em 04/09/2015 12:05
Parabéns.... Mas, será que a Justiça do trabalho vai sustentar essa decisão???? Vc filmou o sujeito???? tirou foto????? Cuidado, vai pedir direito de imagem na justiça. :)
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Justa Causa - #3 de 21
Phudencyo  
em 04/09/2015 12:06
Enquanto a sociedade passar mão na cabeça de ladrão e safado , não evolui. Eu não teria o menor peso na consciência em demitir um desonesto. Estou supondo que entendi corretamente o post e q o cara é safado
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Justa Causa - #4 de 21
BRTrader  
em 04/09/2015 12:13
Eu tenho a certeza que foi a decisão correta. Fico com um pouco de pena porque na família há crianças novas que vão sofrer com a questão do desemprego. Sobre a Lei Trabalhista ... os nossos advogados nos orientaram uma coisa importante ... semana que vem faremos 1 BO numa delegacia. Isso dá mais força para o processo de demissão. Finalmente, esperar os 3 meses foi importantíssimo !! É um erro demitir logo de cara quando você descobre uma fraude. Você deve dar espaço para o contraventor para tentar descobrir fraudes maiores. Foi isso que fizemos. De um desvio pequeno, ao longo de 3 meses, descobrimos coisas maiores que vinham sendo praticadas a muito tempo.
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Justa Causa - #5 de 21
md5  
em 04/09/2015 12:15
filmagem não serve pra nada.. já filmei funcionário me roubando.. advogada disse que justiça do trabalho não costuma aceitar, pois pode ter havido manipulação das imagens.. não eh mole não.. era melhor demitir sem justa causa e evitar problema judicial
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Justa Causa - #6 de 21
Bastter  
em 04/09/2015 12:17
Mas quantas vezes afinal VC demitiu o cara? :-)
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Justa Causa - #7 de 21
alissonmau  
em 04/09/2015 12:20
BO só semana que vem???? Vai alegar que a empresa foi conivente com os furtos, que não houve qualquer notificação anterior, etc... etc.... Vai preparando ai....
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Justa Causa - #8 de 21
ed.olmo  
em 04/09/2015 12:23
é mais fácil você atropelar o cara na rua...não dá em nada e a burocracia com advogado é menor...viva o Bostil :)
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Justa Causa - #9 de 21
celtiberian  
em 04/09/2015 12:27
Já vi roubo claro e provado ser revertido. Juiz falou que "trabalhista e criminal são coisas diferentes". É mole???
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Justa Causa - #10 de 21
celtiberian  
em 04/09/2015 12:28
Praticamente não existe mais justa causa no país. É muito raro. Só se o funcionário repetir várias vezes o mesmo erro e tomar várias advertências e suspensões.
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Justa Causa - #11 de 21
jack.collie  
em 04/09/2015 12:33
Nunca vi alguém ser despedido por justa causa... da a maior dor de cabeça e no fim eh capaz do cara ganhar ainda... Em vez de pagar 3 meses de salario +possível dor de cabeça nao valeria mais a pena pagar a multa e esquecer disso?
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Justa Causa - #12 de 21
rlvidal  
em 04/09/2015 12:34
seu erro foi ter procurado a polícia só depois da demissão. provavelmente o cara ainda irá arrumar um picareta e te processar por calúnia e pedir danos morais.
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Justa Causa - #13 de 21
jack.collie  
em 04/09/2015 12:35
Mas parabéns pela paciência, e boa sorte! Eu não conseguiria ver alguem me robando durante 3 meses e continuar com o sangue frio
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Justa Causa - #14 de 21
mbx  
em 04/09/2015 12:38
BRtrader arrependido em 3, 2, 1... To brincando... Daqui uns 3 meses conte-nos como foi o desfecho dessa estória.
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Justa Causa - #15 de 21
Phudencyo  
em 04/09/2015 12:41
Que sirva de exemplo aos filhos para não crescerem com desvio de caráter como o pai. Insisto q estou partindo do princípio que está provado q é desonesto. Sem querer julgar
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Justa Causa - #16 de 21
md5  
em 04/09/2015 12:41
a AmBev aqui da minha cidade mandou um por justa causa... ele roubava peças... na saída, a polícia já estava esperando ele.. foi preso em flagrante
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Justa Causa - #17 de 21
especuloide  
em 04/09/2015 12:49
KGB approves...
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Justa Causa - #18 de 21
Kratt  
em 04/09/2015 13:46
trabalhei em um banco, no qual um gerente de portfolio de cartão de crédito saiu algemado.... era integrante de uma quadrilha e passava dados confidenciais para os bandidos... Esse deve ter sido mandado embora por justa causa..rs
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Justa Causa - #19 de 21
fabricioalonso  
em 04/09/2015 14:24
Quando trabalhava concursado em uma prefeitura da Grande São Paulo, o chefe de seção foi mandado por justa causa junto com mais 4 porque desviavam CARRETAS de cabos de cobre, e mais e mais carretas de luminarias de alumino que eram trocadas no dia a dia. Tudo gravado, documentado, policia foi buscar na salinha do safado. 2 anos depois o cara tá lá de volta, reverteu a sentença e ainda voltou como chefe porque era do PT. Abandonei o funcionalismo publico e fui entregar jornal de madrugada. Melhor coisa que eu fiz na vida.
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Justa Causa - #20 de 21
magno7  
em 04/09/2015 15:35
Esse tipo de pessoa tem que ser demitido por justa causa, como a justiça favorece o trabalhador é melhor demitir sem justa causa da menas dor de cabeça e se livra logo do ladrão.
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Justa Causa - #21 de 21

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