Não consigo me decidir
comentada em 08/10/2016 07:23

hehehe... faz os calculos em hora trabalho, considerando o tempo de deslocamento. qt é sua hora/trabalho hoje e quanto seria se aceitasse esse emprego. isso tem termos financeiros. tem outros porém, como risco da estrada. cansaço. tempo com a familia, se tem filhos pequenos, etc... é uma coisa que só vc poderá decidir, conversando com as pessoas que moram com vc. eu particularmente, se essa grana fizesse diferença pegava. se nao fizesse nem cogitava em pegar estrada todo dia e passar mais 3 horas fora de casa.

Tem que avaliar todos os pontos além do salario, essa questão de duas horas a menos por dia, gastando no transito vale mais do que esses 40% que no final empata ou fica menor.

Muda para São Paulo

Fora a fase da vida, tem q ver o valor absoluto.... Se for 40% de 100k com certeza vale a pena... Se for 40% de 2k n vale a pena...

Atualmente moro com a namorada, união estável, 27 anos. Salário longe dos 100k mas considero um valor razoavelmente bom pra minha idadr

Além das boas observações dos colegas que postaram antes de mim, eu procuraria ver em qual emprego você vislumbraria mais progresso, qual emprego teria mais longevidade com crescimento profissional, etc. Boa sorte !

Cara, essa é uma questão difícil até mesmo pra vc responder! Imagina pros outros! Vc que tem que decidir! Quando aconteceu algo parecido comigo, eu fiz o seguinte: escolhi alguns critérios para dar notas de 1 a 5 (salário, distância e tempo longe da família, possibilidade de crescimento, tipo de trabalho, e mais um ou dois) Dei nota de 1 a 5 pra cada um deles e somei!! Deu empate!!!!!!!!!!! Fiquei no emprego que eu estava!

Além de tudo que já foi falado. Calcule bem se é "somente" uma hora a mais de viagem. Pois as vezes se leva 15 minutos somente para acessar a marginal, se o teu trabalho novo for na região da Berrini bem possível que uma hora seja muito otimista.

@Guilherme20, Não posso opinar muito sobre o aspecto do trabalho, mas posso dar um feedback sobre o trajeto. Talvez alguma coisa possa te ajudar... Moro em São Paulo e estou fazendo pós em Campinas. Da porta de casa até o local onde estudo, levo entre 1h30 e 2h (3h a 4h ida/volta) por dia, a depender do trânsito. No geral, não tenho de fazer o trajeto todo dia, o que me facilita demais. No entanto, em algumas situações tive de ir e voltar todo dia, muitos dias seguidos. Confesso que é cansativo para os meus padrões... Nos primeiros dias é tranquilo, mas a medida que você tem de repetir o mesmo trajeto, a rotina pesa (para não mencionar custos com combustível e pedágio - não esquece de incluir estes custos, porque Campinas-São Paulo todo dia vai pesar um pouco aqui). Uma alternativa que é mais barata e geralmente cansa menos é ônibus fretado. Tem várias pessoas que trabalham em São Paulo e vão e voltam todos os dias... Conheço histórias de pessoas que fizeram isto vários anos. E conheço gente que faz o caminho inverso, também de ônibus fretado. Naturalmente, tem de ver seus horários e os da empresa, etc., mas às vezes é viável. Tem gente que é capaz de achar isso ainda mais cansativo, enfim... Fiz o trajeto de fretado algumas vezes e até é uma opção interessante, tem WiFi, o ônibus é limpo, etc. Se quiser, me manda uma mensagem que te passo uns sites que conheço... Enfim, só você pode decidir se a rotina é puxada para você ou não... Abraço e boa sorte! Paulo

Se fosse para crescer profissionalmente e com 27 anos com certeza EU aceitaria. Já morei em Campinas e ia todos os dias para São Paulo, depois de casado e com filhos. Tive a oportunidade de ir para a capital, fui com a dona patroa escolher escola, ver apartamento e... decidimos mudar para Vinhedo. Mais barato, mais qualidade de vida, mas tinha a viagem... Gastava 50 minutos, numa estrada praticamente perfeita. Menos do que muitos colegas que moravam em São Paulo, sem o stress do trânsito.

Eu trabalhava aqui na capital e para chegar em meu posto de trabalho gastava duas horas por dia somente pra ir e mais duas para voltar... Hoje eu trabalho em um local que da minha casa até ele levam menos de dez minutos a pé! Passei a dormir melhor, a comer melhor (muito raramente como alguma coisa na rua), posso almoçar todo dia em casa, não tenho o estresse do trânsito e posso ficar mais tempo com a minha família e passei a estudar um pouco todos os dias, o que fazia tempo que eu não conseguia fazer... Mas Sampa tem um trânsito caótico e a tendência é somente piorar... Se for muito dinheiro que você procura... 40% são 40% porcento...

Por 7 anos morei em campinas e viajava diariamente pra são josé dos campos. 170km em cada perna. Sinceramente? Não vale o dinheiro. Principalmente se tem família no meio.

Tem aquele vídeo do Mujica.. dinheiro é tempo de vida. Realmente só vc pra por tudo na balança pra saber. um sacrifico por um benefício futuro.. Talvez valha a pena.

É uma decisão complicada mesmo. Tem que pesar bem os benefícios com o sacrifico necessário. Meu primeiro emprego depois de formado foi no Rio. Eu perdia de três a quatro horas por dia no deslocamento de casa para o trabalho, da zona oeste para o centro. Foram dois anos bem cansativos e até meio alienantes: eu não tinha energia para ler um livro, sair com os amigos, praticar um esporte, etc. Só queria saber de dormir ou no máximo ver uma televisão depois de chegar em casa. Acho que não conseguiria levar esse ritmo a médio e longo prazo. O mais admirável é que essa foi a rotina do meu pai durante quase 2 décadas antes dele se transferir para o interior e posteriormente se aposentar. Coisa de super-homem mesmo. :P Depois fui aprovado em um concurso para uma cidade de médio porte no interior. A primeira coisa que fiz foi procurar um apartamento perto do local de trabalho, nem me importei de ser um pouco afastado do centro da cidade. Hoje chego no trabalho depois de 15 minutos de caminhada. É uma realidade completamente diferente e valorizo isso pacas.

Em qual dos dois você vai ser mais feliz? Mudaria pra São Paulo? Mais pra frente nesse emprego trabalharia lá ainda? A diferença de salário permitiria alugar alguma coisa em são paulo para passar a semana?

De fato é uma decisão pessoal...só vc pode decidir. 4 horas por dia no trânsito..20 horas por semana jogadas no lixo, complicado... E com apenas 27 anos de idade, se visualizar a possibilidade de crescimento profissional no novo emprego...Mudaria de cidade e de namorada, hahaha Se fizer essas mudanças, vc teria: pelo menos 40% a mais no bolso, tempo/qualidade de vida, cidade nova e namorada nova....vivendo plenamente o presente e cuidando do futuro...

Não entendo. O que te prende a campinas ? Se muda pra São Paulo logo. O mais perto possível do trabalho e pronto.

Obrigado pessoal! Na hora que ouvi o salário confesso que fiquei perdido, depois que parei para pensar e li as opiniões estou quas com a opinião formada 99% de chance de eu não ir O que ponderei: - tempo é nosso bem mais valioso, duas horas a mais de trânsito por dia é muita coisa pra mim, posso usar esse tempo pra fazer várias outras coisas - apesar do salário mais alto, não é uma promoção. O cargo é o mesmo, porém são Paulo paga melhor. - maior expectativa de crescimento onde estou. Fui promovido ano passado e no ritmo que sigo acho provável que em coisa de um ano venha outra - mudar de cidade inviável pois teria que sair de apartamento próprio, que acabei de pagar pra mobiliar, algo que não quero no momento - mesmo que eu mudasse o custo de vida de sp é bem maior, acabaria não valendo o salário a mais Muito obrigado, as vezes ficamos te tentados pelas "oportunidades" e fica difícil de pensar

Veja se pode ir de van, durma no caminho. Morei um Tempo em Niteroi e trabalhava na barra. Foi a melhor coisa Mitsu

@naoexi acabei de me mudar para apartamento próprio, fiquei 6 meses aguentando enxeção de saco (Pedreiro, instalador de móvel, eletricista, instalador de ar) passei meses pesquisando eletrodoméstico pra comprar td do jeito que eu queria. Depois disso tudo não vou largar tudo na mão de um desconhecido e ir morar num apto pior em são Paulo, não quero stress com mudança por pelo menos uns 5 anos agora kkkk

Você está no velho dilema de sair da zona de conforto. No seu caso a zona de conforto é o apartamento novo e o emprego atual com promessas de futuro. Você tem somente 27 anos e se começar agora a decidir pela zona de conforto, quando tiver 35 vai parecer uma âncora, enraizado para sempre no mesmo lugar. Não sei qual a sua profissão, mas se trabalha como empregado, deve estar preparado para se mudar sempre que houver uma boa oportunidade. E 40% é uma em um milhão. Não tem essa de "São Paulo paga mais". Nenhuma empresa oferece essa diferença à toa. Eles te valorizaram bastante, muito mais que sua empresa, que fica só na promessa e passando ,mensagens subliminares para te segurar, ao invés de promovê-lo. Já vi muito isso tudo acontecer. Pessoas que abriram mão de uma oportunidade, achando que teriam outra no futuro. Estagnaram ou mesmo foram demitidos. Você cometeu um erro e não quer aceitá-lo: .comprou um apartamento muito cedo, e agora não quer assumir o prejuízo. Nesta fase da vida deve-se investir na carreira, aumentar a renda. Somente isso vai te dar chances de aumentar comstantemente os aportes e buscar um ganho patrimonioal ao longo dos anos. Você deveria assumir prejuízo emocional do apartamento (porque não precisa vender, é só uma emoção mesmo), mudar-se para São Paulo e encarar essa vaga com tudo! Ficar na estrada, alem do risco e cansaço, só vai fazer você focar menos no trabalho e entregar menos, por consequência. Carreira é assim: crescimento vem de desprendimento e riscos. O resto é acomodação mesmo. Digo isso tudo porque já tomei essa decisão várias vezes. Quem não está preparado para este tipo de decisão, não terá crescimento de longo prazo. Isso é certo! Pois outras opções parecidas surgiram e o apartamento será sempre usado como desculpa. Decisão correta: alugar o ap em Campinas e mudar para SP, alugando outro lá. De preferência perto do trabalho. Decisão errada: criar vínculo emocional com "coisas", que te atrapalharão cada vez mais, de forma exponencial. Pergunta que não quer calara: a namorada não está tb causando uma pressão? Enfim, desculpeme pelas palavras duras, mas tenho muito experiência em carreira, gestão de equipes. E este tipo de erro vejo sendo cometido todos os dias. O final é sempre o mesmo, pessoas frustadas no longo prazo, em suas carreiras. Quem não tem desprendimento, não cresce!

Esta não é uma decisão sobre dinheiro, é sobre carreira, alguém viu em você mais valor que a empresa atual, e por isso paga muito mais. Gerência carreira é crise valor de longo prazo. Que o mais importante na vida. Uma oferta de mais de 40% é muito raro, raríssimo mesmo! Vi isso somente uma vez ao longo de 20 anos. Ofertas de trabalho levam em conta 3 fatores, nesta ordem: salário atual, faixas salariais da empresa que oferta, e mercado. A maioria das pessoas aceitam algo entre 15 e 20% rapidamente. Sugestão: se te ofereceram 40% logo de cara, sem negociação, coloque seus entraves, diga que está muito interessado. Peça 50% e que paguem as despesas de mudanças, mais um auxílio na instalação, em função dos prejuízos que terá por mudar-se de cidade.

Ou se mude, ou não vá.

@Guilherme20 Converse com seus chefes e use a oferta para alavancar um aumento agora mesmo. Diga que prefere ficar, que gosta da empresa, mas que a diferença financeira é muito grande. Pede pra eles se conseguem cobrir ou diminuir a diferença. Mesmo que você não consiga, só o fato de ter ofertas de outras empresas já melhora como teus superiores te verão.

Como já falaram, na verdade comprar apartamento cedo é um erro... A não ser que seja um quarto-sala bem localizado, que tem valor, e você esteja psicologicamente preparado para sair dele e deixar pra alugar.

Celtiberian Barganhar aumento dessa forma é um erro, na minha opinião. Podem até ceder num primeiro momento, mas não tem nada pior para se queimar do que fazer esse tipo de coisa. Pior que isso é dizer que precisa de aumento porque o colega ganha mais e faz a mesma coisa.

Se onde vc está vc tem mais futuro então fica. O que não pode é ter apego a um apto .

@Junior80 Não vejo problema nenhum. Somos profissionais, receber ofertas e negociar salários faz parte. Inclusive essa é a MELHOR e mais correta forma. Fazer isso em outras bases (suas necessidades, suas responsabilidades, etc) é pior. Da forma que citei você está mostrando que VALE mais no mercado. Que é um bom negócio para a empresa te manter. Já vi várias vezes o seguinte: a pessoa vai no RH se demitir para ir a uma nova empresa que ofereceu muito mais e a oferta é coberta. Aconteceu recentemente com minha namorada. Por que não pagaram mais para começar? Pois não achavam que tinha o risco de você sair, só isso. Ela pediu e não teve, quando conseguiu onde pagassem o que ela vale, cobriram e ela ficou. É parte do jogo. Sentar para conversar de forma SINCERA com as pessoas da empresa é a melhor coisa. Fale que você gosta muito, mas que 40% a mais é muito tentador, pergunta o que eles acham. Se gostam de você vão fazer algum esforço para melhorar sua situação atual, seja via aumento ou acelerar promoção. Se simplesmente falarem que não podem e pronto, sem nenhum esforço, ou a empresa está quebrada (saia logo) ou não quer você (saia logo). É uma forma tanto de você ser medido pela empresa ("olha, tem alguém querendo ele") quanto você MEDIR a empresa, o quanto ela realmente quer você. Eu só não faria isso em empresas com estrutura salarial 100% rígida, sem margem de manobra, como as grandes consultorias. Mas a maioria das empresas não são assim, mesmo as multinacionais tem níveis diferentes de $ para o mesmo cargo.

@celtiberian Este assunto é bem polêmico. Eu não ficaria numa empresa que aumenta meu salário somente depois de uma proposta externa. Quer dizer que para ter aumento eu preciso ficar procurando coisas fora toda hora? Normalmente as empresas pagam aquilo que podem pagar ou acreditam que vale pagar. Se um salário é aumentado na base da pressão, é provável que foi feito somente para manter o empregado enquanto da tempo para arrumar outro, ou mesmo para fazer o cara perder a proposta externa e não ter mais opção. Mas enfim, cada um, cada um. Eu nunca fiquei em empresa que fizesse contraproposta. Aliás, me da vontade de mandar para aquele lugar... Devemos pensar sempre no longo e prazo e isso não tem futuro no longo prazo. Empresa que só valoriza quando for sair, significa que para ser vlaorizado vc deve criar uma instabilidade interna. Não faz sentido isso. As pessoas devem ser valorizadas pelas entregas e pelas avaliações internas, não pelo mercado externo. O mercado externo deve servir para crise faixas salários, benefícios, etc. entoa que conhece mais meu funcionário é o mercado, e não eu? Muito doido isso. Se alguém da minha equipe chega tb com esse tipo de situado, eu sugiro, de verdade, que vá ser feliz em outro local. Para uma equipe numerosa, um aumento expressivo pontual, gera muito desconforto. Ninguém é tão melhor assim que os demais de forma a merecer isso. Não é matemática. são casos muitos raros, mas aí o cara séria promovido de certo, gerência, diretoria, etc, rapidamente Enfim, é um assunto extenso e polêmico nas empresas.. Proposta de 40% é muito raro...quem fez a proposta deve estar muito desesperado para uma situação em específico. "É o escolhido"?

Outra coisa: se a empresa precisa do mercado externo para "medir" o meu valor, então estou no lugar errado. Já negociei muitos aumentos e promoções de várias formas, sempre sendo transparente, mas nunca colocando condicionamentes ou propostas externas. Quando tenho uma proposta externa e ela é boa, significa que ficar é ruim, entoa saio. Simples assim...

Nessa decisão não existe certo ou errado, isso é pessoal, cada um tem suas prioridades e ponto de vista. Na minha opinião a a escolha tem que ser baseada em onde vai ser mais feliz. De nada adianta ganhar mais e ficar triste, dinheiro não é tudo.

@Junior80 Eu não vou me alongar nisso, mas é pura e simples economia: o salário é sim determinado por oferta x demanda, pelo mercado. Igual qualquer preço. Distorções são localizadas e temporárias. Inspetor de solda ganha mais que engenheiro recém formado pois tem poucos do primeiro e muitos do segundo, etc. Independente da entrega é FUNÇÃO da empresa pagar o mínimo possível por qualquer trabalhador. A empresa existe para enriquecer o acionista e não para distribuir renda. As poucas empresas que enriquecem os dois ao mesmo tempo são as que tem metas agressivas e bônus agressivos, se der MUITO para o acionista você fica com um pouco e vira acionista também (ex: AmBev). E eu não acho proposta de 40% a mais tão rara assim. Já recebi proposta 2x maior - não fui pois a outra empresa não tinha ética, mas isso é outro assunto, também não usei isso de alavancagem pois a empresa tinha cargos e salários 100% rígidos para todo o país, só ganhava mais com promoção. Onde estou atualmente já perdi funcionários por 40% a mais (ou mais que isso de diferença). E já recontratei funcionários por 40% a menos do que era lá em 2014. Segue a vida. Concordo contigo que sinceridade é fundamental. Justamente por isso eu sentaria para conversar na empresa para explicar a situação e conversar sobre o que eles esperam de mim no futuro, qual o caminho, se tem como tirar parte da diferença agora, etc. Leitura sugerida: Mises Brasil - A irrelevância da necessidade do trabalhador e da ganância do empregador na determinação do salário

"Gerência carreira é crise valor de longo prazo. Que o mais importante na vida." Quando li isso fiquei pensando em responder algo, mas o @Thiago já o fez. Só repito, faça o que vai te deixar mais feliz e dane-se se for ganhando menos. E concordo com o @celtiberian sobre como o mercado precifica o valor do empregado, tá 100% certo. E também de que deve conversar de forma bem sincera, mas só se você realmente quiser sair da empresa atual em caso de nenhuma negociação.

Claro que salário é oferta e demanda. Estamos falando a mesma coisa. Só não é oferta e demanda individualmente. As empresas definem as faixas baseadas no mercado e complexidade dos cargos, mas a análise individual é por desempenho no trabalho, não pelo mercado. E esse negócio de ser feliz agora não faz sentido. Não é matemática. É preciso muito autoconhecimento e saber o que busca no longo prazo. Do que adianta eu ser feliz agora se no ano que vem minha empresa não vai me dar o crescimento de carreira que busco? E nos setores que já trabalhei, 40% é caso raríssimo, óbvio que há excessões. minha milher tb trabalha no RH em grandes empresas e tb acha bem raro 40%. Com certeza ele tem um diferencial que a nova empresa quer muito, mas que talvez não temhantwnto valor para a empresa atual. Enfim, isso são horas acolhas pessoais de cada um...