Férias fracionadas

Assuntos Gerais
breune  
em 24/10/16 14:00

Comentários

Último comentário 1º comentário do autor Só moderadores Só quem eu sigo Ordenar por gostei
breune  
em 24/10/2016 14:08
Não consigo linkar no assuntos jurídicos
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Férias fracionadas - #1 de 12
APC1975  
em 24/10/2016 14:16
Eu entendo que pode sim. A CLT não veda o fracionamento, uma vez que ela permite casos excepcionais. Há doutrinador (José Luiz Ferreira Prunes) que entende que, se o empregado solicitar o fracionamento, o empregador pode conceder, uma vez que não há vedação expressa na CLT. Só tem que ver o que o "sindicato" fez (combinou com o patrão), porque ele pode ter realizado algum acordo no sentido de não haver fracionamentos de férias. Aí eu acho que lascou-se.
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Férias fracionadas - #2 de 12
xyz  
em 24/10/2016 14:17
@breune, não dá pra linkar daqui pro assuntos jurídicos. Regra do grupo. Tem que postar direto lá.
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Férias fracionadas - #3 de 12
ed.olmo  
em 24/10/2016 14:18
Fracionar não pode (até diz que pode na CLT em casos excepcionais, que não são especificados na lei-surpresa!).Você pode vender 10 dias e gozar apenas 20. Vi uma barnabé trabalhista sendo entrevistada sobre isso e ela disse que eram necessários 30 dias seguidos para o descanso total do trabalhador, evitando acidentes de trabalho.Se eu fosse a entrevistadora, perguntaria que raio de acidente de trabalho aconteceria com um funcionário de escritório por exemplo.Mas a entrevistadora deve ter ficado com medo de afrontar a otoridade.
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Férias fracionadas - #4 de 12
Edson00  
em 24/10/2016 14:19
CLT? pelo que sei são 30 dias, ou 20 + 10 dias ou 20 dias e vende 10 dias. acompanhando para saber o quê os sacerdotes da lei falarão.
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Férias fracionadas - #5 de 12
Old  
em 24/10/2016 14:24
Aqui dá para fracionar, mas faz parte do acordo sindical.
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Férias fracionadas - #6 de 12
naoeoxi  
em 24/10/2016 14:32
não adianta você e o seu empregador querer.. o sindicato e o governo tem que querer por você. é assim que funciona no paternalismo
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Férias fracionadas - #7 de 12
Bastter  
em 24/10/2016 14:40
assuntos juridicos entre no grupo e poste la nao pode linkar
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Férias fracionadas - #8 de 12
rsvalentini  
em 24/10/2016 15:32
Se existe acordo coletivo de trabalho firmado entre a empresa e o Sindicato que proibe a fracionamento das férias, esse acordo prevalece, porque a própria lei autoriza a prevalência do acordo nesses casos. Se existe o acordo e tem mesmo essa urgência você pode: 1) Ir no sindicato pedir autorização para o seu caso específico. Vai depender de parecer jurídico do sindicato. 2) Combinar informalmente com a empresa para tirar os 30 dias no papel e na prática fazer 20-10. Vai depender da boa vontade do RH, porque ele vai estar descumprindo norma coletiva e pode sofrer punições por isso.
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Férias fracionadas - #9 de 12
frankdukes  
em 24/10/2016 15:48
Cara, essas leis brasileiras são um suplício. 30 dias de férias seguido acho uma eternidade. Ainda bem q não trabalho por CLT...
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Férias fracionadas - #10 de 12
ed.olmo  
em 24/10/2016 15:57
empresa grande dificilmente vai fazer informalmente.Corre risco de ser chantageada por funcionários ameaçando delatar a infração à sacrossanta CLT
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Férias fracionadas - #11 de 12
Roloff  
em 25/10/2016 11:59
Se você tem mais de 50 anos, não pode fracionar, pois 30 dias são previstos na CLT. Quanto ao resto, depende de acordo coletivo. Aqui são 30, 20+10 ou 15+15.
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Férias fracionadas - #12 de 12

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por breune em 24/10/2016 14:00

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